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翌日上午九點半。
依舊是早會，隻不過地點換到了略顯冷清的傳統藝人部門會議室。
封華的目的很簡單：認認人，摸清部門底細。
這次陪在他身邊的不是老趙，而是小楊。
這小夥子平時在各個部門間來回跑，人頭熟絡，這時候充當嚮導和資訊員再合適不過。
兩人提早到了公司，小楊抓緊時間低聲向封華彙報了自己知道的情況：
“封總，藝人部現在挺空的。正經藝人就剩兩個：一個是楊桂鳳，練習時間不到一年的新人，發展方向是偶像；另一個是個年輕演員，叫李煥英，戲約不多，大多都是些小配角什麼的。”
講到這裡，小楊似乎有些猶豫。
封華見狀拍了拍他的肩膀：“冇什麼不能講的，公司都這樣了，有什麼說什麼吧。”
“本來還有個男練習生，叫周凱，19歲，能力真不錯，唱歌跳舞都挺出彩，眼看快能出道了，他其實自己也不太想走，但最後……還是跳槽了。”
周凱算是小楊在公司裡關係最好的幾名同事，兩人經常一起摸魚、下班擼串。
正因為瞭解，小楊對周凱的離開最感不解，也最惋惜。
封華默默點頭。
這印證了他一直以來的疑惑：成立才半年的新媒體部門，人員流失反而不多；而運營時間最長、投入心血最多的傳統藝人部門，卻走得幾乎隻剩下空架子。
這很不合常理。
那些走的藝人，即便掙得不多，但大多也是開始開花結果的成熟藝人，眼看著就要出成績了。
再怎麼說也在公司待了這麼些年，如果儘心儘力挽留的話，最起碼應該能多留下幾個已經能為公司帶來正麵收益的藝人，不至於像現在這麼緊張。
像周凱這樣有潛力的苗子流失，更是可惜。
很快就到了九點半，藝人部的人陸續到了，兩人也不好再繼續聊天。
部門剩下的四個人裡麵隻來了三位：一位看起來四十多歲、麵容憨厚敦實的老經紀人吳建國；一位三十出頭、戴著眼鏡、神色略顯不爽的培訓助理陳濤；還有一位麵板黝黑、身材結實，既當司機也兼做些生活助理雜活的壯實漢子孫大勇。
最年輕、入行冇幾年的經紀人石成輝，反而冇來。
封華掃了一眼這稀稀拉拉的陣容，開門見山：“吳經紀，先簡單說說部門現在的執行狀況吧。”
吳建國是部門工齡最長的老人，雖然不是部門的負責人，但藝人的運營，也基本上是他說了算。眼下更是部門僅剩的一張大王。
他揉了揉臉，笑容有些勉強：
“封總，情況您也看到了……不太理想。目前主要就李煥英還有些零星工作，我們在儘力維持。練習生這塊……暫時隻剩下楊桂鳳一人。我們今年確實有增加新人的打算，但公司現狀如此，恐怕冇有好苗子願意來接受培訓。”
封華手指在桌麵上輕輕敲了敲，問出了那個盤旋已久的問題：
“吳經紀，我有個疑問。新媒體那邊起步晚，走的網紅反倒不多。咱們藝人部運營時間長，投入也多，為什麼反而走了這麼多藝人？尤其是很多已經開始出成績的藝人，如果留下的話，即便不賺錢，維持基本盤不虧損應該不難吧？”
公司辛苦培訓多年的藝人，眼看到了收穫期，卻轉頭就冇了？
這簡直荒唐。
吳建國臉上的笑容僵了僵，歎了口氣：“您這話……真是直戳我們痛處。”
“這可不是你們的痛處，”
封華麵無表情寧糾正道，
“是風華文化整個公司的痛處。”
會議室裡氣氛一凝。
吳建國有些不知道該說什麼好，其他兩人也都低下了頭，麵色難看。
封華繼續客觀陳述，語氣聽不出喜怒：
“我接手後梳理過，藝人部這幾年在培訓和基礎運營上的投入並不少，但產出和留存率卻極低。走的藝人，從履曆看並非全無潛力。部門架構也奇怪，正經經紀隻有您一位，助理和司機卻還在崗。這不符合常規業務邏輯，更像是……”
他頓了頓，目光掃過三人：“更像是內部協調或管理出了係統性問題，導致資源無法有效轉化為產出，甚至可能產生了內耗。”
眼見指責就要落在吳建國身上，一直冇說話的培訓助理陳濤突然抬起頭，臉上帶著一種“既然你非要問，那我就說了”的破罐子破摔般的無奈表情。
“封總，這您就得問問石成輝了。”
他把“石成輝”幾個字咬得有點重，
“就是像他這樣的人太多了，公司才一直做不好。好不容易想要培養一個新的經紀人，結果一個個都不服管教。冇多少經驗，主意卻大得很，動不動就頂撞上級安排，自以為是，還最不喜歡團隊協作。好好的規劃，到他那兒就變了樣。”
“哦？”
封華微微挑眉，
“那麼請問，這位新經紀現在人在哪裡？今天早會怎麼冇來？”
陳濤哼了一聲，語氣帶著不滿和怨氣：
“我為什麼生氣？就因為這事！我們的工作，本應該是整個團隊協調好，統一規劃纔對。可我們整個部門，到現在都不知道他具體在哪兒，在乾什麼！神神秘秘的，問就是‘在外麵忙工作’。”
吳建國連忙用眼神示意陳濤彆再說了，然後轉向封華，努力打著圓場，語氣帶著迴護：
“封總，石成輝……他可能也是心裡著急。部門現在發展不太好，他大概覺得自責，想靠自己在外麵多跑跑，找找有潛力的新人，也給公司多找點機會。他是個很可靠的人，就是……方法上有時可能急了點。”
封華的目光在吳建國略顯急切的臉和陳濤憤懣的表情之間掃過，並冇有著急下結論，反而繼續把矛頭指向吳建國：
“咱們公司，原本歸你直接負責的藝人，有幾個？”
“一共六人，三個演員，一個歌手，一個模特和一個練習生。”吳建國如實回答道。
“他們都是什麼樣的原因而選擇離開公司的呢？”
封華追問：
“作為你親自管理的藝人，想必你應該很瞭解吧？”
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