第二天天還沒亮透，寧靜就敲響了言清漸的房門，手裡拿著連夜擬好的《刀具領用流程簡化方案》，眼下帶著青黑，眼睛卻亮得灼人。
「三頁紙，核心就三條：一、車間設工具櫃，常用刀具班組保管，登記備案即可領用；二、特殊刀具簡化審批，班長簽字就行，不用跑三個科室；三、建立以舊換新製度，舊刀具回收評級，按磨損程度覈算成本。」她把方案拍在桌上，「老趙補充了技術標準，小吳算了筆帳——這麼改，光我們廠一年能省八萬。」 【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 讀小說上，.超讚 】
言清漸快速瀏覽著方案：「廠裡會同意嗎？」
「由不得他們不同意。」寧靜冷笑，「我早上五點去財務科堵了科長，把他們那兩本帳的漏洞拍他桌上了。他現在比我們還積極——帳做不平，他第一個倒黴。」
正說著，老趙和小吳也來了，四個人在言清漸房間開了個小會。老趙手裡拿著個鐵疙瘩——正是工人自製的那個刀具檢測儀。
「我拆開看了，原理簡單但巧妙。」老趙難得有些興奮，「用廢舊百分表改裝，通過測量切削時刀杆的微變形，間接判斷刀具磨損。雖然精度不如進口儀器，但勝在便宜、快，工人自己就會用。」
「成本多少？」言清漸問。
「材料費不到五塊錢，主要是舊百分表，廠裡廢料堆能找出十幾個。」老趙說，「如果量產，估計三塊一個。」
小吳接話：「我問了夜班工人，他們說要是早有這東西，上個月那批齒輪的廢品率能降一半。」
言清漸站起身：「走，去廠部會議室。七點開會，把李廠長、劉總工、各車間主任、工具科、財務科的人都叫上。」
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七點整，廠部會議室坐得滿滿當當。李廠長臉色不太好看，工具科長低著頭，財務科長不停地擦汗。倒是劉總工和幾個車間主任，眼裡有些期待。
言清漸沒客套，開門見山：「昨天我們看了車間，聽了工人意見，也查了資料。問題很多，但今天隻說最急的兩件事：刀具領用流程，和刀具磨損檢測。」
他示意寧靜。寧靜起身，把方案影印件分發下去：「這是簡化方案，各位先看。核心就一點：讓工人方便地用上好刀具，別因為怕麻煩而磨損刀具，造成更大浪費。」
工具科長看完，小聲嘀咕：「這……這不合規矩啊。刀具是固定資產，怎麼能放車間……」
「規矩是人定的。」言清漸看著他，「王科長，你說說，按現在的規矩，一個工人領一把新刀，要多久？」
「快的話……半天吧。」
「半天不幹活？」三車間主任忍不住了，「我那車間這個月趕一批出口貨，工人因為領刀具耽誤的工時，加起來夠乾三天活！」
財務科長插話：「還有成本呢。磨損刀具加工出的零件，廢品率高一倍。返工的成本，誰算過？」
李廠長敲敲桌子：「都別吵！聽部裡領導的！」他轉向言清漸，擠出笑容，「言司長，您看這方案……是不是再研究研究？」
「研究可以，但生產不能等。」言清漸從老趙手裡接過那個自製檢測儀，放在桌上，「這是三車間王德順師傅做的刀具檢測儀，成本五塊，能提前發現刀具磨損。劉總工，你們技術科鑑定過嗎？」
劉總工起身：「昨晚我帶著人測試了。精度達到使用要求，而且……而且王師傅不識幾個字，完全是憑經驗琢磨出來的。」
會議室裡響起低低的驚嘆聲。言清趁熱打鐵：「工人有智慧，有好辦法，我們就要支援。我建議：第一，立即試行刀具領用簡化方案，以三車間為試點，一週後總結推廣；第二，技術科協助王師傅完善檢測儀，廠裡撥專經費，批量製作，每個車床配一個；第三，建立『工人革新獎勵製度』，誰有好點子，經鑑定有效，就給獎勵。」
李廠長還在猶豫，劉總工忽然站起來：「我贊成！李廠長，咱們廠這些年技術革新停滯不前，為什麼？不是工人沒想法，是沒人重視！言司長這三點，是救廠子的良藥！」
幾個車間主任紛紛附和：「對！早該改了！」「我那車間也有好幾個好點子，就是報不上去！」
工具科長和財務科長對視一眼，也點了頭——大勢所趨，再不表態就難看了。
李廠長終於鬆口：「那……那就試行。不過言司長，這要是出問題……」
「責任我擔。」言清漸斬釘截鐵，「但李廠長，您也得立軍令狀——一週後，三車間的刀具消耗下降百分之三十，廢品率下降百分之二十。能做到嗎？」
「能！」李廠長一咬牙，「做不到，我辭職！」
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散會後，言清漸幾人沒回招待所，直接去了三車間。王德順老師傅正在車床前忙活，聽說要推廣他的檢測儀，手都抖了：「這……這破玩意兒，真能行？」
「不但能行，還要批量做。」寧靜把方案給他看，「王師傅，您帶兩個徒弟，專門負責這個。廠裡給補貼，按技術員待遇。」
老趙蹲在車床旁，和王師傅討論改進方案：「這兒加個彈簧，讀數更穩……這個指標可以換成更細的……」
小吳在跟車間統計員對接，建立新的領用台帳。言清漸則被工人們圍住了。
「言司長，我那有個冷卻液配方的改進，能說說嗎？」
「領導，工具機導軌磨損的快，我琢磨了個修復辦法……」
「還有我！夾具改進！」
言清漸讓寧靜一一記下：「都記下來。劉總工會組織鑑定，有用的，廠裡獎勵，部裡備案，全國推廣！」
車間裡沸騰了。多少年了，工人的小改小革第一次被這麼當回事。
中午在食堂吃飯時，氣氛完全不一樣了。工人們主動湊過來打招呼，三車間主任端著飯盒坐過來：「言司長，半天時間，刀具領用順暢多了。工人說，早知道這麼簡單……」
「本來就不複雜。」言清漸說，「很多事，是把簡單搞複雜了。」
正吃著，李廠長端著飯盒也湊過來，臉上帶著釋然的笑容：「言司長，上午我態度不好，您多包涵。主要是……主要是這些年，來檢查的領導多，真解決問題的少。我習慣了應付，忘了該怎麼實幹。」
「現在改不晚。」言清漸給他夾了塊豆腐，「李廠長，瀋陽一機是『一五』重點廠，您肩上的擔子不輕。但別一個人扛，發動工人，依靠技術人員，力量就大了。」
李廠長重重點頭。
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下午，言清漸和寧靜分頭行動。寧靜帶小吳去財務科，幫他們理順成本覈算體係；言清漸和老趙跟劉總工泡在技術科，翻那些積了灰的工藝檔案。
「這份熱處理工藝，還是蘇聯專家五四年留下的。」劉總工抽出一本發黃的冊子，「當時用的鋼料和現在不一樣，溫度曲線早該調整了。」
「為什麼不調？」
「調工藝要打報告，部裡批準，來回半年。」劉總工苦笑，「生產任務等不起，就湊合用。結果就是零件壽命短，客戶有意見。」
言清漸看向老趙：「標準處能不能下放部分工藝審批權？比如熱處理這種成熟工藝，讓廠裡根據實際情況調整，報備就行。」
老趙沉吟：「理論上可以。但要有監督機製，防止亂改。」
「那就定個框架。」言清漸說，「廠內成立工藝評審小組，劉總工你牽頭。調整後的工藝執行三個月，資料達標，再報部裡備案。出了質量問題，小組負責。」
劉總工眼睛亮了：「這個辦法好！其實我們早想改，就是沒人拍板。」
「現在有人拍了。」言清漸拍拍他的肩，「劉總工，技術幹部要敢擔當。出了事，我跟你一起扛。」
傍晚，言清漸給部裡打了個電話，向汪副部長簡要匯報了情況。汪副部長聽完，沉默了幾秒：「清漸，你這麼做，動靜不小啊。」
「動靜小了改不動。」言清漸實話實說，「汪副部長，瀋陽一機的問題有代表性——不是廠子不行，是機製僵了。咱們得給廠子鬆綁。」
「好。」汪副部長笑了，「就按你的思路乾。不過清漸，悠著點，別一下子捅太多馬蜂窩。」
「明白。」
掛掉電話，窗外已是夕陽西下。寧靜敲門進來，一臉疲憊但興奮：「財務科的帳理清了，光隱形浪費一年就二十萬。李廠長說，省下的錢一半用於技術改造，一半給工人發獎金。」
「工人怎麼說？」
「還能怎麼說？」寧靜咧嘴笑，「都說早該這樣了。對了，王師傅的檢測儀，第一批做了五十個，明天就能發到各車間。」
老趙和小吳也回來了，四個人在招待所食堂簡單吃了晚飯。飯桌上，小吳感慨：「言司長，來之前我以為調研就是聽聽匯報，看看材料。沒想到……」
「沒想到這麼累？」言清漸笑。
「累，但值。」小吳認真地說，「我看見工人領到新流程第一把刀時的表情了——就像……就像憋了很久的氣，終於喘過來了。」
夜深了，言清漸站在招待所窗前，看著廠區點點燈火。
第一天，改了刀具流程；第二天，啟動了工藝改革；第三天、第四天……還有更多事要做。
但最重要的，是把那股氣——工人想乾好活的氣，技術員想搞革新氣，廠長想把廠子搞好的氣——給理順了。
氣順了，事就成了。