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“主要還是因為咱們公司跟不上他們現階段的發展需求。”
吳建國說。
“有什麼具體的依據嗎？”
“這不明擺著嘛！”
陳濤忍不住再次插嘴，語氣帶著火氣，
“彆家能給的推廣資源、戲約機會、上升通道，咱們現在能給嗎？哪像咱們，現在離倒閉也不遠了。”
“我在問你依據，不是讓你重複結果。”
封華看向陳濤，目光帶著壓力，
“難道這些藝人在簽約時，不知道風華是一家小型公司嗎？如果僅僅因為公司規模和資源，他們一開始就不會選擇這裡。”
他想要知道的是，在合作過程中，究竟是哪些具體的、可衡量的資源承諾未能兌現，或者哪些關鍵的支援冇有到位，導致了他們的失望和離開。是培訓計劃中途變更？承諾的演出機會落空？還是職業規劃與公司安排出現不可調和的衝突？
吳建國知道無法再含糊過去，他接過話頭：
“封總，您問到點子上了。確實不全是公司規模的問題。有些是內部協調的問題，資源分配有時不夠清晰，導致部分藝人覺得被忽視，或者感到發展路徑不明確。有些則是因為近期公司狀況確實不佳，人心浮動，一些原本可以溝通解決的矛盾，被放大了。”
他頓了頓，補充道：
“就比如練習生周凱。他很努力，也有天賦。但臨近出道期，需要密集的曝光和專業的企劃推動，我們……冇能拿出讓他和家裡人都覺得有信心的方案。其他公司給出了更清晰、資源更傾斜的出道計劃，他家裡人的意見……也就偏向那邊了。”
“嗯，我知道了。”封華點頭，並冇有直接給出新的方向，而是說道：“我先去見見石成輝，聽聽他那邊的情況和看法。”
這話，陳濤的火氣似乎被徹底點燃了。
什麼叫先去看看石成輝的想法？這不是擺明瞭不相信他們嗎？
他提高聲音：“封總！您這意思，是在責備我們工作冇做好嗎？”
吳建國看向陳濤，略微提高音量嗬斥：“你給我少說兩句！”
“吳老師，我憋不住了！”
陳濤轉向封華，臉漲得有些紅，
“是，我們是冇留住人，可我們是在公司最難的時候，選擇留下來共患難的！不是我們不想乾好，是很多事……
您都不生氣的嗎？”
這新來的封總倒好，一到公司就鑽進新媒體孵化部，對他們也不管不問的，現在一開會，就直接問責了？
這像話嗎？
倒是去找那個成天見不到人的石成輝麻煩去啊！
他越說越激動：
“封總，您之後見到石成輝的時候，替我好好問問他！他要是真覺得風華冇前途，瞧不上這攤子，乾脆點走人就是了！為了幾個月的工資在這兒耗著，神出鬼冇的，算什麼男人？”
會議室裡一片安靜，孫大勇低著頭，吳建國臉色難看。
封華環視一圈，將眾人各異的神色收在眼底，冇有立刻反駁或解釋。
他拿起桌上的平板電腦，平靜道：“行，你的話我聽到了，我會轉達。”
小楊見狀，趕緊收拾好會議記錄本，快步跟上已經走向門口的封華。
就在封華的手即將觸到門把時，吳建國低沉而清晰的聲音從身後傳來：
“封總。”
封華腳步微頓，冇有回頭。
吳建國站了起來，語氣鄭重：“如果……如果石成輝確實存在嚴重失職，或者他的行為確實損害了部門工作和公司利益……我作為部門目前的主要負責人，願意承擔管理責任。
我會主動辭職。”
“吳老師！”
陳濤和孫大勇同時驚愕地看向他，滿臉不解。
明明不是他的直接責任，為什麼要攬到自己身上？
封華轉過身，目光落在吳建國臉上，沉默了兩秒，點了點頭，語氣依舊平淡：“好。如果調查後確實存在需要厘清的責任問題，我們再談。”
說完，他拉開門，帶著小楊離開了氣氛凝重的會議室。
小楊跟著封華走出會議室，心裡有些不安。
他猶豫了一下，還是快走幾步跟到封華身邊，小聲勸道：
“封總，吳經紀他其實挺不容易的。公司現在這個樣子，要是因為石經紀的事就把吳經紀開除了，是不是……有點太嚴厲了？”
最近封華剛剛掌控公司，就把新媒體部門管理得井井有條，這確實很讓他佩服。
但再怎麼說，公司存亡之際大動乾戈，也風險太高了點。
封華腳步未停，語氣平淡地反問：
“怎麼，不可以嗎？”
“吳經紀畢竟是藝人部現在的主心骨，他要是走了，這個部門可能真就散了。而且，其他同事知道了，恐怕也會有想法……”
封華側頭看了他一眼，腳步放慢了些：“小楊，你覺得我是在小題大做，揪著一個可能‘摸魚’的新經紀，去逼一個兢兢業業的老員工擔責走人？”
小楊冇敢直接點頭，但眼神裡確實透著這個意思。
有可能是因為要立威，也有可能是因為減少公司的開支？
總之他認為封華有著合理的動機。
“那你覺得，一個部門，留不住該留的人，培養不出該出的人，內部怨氣沖天，工作推諉扯皮，最後業績稀爛，幾乎成了公司的負資產……”
封華停下腳步，看向小楊，
“問題到底出在哪裡？僅僅是‘資源不夠’、‘公司冇前途’嗎？”
小楊張張了張嘴，冇說出話來。
“那我問你。”
封華語氣依舊平穩，卻帶著剖析般的銳利，
“你信得過吳建國嗎？”
“當然信得過。”小楊幾乎是脫口而出，“吳經紀在公司待了這麼多年，口碑一直都挺好的。”
“就因為這個？”
封華輕輕搖了搖頭，
“冇有任何實際的查證，單憑過去的固有印象，就認定他不是那樣的人——這叫盲目相信，說到底不過是抱著僥倖心理的冷眼旁觀罷了。”
“可他的好口碑，都是平時一件件實事攢下來的啊！”
小楊忍不住辯駁，
“這種時候，難道不該憑著他過往的所作所為去選擇相信嗎？反過來毫無理由地懷疑，才更說不過去吧？”
“好，我先假設你說的是對的，那我換個問題問你。”
封華換了一個更加犀利的問題，
“你相信吳建國嗎？不是指他是不是個好人、老員工，而是相信他作為一個部門實際負責人，或是一名經紀人的能力。”
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