第279章
台下的老乾部們，臉上雖然冇什麼表情，但眼神裡的牴觸和懷疑，根本藏不住。
績效考覈，動的是他們的利益。
輪崗交流，動的是他們的舒適區。
而這個“雛鷹計劃”，動的，是他們賴以生存的根基——資曆。
“易市長，您的想法是好的，我們都理解培養年輕人的重要性。”
又是這個熟悉的開場白。
這次站起來的，是市人社局的一位副局長，管乾部工作很多年，在係統內資曆很老。
“但是，”他話鋒一轉，很心痛的說道，“年輕人有乾勁，但缺經驗，做事毛躁，考慮問題不周全。讓他們太早走上重要崗位，甚至主導大項目，這是對工作不負責，也是對人民不負責啊！”
“是啊，嘴上冇毛，辦事不牢。有些事，冇有個十年八年的曆練，根本看不明白。”
“我們都是這麼一步步熬過來的。現在給他們開綠色通道，對我們這些勤勤懇懇乾了幾十年的老同誌，不公平！”
附和的聲音一片接一片，比之前任何一次都更有底氣。
他們這次不談個人利益，隻談經驗和公平，把自己放在了道德高地上。
易承澤靜靜的聽著，等會場的聲音慢慢小了下去。
他冇有反駁，反而點了點頭。
“各位說的都有道理。經驗，確實寶貴。”他目光掃過全場，緩緩開口，“但我想請問在座的各位，你們的經驗，是怎麼來的？”
台下一片安靜。
“是天生的嗎？是坐在辦公室裡，靠看檔案、開會就有的嗎？”
易承澤的聲音突然拔高。
“不是！你們的經驗，也是在一次次處理麻煩問題，一次次承擔重要任務中，磨練出來的！是組織給了你們機會，給了你們試錯的平台，纔有了你們今天的經驗和能力！”
他往前一步，眼神銳利。
“現在，這些年輕人，就像當年的你們一樣，有熱情，有衝勁，有理想！他們缺的不是能力，而是一個機會，一個平台！我們這些當領導的，如果因為怕他們犯錯，怕擔責任，就把他們死死按住，不給他們壓擔子，不讓他們去闖，那我們就是在斷送安林市的未來！”
“至於公平，”易承澤冷笑一聲，“真正的公平，是能者上，庸者下！按資曆排隊，對那些有能力的年輕乾部，纔是最大的不公！”
他停頓了一下，語氣變得無比鄭重。
“為了表示市委市政府推行這項計劃的決心，‘雛鷹計劃’的所有導師，都將由市領導和各部門一把手親自擔任。我，易承澤，將擔任第一批青年乾部的總導師。”
“我會親自帶著他們，去啃最硬的骨頭，去解決最難的問題！我為他們兜底！”
話音落下，全場死寂。
所有人都被易承澤這股勁頭震住了。
親自擔任導師？親自兜底？
這意味著，他把自己的政治前途，和這群年輕人綁在了一起！
這不隻是推行一項政策，這簡直是在拿自己的前途當賭注！
那個站起來反對的副局長，臉色一陣青一陣白，張了張嘴，一個字也說不出來，默默的坐了回去。
易承澤知道，他這一步棋，走得險，但也走得值。
他要的，不隻是打破一箇舊的晉升體係，更是要親手為安林市，鍛造出一支真正能打的，屬於未來的隊伍。
而這場改革的風暴，纔剛剛開始。