2012年1月5日，週四，上午九點。
陸青峰在中藥材加工廠工地轉了一圈，裝置安裝基本完成，再過半個月就能試生產。廠長姓周，是總公司派來的，四十齣頭，戴個安全帽，跟在他旁邊彙報。“陸書記，生產線一開，用工至少得四十人。普工三十，技工十來個。本地能招到人嗎？”
陸青峰說：“能。清溪不缺人，缺的是崗位。”
周廠長說：“那行，用工的事就拜託鎮上了。我們這邊要求不高，身體健康、肯乾就行，技術工我們可以培訓。”
陸青峰點點頭，心裡記下了。加工廠四十人，藥材基地常年用工六七十人，農家樂、採摘園、民宿加起來也要二三十人。光清溪本地，一年新增用工需求就超過一百五十人。再加上縣裡、市裡的勞務輸出，缺口更大。
但同時，他手裡還有另一組數字。全鎮外出務工人員一千二百多人，每年過年回來一大批，年後又走一大批。小馬做過摸底，有將近兩百人表示，如果家門口有活乾，願意留下來。一邊是找不到人的企業，一邊是不想再往外跑的勞力，中間缺一座橋。
回到鎮上，他把小馬叫來。“小馬，你放下手頭的事，專門搞一個務工資訊平台。鎮裡設一個服務站，各村設資訊員。企業有招工需求，報到服務站，服務站分到各村，資訊員再通知到戶。老百姓想找工作，也可以到村裡登記，服務站統一對接企業。”
小馬撓撓頭。“陸書記，這個工作量不小。光資訊員就得配十個村。”
陸青峰說：“各村資訊員由村主任兼任，不另配人。鎮裡服務站你負責，再給你配一個助手。先搞起來，邊乾邊完善。”
1月8日，全鎮務工資訊平台啟動。小馬把服務站設在鎮便民服務中心，掛了個牌子——“清溪鎮就業服務站”。各村村主任兼任資訊員，陸青峰給他們開了個短會。
“從今天起，你們不光是村主任，還是村裡的就業資訊員。企業要招人，鎮裡會把資訊發給你們，你們負責通知到戶。老百姓想找工作，你們負責登記，報到鎮裡來。誰幹得好，年終評先進；誰幹得差，通報批評。”
老李第一個舉手。“陸書記，我們村加工廠就在家門口，用工肯定優先考慮我們村吧？”
陸青峰笑了。“優先，但也要看能力。能幹活的，優先；偷奸耍滑的，再近也不要。”
老李拍著胸脯。“我們村的人，沒得說。”
1月10日，加工廠第一批用工資訊發布。普工三十人，月薪一千八，包吃，培訓上崗。資訊發到各村，老李當天晚上就組織了十幾個人報名。石門村老劉也不甘落後，報了七八個。
小馬把報名名單匯總，送到加工廠。周廠長看了，說：“人夠了，明天來麵試。”
第二天，加工廠門口排起了長隊。三四十個人，有男有女，都是附近村的。周廠長一個一個麵，問年齡、乾過什麼、身體怎麼樣。最後錄了三十個人，大柳樹村佔了十二個，紅旗村八個，石門村六個，其他村四個。
老李送走了村裡那十二個人，回來跟陸青峰說：“陸書記，您不知道，那十二個人裡，有五個是從外地回來的。以前在廣東、浙江打工，過年回來就不想走了。說是在外麵掙得多，但花得也多，還顧不了家。現在家門口一個月掙一千八，吃住在家，一年也能存兩萬。”
陸青峰說：“老李，這隻是開始。加工廠二期上了，用工還要增加。藥材基地擴到兩千畝，常年用工至少一百人。鄉村旅遊搞起來，農家樂、民宿、採摘園，哪樣不需要人？隻要清溪的產業發展起來了，崗位有的是。”
老李點點頭。“那敢情好。我回去跟村裡人說，讓他們別往外跑了。”
1月15日，陸青峰跑了一趟縣城。他找到縣人社局，對接勞務輸出的事。人社局有個“春風行動”，專門幫農村富餘勞動力找工作。陸青峰跟負責勞務輸出的孫科長聊了一個多小時。
“孫科長，清溪鎮中藥材產業起來了，加工廠也投產了，但全鎮還有不少富餘勞動力。特別是一些年紀偏大、沒什麼技能的，本地企業用不上，但去外麵幹些體力活還是可以的。能不能幫我們對接一些靠譜的勞務公司？”
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