回到辦公室，祁同偉沒顧上喝口水，徑直走到辦公桌後拿起紅色專線話筒。
指尖剛觸到冰涼的金屬機身，他便快速撥出了孫振國的分機號，
抽人受阻的事不能拖，必須儘快找到破局辦法，而孫振國作為政閣紀委組織部長，手裡握著人事調動的許可權，是眼下最關鍵的突破口。
“嘟…
嘟…
嘟”，電話響了三聲後被接通，孫振國略帶沙啞的聲音從聽筒裡傳來：“喂，哪位？”
“孫叔，是我，同偉。”
祁同偉的語氣帶著恰到好處的急切，卻又不失沉穩，
“想跟您說個事，
我去六室一處、二處要人，老鄭、老陳兩位處長攔著不讓帶，這事您看……”
接著祁同偉就簡單的說了一下情況。
他話沒說完，電話那頭的孫振國便輕輕
“嘖”
了一聲，緊接著傳來座椅挪動的聲響，顯然是坐直了身子：
“我就知道這倆老貨會給你添麻煩。”
孫振國的聲音裡滿是無奈，
“同偉啊，這事兒還真有點棘手。
老鄭和老陳雖說隻是正處級，級彆不算高，但他倆是政閣紀委的‘老人’了，從科員一步步乾到處長，快三十年了，資曆比我都老。”
祁同偉握著話筒，靜靜聽著，手指無意識地在桌麵輕輕敲擊，
他知道孫振國接下來要說什麼，這類
“老資格”
的難纏之處，他早有預料。
果然，孫振國繼續說道：
“他倆都五十多歲了，眼看要退休，對升遷早就沒了念想。
你也知道，體製內最不好拿捏的就是這種人，
沒了往上爬的**，就不怕得罪領導；
又靠著資曆擺老資格，下麵的人不敢管，上麵的人又不好輕易動。
除非能把他倆調離現崗位，不然你想從一處、二處抽人，難啊！”
祁同偉微微點頭，順著孫振國的話往下說：
“孫叔，我明白您的難處。
體製內調動人，從來都不是簡單事。
不管官大官小，哪怕是沒職務的普通科員，那也是國家乾部，編製、檔案、職級待遇都卡得嚴嚴實實，
不像私營企業，老闆一句話就能讓員工挪位置。
要調動，必須得有合規的理由，還得走完整的流程，半點馬虎不得。”
這話一出，電話那頭的孫振國明顯鬆了口氣，連呼吸都輕快了幾分。
他原本還擔心祁同偉年輕氣盛，不瞭解人事調動的複雜性，要是逼著他硬來，自己夾在中間會很難做
畢竟祁同偉背後站著祁家，真要較真，他這個組織部長也得讓三分。
現在看來，這年輕人倒是懂規矩、知分寸，不用自己多費口舌解釋體製內的條條框框。
可沒等孫振國開口接話，祁同偉話鋒一轉，語氣裡多了幾分篤定：
“不過孫叔，我倒覺得，調動人這事兒，說棘手也棘手，說容易也容易，
關鍵是得找對路子！”
“哦？”
孫振國的聲音瞬間提高了幾分，帶著明顯的好奇，
“同偉，你有想法了？
彆跟叔賣關子，快說說，有什麼法子能把這倆老貨挪走？”
他的語氣裡滿是期待，甚至帶著點急切，
“這倆人仗著資曆老，上班混日子不說，還總倚老賣老挑刺，下麵的年輕乾部早就有意見了，
不止一個人私下跟我反映，說他倆‘占著茅坑不拉屎’。
你要是能想辦法讓他倆滾出政閣紀委，我第一個雙手讚成，在我許可權範圍內，絕對全力配合你！”
祁同偉要的就是這句話。他嘴角微微上揚，聲音卻依舊平穩：
“孫叔，您還記得月初政閣發的那份檔案嗎？就是要求所有部委選派乾部下基層，支援地方建設的那個。”
電話那頭沉默了幾秒，緊接著傳來翻找紙張的窸窣聲，孫振國的聲音帶著幾分不確定：
“你說的是《關於開展部委乾部下基層幫扶工作的通知》？
好像是有這麼個檔案……”
他頓了頓，語氣裡多了幾分瞭然，
“不過這都是每年例行的活動，說白了就是走個形式。
每個單位都是隨便挑幾個剛入職的年輕人去，掛職一年就回來。
對單位來說，完成了政閣的任務；
對年輕人來說，多了份基層履曆，算是鍍了層金，算得上是雙贏、多贏的事。”
說到這裡，孫振國突然反應過來，語氣裡滿是疑惑：
“賢侄，你突然提這個乾什麼？難不成……
你想讓老鄭、老陳去下基層？”
“孫叔，您還真猜對了。”
祁同偉的聲音裡帶著一絲笑意，“我就是想把他倆安排進下基層的名單裡。”
接下來的十分鐘裡，祁同偉把自己的計劃一五一十地跟孫振國講了
先以
“落實政閣檔案精神”
為由，
在政閣紀委內部發起下基層乾部推薦選拔活動，
強調
“要選派經驗豐富、能力突出的骨乾，真正為基層解決問題”；
再讓組織部把老鄭、老陳的名字列進推薦名單，
理由是
“二人深耕紀檢工作三十年，熟悉案件查辦、乾部監督業務，能為基層紀委提供專業指導”；
最後由組織部按流程公示、報批，借著
“響應上級號召”
的名頭，順理成章地把他倆調離現崗位，派去偏遠地區的基層......
祁同偉接著說了很多操作細節。
反正核心的意思就一個，那就是，老鄭和老陳這倆老貨，這次必須提出政閣紀委！