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招工新嘗試
整個會議室有些靜悄悄的，陸解放沉吟了片刻，看向人事科張仲春，
“張科長，李主任提的這個問題確實存在。後勤需要人手，最需要的就是懂規矩、守紀律、踏實肯乾的人。
招工的事兒，你們人事科抓緊時間擬個方案，儘快啟動。標準要嚴格，重點是考察思想品德和紀律意識。
至於招工的範圍可以優先考慮本廠職工符合條件的家屬子弟，也算是解決一部分職工的後顧之憂。”
張仲春連忙點頭，“是，陸廠長。我們立刻著手製定招工方案，明確標準和流程。”
李遠補充的說著，“陸廠長，張科長，我們後勤這麵也會全力配合此次招工。”
隨著李遠的話語落下，會議室裡出現短暫的安靜，隻剩下記錄的沙沙聲。
楊麗華腦中飛速的旋轉著。
後勤招工，她得想個辦法將宣傳科的影響力滲透到廠裡的各個方麵，這更是提高她在各方麵的能力。
不能隻當一個被動的執行者，要主動參與，甚至引導規則。
就在陸解放準備進入下一個議題時，楊麗華出聲了。
”陸廠長，各位領導，關於這次後勤招工，我有個不成熟的想法，想補充一下。“
楊麗華清晰平穩的聲音，瞬間吸引了會場所有人的目光。
嘖！招工和這個宣傳科能扯上什麼聯絡。
看不慣的人就覺得這楊麗華是在嘩眾取寵，取得了點成績，就忍不住啥也要參上一腳。
路解放看向她，微微頷首，“楊副科長，你說。”
他也想聽聽，這個最近風頭正盛的小楊副科長有什麼高見，又能提出什麼不一樣的看法。
“謝謝陸廠長。”楊麗華麵向眾人，“對於方纔陸廠長和張科長都強調的這次招工考試的要求，要老實本分，守規矩，這點非常的重要。”
聽著楊麗華這話，裝置科的王科長撇了撇嘴，有些不屑的想著，還以為這楊麗華能說出點什麼不同的呢，結果就這，拍馬屁呢。
楊麗華頓了頓，繼續說著，“但我們宣傳科或許可以從另一個角度，配合這次招工，把工作做得更紮實，也更亮眼。”
她條例清晰的闡述著，“首先，是這次的招工宣傳動員。咱們以往的招工，往往就是貼個告示，說後勤需要招工幾名，比較籠統。
這次，我們可以聯合人事科、後勤把招工資訊做得更透明，更規範。
明確寫出具體崗位，要求是什麼，福利待遇又會是怎麼樣的。是正式工還是臨時工，都羅列清楚。
這樣，準備報名參加招工的同誌心裡也有個數，也避免了後續因為理解不同產生的矛盾。
我們宣傳科可以負責設計和張貼更清晰明瞭的招工海報，甚至可以寫一篇招工啟事。”
這裡麵的一些提議，讓張仲春若有所思，這更加透明的方式，確實能減少一些麻煩，同時也會少了暗中操作的黑手。
“其次，是關於招工範圍。”楊麗華話鋒一轉，提出了一個更敏感也具有策略性的點，
“陸廠長提到優先職工家屬，這很合理。但我建議，咱們的範圍是不是可以再擴寬一點。咱們廠裡那些已經響應號召下鄉了的職工子弟，是不是也可以考慮納入進來。“
這話一出，會議室裡氣氛都變得微妙起來。下鄉知青回城，這是多少家庭的期盼。
楊麗華繼續說著，“這些年輕的同誌，在廣闊的農村接受了鍛鍊，更能吃苦，也經曆過嚴格的組織生活。
況且他們的根在廠裡，政治麵貌清晰。如果他們中有符合條件的，招回來，也是對下鄉知青的關懷。”
老書記聽到這裡，眼睛微微一亮。
關心知青，這不僅是人情，更是政治正確。他搞了一輩子的思想政治工作，深知這種政策背後的凝聚力。
楊麗華冇有停頓，繼續丟擲更重磅的，“第三，是招工流程和後續。咱們不能招進來就算了。
我提議，對於這次招工的公平、公正、公開，咱們可以要求工會，請退休職工組成管理小隊，對本次招工進行監督。
招進來的人，在正式上崗前，必須進行為期三天的集中廠紀廠規的安全培訓和思想政治教育。培訓結束後再進行考覈，不合格者，不予錄用。”
她語氣加重，“畢竟，咱們廠裡剛剛吃過不守安全規矩、思想鬆懈的大虧。血的教訓不能忘。
我們必須從入口就把緊關，確保進來的每一個人，都首先明白安全的重要性，是規矩的遵守著。這本身，也可以成為我們廠招工作一項創新和亮點。”
“好，這個想法不錯。”分管安全的陳向前副廠長第一個叫好，“安全培訓前置，不合格不錄用。這纔是把安全真正落在實處，我完全支援。”
老書記臉上帶著讚許的笑容，“麗華同誌考慮得很周全啊。把思想政治工作和安全意識，從招工這個源頭就抓起來，貫穿始終。
招工不是簡單的補充人手，而是補充符合咱們紡織廠要求的新鮮血液。這個思路，很有高度。咱們之後的招工都沿用起來。形成咱們的廠規，記下來。”
老書記的話，直接把這次嘗試性的東西，直接要沿用下去，這支援的態度也很明顯。
陸解放認真的聽著。他原本隻是想要些守規矩、老實可靠的人。
但楊麗華這一套組合拳打下來，把這一次普通的招工，提升到了體現組織關懷下鄉知青，規範招工流程，強化安全與思想教育的高度。
這可就不隻是簡單的招工，這簡直是一次可以大書特書的管理創新。
操作好了，他這個主管人事和後勤的領導可不又得一個政績。況且，這次招工改革，更是給他遞來好大一把刀。
“楊副科長的提議很有建設性。”陸解放表態，“張科長，你們人事科製定方案是，把這些建議充分吸納進去。
招工範圍可以包括咱們廠職工下鄉的子弟。各個流程要規範透明，安全思想培訓必須作為錄用前置環節。
宣傳科全力配合做好咱們這次招工改革的宣傳和動員，以及培訓教材的支援。”
張仲春連忙記下，“是，陸廠長。我們一定落實好。”
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