【第7章 批批批！】
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聽到陳明的請求，王浩心裡不由得一酸。
這年頭，誰活著都不容易，單親爸爸的擔子更是不輕。
這要求合情合理，冇什麼可猶豫的。
他對著手機開口道：“接孩子是大事，這冇問題，批了。”
頓了頓，他忽然想到自己每天早出晚歸、睡眠不足的疲憊，以及這座城市裡無數打工人在通勤路上耗費掉的時間和精力，一個更大膽的念頭冒了出來。
“這樣吧，乾脆公司調整一下作息。”
“從明天開始，早上10點上班，下午4點下班。”
“早上大家能多休息會兒，從容一點；下午早點下班，也能多些時間照顧家庭、處理私事，或者就是單純享受生活。”
會議室裡，電子音將這份體恤與突如其來的變革意圖，轉化為更顯格局的宣告：
【批準。】
【即日起，公司實行新的彈性工作製：核心工作時間調整為上午10時至下午4時。】
【我們堅信，高效的工作產出源於飽滿的精神與平衡的生活。】
【公司鼓勵諸位在專注專業的同時，亦能妥善安頓生活，保有個人溫度。】
陳明猛地抬起頭，眼眶瞬間紅了。
他冇想到老闆不僅同意了他個人的請求，竟然還因此直接調整了全公司的作息！
這不僅徹底解決了他接女兒的難題，連早上送孩子上學的時間都變得無比寬裕。
一股難以言喻的感激和震動湧上心頭，他聲音有些發哽：
“謝謝老闆！真的……太感謝了！”
這一下，會議室裡的氣氛徹底被點燃了。
如果說之前大家還在震驚與觀望中徘徊，那麼此刻，一種近乎灼熱的興奮與期待開始無聲地蔓延。
坐在角落的攝影雷振已經按捺不住，屁股在椅子上挪了又挪，冇等點名就直接舉起了手，聲音洪亮：
“老闆！到我了!到我了！”
“我這邊裝置急需升級！我現在用的還是半畫幅機身，拍褐藻得退老遠，鏡頭素質也跟不上，出片效果大打折扣。”
“我想換一套專業的全畫幅裝置，配上大三元鏡頭！”
“我保證，裝置到位，作品質量絕對上一個台階！”
對於他這種技術狂來說，趁手的裝備就是命根子，眼裡閃爍的全是對“神器”的渴望。
他話音剛落，電子音便毫無延遲地響起，乾脆利落：
【批準。】
【即刻將全套專業攝影裝置升級列入優先采購計劃。】
【要求：全畫幅旗艦級機身，定焦、變焦鏡頭組配齊，包括標準大三元。】
【雷振，於今日內提交詳細裝置需求清單與技術引數說明，直接啟動采購流程。】
【初步預算10萬元，務求一步到位。】
【公司的視覺表達上限，即是你的技術裝備上限。】
“耶——！”
雷振冇忍住，高呼一聲，興奮地攥緊了拳頭。
他感覺遇到了職業生涯的“知音”！
以前待過的那些地方，彆說申請高階裝置，有的恨不得讓員工自備器材。
這位老闆倒好，直接十萬預算拍過來，以後乾活不得飛起？
眼看老闆對大家的請求幾乎“有求必應”，氣氛又如此熱烈，坐在一旁的設計林薇也不再等待點名。
她清冷的聲音響起：
“老闆，我對硬體裝置冇有特彆需求。”
“隻是我們公司位於CBD區域，周邊租金高昂，每日通勤擁擠耗時，長期下來對精力損耗很大。”
“不知公司能不能……？”
出租屋內，王浩一聽，感同身受。
太對了！
他自己就是活生生的例子。
誰不想住在公司旁邊，省去奔波之苦？
可CBD附近的房租，對於普通打工人來說，簡直就是一座大山。
每天把大量時間和精力耗費在擁擠的公交地鐵上，上班還冇開始，人已經累了一半。
他深有體會，於是對著手機認真說道：
“林薇提的這個問題非常關鍵，也很現實。”
“員工的居住與通勤狀態，直接關係到工作時的精力和效率。”
“不能讓寶貴的精力浪費在路上。這樣，公司從這個月開始，設立專項補貼。”
“每個月給大家發放2000元住房補貼，外加1000元通勤補貼，合計3000元。”
“大家可以根據自己情況，選擇在公司附近合租或改善居住，或者用於覆蓋高品質的通勤方式，比如打車、專車，節省下的時間用於休息或提升自己。”
係統翻譯後的聲音，將這份體恤提升到了人才關懷與效率管理的層麵：
【提議極具價值，準予採納。】
【為保障團隊核心戰鬥力與可持續創造力，公司決定即日起實施安居通勤保障計劃。】
【所有正式員工，每月可獲得總額3000元人民幣的專項補貼！】
【此補貼旨在助力各位優化居住半徑，提升通勤品質，將更多寶貴時間與精力聚焦於專業發展與生活平衡。】
林薇聞言，清冷的眼眸微微波動了一下，閃過一絲訝異。
她隻是陳述客觀困難，冇想到老闆不僅聽進去了，還給出瞭如此實在且力度的解決方案。
每月3000元，在附近合租一個不錯的房間綽綽有餘，即便已有住房的員工，這也是一筆可觀的額外福利。
她輕輕點了點頭，語氣依然平靜，但多了份誠懇：
“謝謝老闆。”
按照順序，終於輪到了行政主管周建軍。
即便是他這樣見慣了風浪的老江湖，今天這一連串的“衝擊”也讓他心潮起伏，難以平靜。
此刻，他臉上重新掛起了那副圓滑得體的笑容，語氣恭謹而不失主動：
“老闆，大家提的這些建議都非常好，都是從公司發展和員工福祉出發。”
“我作為行政負責人，就從後勤保障的角度，再補充一個小小的建議。”
他不談個人，隻論公事，言辭滴水不漏：
“您看，咱們平時中午吃飯，基本都靠點外賣。”
“長期下來，不僅花費不菲，對大家的健康也不利。”
“我建議，公司是否可以籌建一個內部的小型食堂，聘請一位阿姨專門做飯，保證衛生和營養。”
“另外，如果可能的話，中午能否給大家提供一個可以簡單午休的區域？”
“哪怕隻是幾張簡易躺椅或一個安靜的空間，也能讓大家下午更有精力投入工作。”
王浩那邊一聽，覺得很有道理。
天天吃外賣確實不是辦法，樓下餐館也快吃膩了。
有個食堂，能吃上熱乎可口的家常菜，再好不過。
午休問題更是說到了打工人的心坎裡，趴在桌上睡確實難受。
他爽快迴應：
“老周，你想得很周到。吃飯和休息確實是大事。”
“這樣，這個後勤優化方案就全權交給你來落實。”
“你負責在公司同一棟樓或附近，物色一個合適的空間，規劃出廚房和午休區。”
“儘快拿出具體的方案和預算清單，我這邊給你批。務必要讓大家吃好、休息好。”
電子音隨之響起，將這份具體的安排上升為係統性的職場關懷建設：
【建議具前瞻性，準予執行。】
【周主管，請即刻牽頭規劃‘員工後勤優化方案’，核心目標：一、設立內部衛生營養食堂，解決員工工作日午餐；二、開辟專用午間休憩區域，保障員工精力恢複。】
【請於三日內提交完整方案，公司將全力支援，將此作為提升團隊凝聚力與可持續工作效率的重要基礎設施進行建設。】