果不其然。
白主任在笑過之後說出來的話，直接就叫剛才還跟周芸吵得頭腦發熱的副科長瞬間冷靜下來，終於意識到自己說了什麼。
像他們這種單位性質，最怕的就是處理跨單位矛盾。
一旦發生，不僅意味著數不清的報告，申請，還意味著事情鬧大了，更上頭的領導會關注到這件事，一個處理不好，兩個單位都得在領導跟前吃掛落，年底的各種榮譽也是想都別想了。
雖然像副科長他們這個級別的人，也不指望一個榮譽表彰過日子。
但這年頭人人集體意識都很強，軍人更甚。
有時候，單位表彰的一個搪瓷茶缸，一支鋼筆，甚至是一塊毛巾，一張獎狀，那都是榮譽。
有好些人得了表彰的茶缸，甚至每次喝茶都得故意把上頭印著“獎”字樣的一麵朝著別人，就得炫耀一下，這茶缸可不是自己花錢買的，那是領導表彰發的。
像他們這樣的部隊後勤單位，年底的表彰大會雖然不會和部隊的表彰大會放在一起舉行，但也是前後腳的功夫，還會有師長，政委和各個團的團長來參與頒發表彰，這也是組織上為了表現對家屬院和後勤單位的重視。
想想，要是到了年底，其他單位都有榮譽，都能在師長和政委跟前露臉，唯獨他們後勤部財務科的員工一個個就這麼坐著，就跟屁股上有膠水，跟凳子黏在了一起似的。
領導一問，哦，財務科沒表彰，是因為年中的時候，被婦聯一個同誌實名製舉報工作懈怠啊。
光是想想，都覺得臊得慌。
想到這些後果，副科長自己都有些想打自己嘴，這臭嘴，怎麼什麼話都往外禿嚕。
不光是他，連帶著剛才和副科長險些吵起來的周芸也是背後一身冷汗。
副科長隻是想到了半年後的年底表彰大會。
她可是實打實婦聯的人。
她這麼跑到別的單位來鬧事。
往小了說，她和於曉夢算是親戚，這是和親戚之間的小矛盾，是家事。
但要是鬧到了婦聯那邊，就成了公事，這事兒可就大了。
她已經為了弟弟的工作，從悠閑輕鬆的崗位調到了調解處，要是再犯到金主任手裏，她都不敢想自己還能去哪個部門？
難不成去備戰備荒的戰勤組，帶著軍嫂們種地醃菜，挖地道修防空洞？
還是直接被記處分開除？
這年頭進單位是輕易不會被開除，可不代表就不能開除了。
周芸能為了弟弟算計薑琴，算計毛丫，和於曉夢吵架，但一旦涉及到自己，讓她為了弟弟不要自己這個工作崗位，那是萬萬不能的。
說實話，光是上回被調崗，就已經夠讓周芸糟心的了。
這回要不是看弟弟為了留在城裏，都能當眾摔斷一條腿，又剛好有於曉夢傳訊息來，說可以幫忙，她都想不到這個主意。
哪想到，這於曉夢也是個心裏藏奸的。
竟然還想偷偷瞞著她，把這崗位給她自己孃家侄子！
經過剛才的插曲，周芸也想明白了，這事兒不能指向財務科，更不能針對後勤科，那就直接把矛頭對準於曉夢就完事了！
沒準最後領導看在她主動揭穿舉報於曉夢工作有問題的功勞上，還真能給她弟弟安排一個工作呢！
哪怕隻是臨時工也好啊！
反正周芸就貫徹一個原則，她得不著好，那於曉夢今天也休想得著什麼好！
不管最後結果如何，總比讓於曉夢孃家侄子白得一個工作來得好。