第126章 挖人
會議不歡而散，卻沒有讓陸為民有絲毫焦慮。
相反，他更加篤定。
縣鑄造廠那看似強硬、實則外強中乾的姿態，恰恰暴露了其內部的窘迫和虛弱。
那八萬塊「保障金」，更像是一個走投無路者，試圖抓住的最後一根稻草，或者，是維護其最後一點體麵的可笑盾牌。
陸為民不急。
紅星廠的爐火晝夜不息，訂單如雪片般飛來，現金流健康充沛。
他有的是時間和耐心，看著縣鑄造廠在自身沉重的負擔和市場的寒流中，一點點耗盡那點可憐的「高傲」。
而他手中，其實已經握有了一張對方意想不到，甚至對方自己正在親手「遞送」的牌——人。 讀好書選，.超省心
中秋過後，方國棟師傅回了一趟縣鑄造廠家屬區。
他手上提著紅星廠發的蘋果、梨子，還有用報紙包著的、沉甸甸的四包月餅兜裡，揣著這個月在紅星廠拿到的「技術顧問費」和「專案獎金」。
雖然按陸為民的說法，比起孫永貴、李衛東這些核心骨幹算是「比較少的」，但比起他在縣鑄造廠那點死工資，已經豐厚太多。
更不用說縣鑄造廠今年中秋，連個月餅渣都沒發。
方國棟沒張揚，但這些東西，在熟悉他的老同事、老鄰居眼裡，根本藏不住。
這個時代的工廠家屬區，根本就藏不住秘密。
你家鍋裡有什麼飯菜大家都清楚。
何況他的動向早就在大傢夥的眼裡。
首先方家的飯桌上，飄出來的油葷香氣比以前足了，有時下班還能看見方國棟自行車把上，掛著一小條用油紙包著的五花肉，或者兩條活蹦亂跳的鯽魚。
再有就是方家的小子，腳上換了一雙嶄新的白色回力鞋，在灰撲撲的院子裡跑來跑去，格外紮眼。
方國棟自己呢，還是那身洗得發白的工作服，早出晚歸。
有人碰見了打招呼：「老方，最近忙啥呢？看你天不亮就出門，天黑纔回。」方國棟往往含糊地「嗯」一聲，點點頭，腳下不停：「有點事，幫人看看。」再多問，他就擺擺手，笑笑，不接話了。
他越是不說，大院裡那些幾十年老同事、老鄰居的眼睛就越是亮。
誰家鍋裡幾兩油，誰家孩子穿了新衣，在這幾乎沒有秘密的筒子樓和排房間，根本藏不住。
更何況，方國棟所在的車間，早就因為「生產任務不足」而半停工，一週上不了三天班，拿的還是打了折扣的基本工資。
其他車間情況也差不多，一半的爐子都熄了火，工人們三三兩兩聚在車間門口曬太陽，或者回家守著那點微薄收入發愁下個月的米麵錢。
可方國棟不但沒閒下來，反而比上班時還忙，而且家裡眼見著寬裕了。
這說明瞭什麼？
「肯定是找到外頭的活路了！」
這並不難猜。
實際上有些人也在這麼幹，但大多數找不到太好的門路，掙不到多少錢。
訊息像風一樣，在閒得發慌的工友間傳遞。
起初是關係最鐵的，晚飯後揣著半包煙，溜達到方家門口，借著借個扳手、
還個螺絲的名義，壓低聲音問：「老方，給兄弟透個底，是不是————紅星廠那邊？」
周邊也就紅星廠鑄造上跟他們對口。
方國棟把人讓進屋，關上門，聲音壓得更低：「別提廠名————那邊，確實缺有真本事的老師傅。不嫌咱年紀大，就認手藝。去了，按乾的活算錢，現結。」他不多說細節，但那「現結」兩個字，在隻能領到半死不活廠內工資的工友們聽來，不啻於仙音。
「真的？」
「真的，他們現在訂單多，三班倒，正經缺能獨立帶班、解決現場問題的老師傅。
造型的、熔煉的、清理的，尤其是懂點複雜模具、能看砂眼氣孔的，去了肯定當骨幹用。工資————比在咱這兒強，而且是乾的越多，拿的越多。」
這樣的話，在車間停產、人心惶惶的縣鑄造廠老師傅們中間悄悄流傳。
一個知道了，就有第二個。
都是幾十年的老哥們，家裡等米下鍋，誰不著急？開始是小心翼翼的試探，然後是心照不宣的默契。
反正車間裡也沒多少活，跟班組長打個招呼，說家裡有事，或者乾脆連招呼都省了—廠裡連工資都快發不出了，還好意思管工人出去找食吃？
管理早已渙散，隻要不公開撕破臉，不去外頭說廠裡的不是，廠領導也樂得清靜，少幾個人在眼前晃，還少幾分焦慮。
於是，就像地下工作者接頭，一個帶一個，兩個帶三個。
今天這個說「去親戚家幫忙」，明天那個說「找點零工」。
目的地，都隱約指向十幾裡外的沿江鎮。
起初是零星的，膽子大的。
後來，看到真有人揣著比廠裡一個月工資還厚的「外快」回來，給孩子買了糖果，給老婆扯了塊布，家裡的飯桌見了葷腥，更多的人坐不住了。
手藝好的老師傅，在廠裡是骨幹，在家裡是頂樑柱，眼看著廠子沒了指望，總不能一家人餓肚子。
翻砂的一把好手老李，熔煉上看火候極準的「王爐頭」，專治鑄件各種疑難雜症的「劉一摸」————這些在縣鑄造廠都算得上人物的老師傅們，開始隔三差五地「消失」半天一天。
他們騎著除了鈴不響哪都響的自行車，穿過田野和土路，來到紅星廠那並不起眼但爐火通明、機器轟響的廠區。
在這裡，沒有複雜的車間關係，沒有開不完的扯皮會，隻有堆成小山的砂型、奔騰的鐵水和等著檢驗的成品。
陸為民、孫永貴他們給足了尊重和實在的報酬。
活多，錢現，手藝被看重。
這些在國營大廠裡被僵化體製和沉悶氣氛磨得有些麻木的老師傅，在這裡，似乎又重新找到了「憑手藝吃飯」的尊嚴和快意。
他們不多話，來了就換衣服下車間，看砂型，調鐵水，指點年輕工人，解決生產中的「攔路虎」。
往往一兩個關鍵的提醒，就能讓廢品率降下來，讓產品外觀更光潔。
孫青山像個影子一樣跟在他們身後，筆記本記得密密麻麻。
紅星廠的生產，因著這二十多位「編外」高手的加入，如同被注入了一股沉穩而深厚的內力。
產品的穩定性、一致性悄然提升，一些過去不敢接的複雜小件，也敢試著碰一碰了。
車間的老師傅和紅星廠本廠的年輕工人混在一起，偶爾交流幾句，手裡不停，眼中卻有了光那是手藝被認可、勞動被兌現的踏實感。
這一切，在縣鑄造廠家屬大院和近乎停擺的車間裡，是公開的秘密。
工人們心照不宣，班組長默許，車間主任裝作不知，廠領導————在發薪日越來越難堪的沉默中，也隻能選擇性地失明。
畢竟，工人要吃飯，天經地義。廠子給不了，難道還不讓人自己去找？
但紅星廠也不是什麼人都要，更是要說好時間。
這樣也方便記工時。
陸為民站在車間裡，看著那些專注忙碌的陌生又熟悉的老師傅身影，心中一片清明。
縣裡和錢廣發廠長還在為那八萬塊「保障金」和所謂的聯合形式扯皮，端著早已不存在的架子。
殊不知，他們最寶貴的財富一—這些身懷絕技、養家餬口的老師傅們，正在用腳投票，用最樸實的方式，流向能讓他們發揮價值、兌現勞動的地方。
聯合？主動權早已在不知不覺中轉移。
當對方賴以談判的「技術力量」正在自發地、零散地「流失」和「變現」時，那份高傲的籌碼，還剩多少分量？
陸為民不著急，他甚至希望縣裡和錢廠長能再「堅持」得久一點。
時間，站在紅星廠這邊，站在爐火和訂單這邊，也站在這些用雙手尋找生路和尊嚴的老師傅們這邊。