寄出信的第二天晚上，梁勇傳呼響了。
原來是銷售副主管給他打的。邀請他倆去住處不遠的咖啡館。
他倆不解，還是很快趕過去了。
多了一位30多歲的女白領，經介紹，名為“得利園”的食品公司的銷售經理，副主管的同學。他謙虛地和人家打了招呼，便沒說話；咖啡糖度不夠，太苦，隻能先忍著。
大都市的節奏很快，劉姓經理介紹，自家公司主營袋裝和散裝食品。便單刀直入，“聽同學說小楊不錯，問有沒有信心負責一個省的推廣工作？”
楊誌才沒有答話，詢問的眼神看向劉經理。
她說，
“不錯，條件是月薪1200-1800的底薪，你團隊有5-8%的提成，浮動和銷售額掛鉤，多勞
多得。”
他問，“那個省？”
“目前剩廣西、雲南、寧夏和甘肅。”
楊誌才很心動，仍沒表態，又是看向副主管。
“小楊，我推薦的你，公司這邊問題不大，可幫你處理，主要是你的態度。”
他這才說，“劉經理，我乾銷售不長，如果您信任的話，想挑戰一下。”
“好，有膽量，有魄力！小楊，我們得利園歡迎你加入。明天你就可以去
輝豐辭職，這邊隨時可以。”
楊誌才接受挑戰，私下設定期限是半年或一年，再回新綿，蔣蔓還等著自己的。
回去的路上，他與梁勇詳細講了，自己的幾個客戶的情況和處理方式，
倆人這段時間，已經結下深厚友誼。讓他接手工作，一個月至少可以增加1k的收入，算是投桃報李吧。
梁勇也很高興，兄弟幫自己，說他的宿舍永遠為他開著！
第二天，楊誌才把客戶資料轉給梁勇，還給他註明未來的發展建議。才寫了辭職報告，理由是家裡親人病重，不得不離職，這也是昨晚副主管提議的。
楊誌才表現優秀，後續事情又交接順利，雖隻上了29天班；副主管力爭，特殊情況特殊處理。最終工資扣了50，加上獎金1289，領了1800多塊錢。
下午帶梁勇走訪了所有業務聯係人，以家裡急事為由，把他推薦出去；並說明一切照舊，這才鬆了口氣。
第二天，就去了得利園，見到劉經理，順利入職。
三天的產品瞭解，生產線走訪，全國價格售賣定價情況，對手的優劣比較等；把分公司的建立流程，報銷製度也吃透，隻帶了3個幫手（財務，人力、後勤），坐火車直奔南寧（他比較後，選擇的）。
走之前，他抽空在6.8元，買了橫盤很久的天馬股份，1000股。一段時間可能來不及看，守著。
遺憾的是：他特彆交待梁勇，一旦有中川來信，讓他務必把信，轉給得利園劉經理。
這娃拿到蔣蔓的信，送到這邊公司，恰劉經理不在；他囑托門衛室轉交，結果意外的丟失了。
臨走時，將一些厚衣服寄放在梁勇處，還了100，並拿出300付房租、夥食費；除了借的收下，他打死不要，不然就絕交。
楊誌才沒辦法，隻能在心中給他點個讚：這兄弟能處！
一行四人，兩男兩女，到了南寧，住下賓館後；首先熟悉地理環境、交通
租一處民房，再找辦公場所。
他給家裡寄了封信，講了到廣西的原因，以及時間期限；現在辦公地點未定，各地分公司怎麼建立還沒譜，沒留聯係方式。
這時的南寧市，正在發展初期，城區人口不過100多萬人。
邕江大橋銜接兩岸，朝陽路、人民路等幾條路有城市的感覺。
一些地方還有池塘和水坑，馬路上人比車多，自行車為主要交通工具，四處擁堵。
人們視規則為無物，闖紅燈家常便飯。
從上海來的幾個人，看得目瞪口呆，以為來到了蠻荒之地。市民口中引以為傲的，朝陽路人行天橋，當地的網紅打卡地，在上海則已經土得掉渣。
名氣很大的五裡亭，由於正拆遷改造，沒看到，
估計也不咋的。
經過幾天調查，濟南路的南寧交易場，位置得天獨厚。老百姓中口碑好，可以覆蓋西北的百色地區，西南的崇左，以及東北的來賓等地，離火車站又近，是個推廣的好地方。
大家商議決定，就在濟南路或相鄰的南京路、上海路租房子住，有搬走的公司舊址，最好可以租做辦公場地。當時沒有房屋中介，隻能到處問。
市中心在江北，湊巧的很，朝陽路人行天橋那邊，有家公司要搬走，150多平方，才1.2萬元年租，辦公用品，2000塊錢賤賣給他們；裡麵還包括一部總機和3部分機，交費就可使用。
楊誌才和房東方談好半年一付租金，大家樂壞了，隻需要1萬不到，分公司就可辦起來。請人粉白後，就可以佈置好場地，節約很大一筆開支。
10天後，公司場地搞好，工商註冊也進行中，產品展示，等上海寄樣品來可開展。合同文字、公章都先後到位。
楊誌才抽空跑了兩個地方，百色和北海。
到百色後，隻是10幾萬人的小城，非常的落後；走訪過程中，發現當地名為“洪興社”的黑社會組織，臭名昭著，他在這開辦事處的計劃擱淺。
在北海，卻給了他不一樣的感受。作為興起的旅遊城市，基礎設施非常齊全。海鮮便宜量大，已經在修建17層的，標誌性建築-順風大廈；北海的火車站廣場很大氣，著名的北部灣廣場遊人如織，潮雕音樂噴泉，讓他見識了，當時“亞洲最大”的魅力。
最吸引人的北海銀灘，正在開發中；還去參觀了堪比“五星”的富麗華酒店，走訪了南珠市場，全國各地過來搞開發的人，也不少。楊誌才感覺，這裡可以重點關注。
回到南寧，公司基本成型，他要求先招聘5-7名業務員，工資底薪比其它公司多加50，270左右，目標是大學生、家在其它地市的為好。
趁這間隙，他給蔣蔓寫了信，詳細講了自己的情況和所想，估計會隨時到各地去跑市場，暫時不要給自己回信，可能收不到。
後勤在附近，租好兩套3室的房子時，招聘人員因為底薪高，很快到位。
楊誌才選取了其中8個人進行培訓，最後留下了5人，來自桂林的韋勝洋，柳州的張立業，北海的史軍三人，給他的印象深刻。
他們不僅是，市場營銷專業大學生，而且都心有夢想。
大家年齡相差不大，共同話題很多，團隊雛形基本成了。
架構搭好，第一個月的業績為零，這是正常現象，楊誌才也不以為意。
接下來，楊誌才讓史軍回北海，對當地人員的，飲食習慣進行歸納，南珠市場的商家摸排，
把其它的，可能供貨點也篩選出來，要形成分析報告。
另外兩人分兩路對來賓、賀州、梧州、崇左等地也這樣，按要求進行調查。
一段時間的忙碌，正式開始了銷售工作。