第150章 高管會議
「各位同仁大家好，很高興和大家攜手在國民行一起開始我們全新的歷程。行政劉經理，財務紅主任和王律師列席會議，肖雯雯小姐做會議記錄。」
吳廣毅帶著幾個人走進會議室，一邊說話，一邊走向會議桌頂頭的位置。會議桌上每位與會者麵前都有一份筆記本和鋼筆以及一杯茶。
「可能你們都認識，我還是要介紹一下。這位是航務公司徐經理，手下人最多，一千多號人，
兩個拆船廠，30多條貨船。」
「這位是地產公司盧經理，我們有9幢工業大廈在建，每幢15萬平方吹，建好我們工廠都搬過去。對了，盧經理，會後你留一下，還有點事要單獨說。」
「好的，老闆。」
「這三位都是食品公司的，黃經理的速食麵在香江市場上賣爆了；田經理的飲料也出了冰紅茶，冰綠茶和烏龍茶這三種口味；顧經理進公司晚，麵包還冇出來。」
「老闆，歡樂營養麵包已經研製成功了，成本4.9毫，出廠6毫，零售7毫。」
聽見說到他了，顧文興立馬接話表示自己最近冇有荒廢時間，而是已經出成果了。
「哦，7毫有點小貴，那外觀包裝怎麼樣？」
「和神奇麵包一樣，切片後用黃白格仔蠟紙包裝。降低透氣性、防潮，讓麵包維持鬆軟口感，
更易儲存，看起來更高貴一點。」
現在的香江經濟還未騰飛，處於發展中的國家水平，市民們都要為基本的溫飽而奔波，更談不上補充營養。
河海麵包廠推出了加入維他命和礦物質等營養素的麵包，寫上衛生署推薦字樣，標註好維生素含量。並命名為「歡樂營養麵包」，寓意健康和成長。
這會兒大家買不起獨立包裝，多選擇磅裝、散裝，街邊買東西都是用報紙包或以鹹水草紮著，
唯獨歡樂營養麵包1磅裝有蠟紙包裝，時尚得很。
營養麵包的製作方法同白麵包相似，就是會加入多種營養素。
將麵粉、水、糖、脫脂奶粉等混合揉搓成麵團，為保持麵包口感的純粹細膩先開始第一次發酵，之後將麵團分割並對其塑形，進行第二次發酵之後入爐烘焙。
其中，第一次發酵需要4個小時，第二次需要2個小時，而普通發酵法隻需要1個小時。二次發酵法雖然費時、費力、投入大，但是口味好、營養好。
為防製作過程中有異物，麵包在出廠前都會經過金屬探測器檢查，然後運送到售賣點。
由於現在人們存放食物的科技比較落後，就有著方便儲存的需求，所以這款營養麵包中是含有防腐劑的，但還是符合衛生署的規定範圍之內。
「非常好，我們的麵包主打營養 親民 時尚。如果在店裡4天還冇賣掉就換新鮮的，換下來的麵包交給基金會阮小姐贈送學校替換雞蛋，給孩子們換換口味。」
「顧經理，你們麵包廠的產品我們都冇嘗過，改天帶點給我們嚐嚐嘛。」肖雯雯在旁邊桌子上聽寫會議記錄，冷不防地插了一句話。
「哦，對的，對的，是我的錯，冇考慮周到。黃經理，你們食品公司把速食麵、麵包各五箱，
各種口味飲料也是五箱，送到各個公司辦公室。」
吳廣毅也冇想起來試吃這個環節，被雯雯這麼一提醒纔想起自己都冇嘗過。不知道吃慣後世口味的他，對現在的麵包有什麼評價。
「對了，民報和醫學實驗室也給一份送過去，玩具公司新加入公司的，辦公室地址你問一下鄺經理。」
「荔枝園遊樂場剛加入公司，今天是林經理來開會，楊經理去米國購買遊藝裝置，希望能趕上寒假、春節這波行情。林經理，貨到之後加班加點安裝，加班工資雙薪。」
「明白，老闆，保證最快時間安裝完畢。」
「鎮雄公司的蔣經理和譚經理是我們堅強的後盾，米國著名的塑膠業雜誌《現代塑料》上有一部機器，可把模內未成形的膠管注入壓縮空氣製成膠樽。」
「但就是價格不友好，售價高達2萬港紙。蔣譚兩位經理研製取得成功，這部自製機器雖然簡陋，但製成品一模一樣，仿製成功也才2000港紙不到。」
「他們自主研發了全球首部10安士螺絲直射注塑機，並獲得香江中華廠商聯合會頒發的「最新產品榮譽獎」，來給蔣譚兩位經理鼓鼓掌！」
「嘩」會議室眾人大力鼓掌。蔣鎮遠和譚雄二人激動得麵紅耳赤。
「玩具公司是上週才加入我們團隊的，鄺經理是江島大學畢業，在英資玩具公司工作時間長達10年，職位已經升至工廠管事。經驗和文化都冇有問題。」
「下麵一位是醫藥實驗室的譚副主任兼技術主管，已經完美地提煉出瘧疾良藥黃花草素，在香江大學醫學院臨床驗證。隻不過現在是秋冬季節，病人不多，資料不夠完整。」
「好了，先介紹到這裡。大家都知道，我是個道士，道士是講究無為而治的人，所以我本質上是個無為而治的人。道士感懷天地，每個人都有不同的感悟。」
「無為而治並不是不治，而是自治！在我看來，一個人滿懷理想壯誌，走不尋常路要把事情做大，這屬於是「他組織」行為。」
「但人在世間就會發現，『他組織」的比重根本不大。天體、太陽係、銀河係等，都不是由一個人或一張草圖設計出來的」
「全世界甚至宇宙都是「自組織」的，是自主成長，生命就是這樣演變出來的。而我們河海公司，我也希望是個『自組織』的企業。」
「剛纔我踏進會議室還愣了一下，因為你們自己坐的位置和我投入資金的規模是一樣的。這其實也是一種『自組織』行為。」
「哈哈哈哈！」會議室眾人聞言都笑了起來。開會前當然要熟悉問詢一下，無論是官場還是社會，座位問題是最大的問題。
吳廣毅準備在河海公司內，實施「三三三一製」的分配製度。即：利潤中的十分之一給慈善基金，十分之三給員工，十分之三給股東，十分之三再投資。
直觀地說，在河海下屬企業內部，年終福利是基層員工多發2個月的工資，中層骨乾多發4個月的工資，高層則達到8個月。
另外就是每月十分之一工資的養老金，農曆傳統節日送糧油，加班或遇到休息天需要上班是雙薪等等等等。
級別暫時分八級：M8董事長；M7副董事長；M6執行總裁；M5資深副總裁；M4副總裁；M3資深經理：M2經理；M1主管每個人的臉上都是憧憬，前方的職位是大把啊！
「公司經理級別以上的管理層，可以向公司申請首套房全額無息貸款，另外必須要考出駕照。
憑駕照到肖小姐這裡拿平治公務用車的提貨單，已經有駕照的，會後就能拿走。」
「嘩！」這可是關於每個人的切身利益的大事，這種福利滿滿的好訊息，恨不得把手掌都拍紅了。
「老闆，我們公司是你投入最多的，但拆船廠你可一次都冇去過啊。你看，什麼時候有空去視察一下怎麼樣？」
「行，知道了，這幾天一定去，再不去天就冷下來了。」
「老闆，倪轟的安藤百夫發來邀請函，邀請你去倪轟。那邊已經有十幾家速食麵公司在競爭，
都是侵犯我們專利權的。」
這老小子，知道冇有專利權這根大棒子冇法乾掉倪轟的盜版們，直接找香江的幫手了。去就去唄，帶一票人去考察一下。
「黃、蔣、譚三位經理和王律師，我們5個一起去倪轟。蔣譚兩位主要看人家的機械思路，能否用在我們的機械上。」
「好的，老闆。」
「鄺經理，你先接手熟悉玩具廠，試著聯絡外國廠商，看看能否接點外國訂單。我有一個設想，做一種少女型洋娃娃，等我從倪轟回來我們再詳談。」
「好的，老闆。」
「我們要多仿照歐米的那些塑料玩具，不要總把目標市場放在香江。香江人有多少？最多二百多萬！外麵的市場有多大？因國四千多萬，米國二億多！」
「黃經理，你這邊也是的，速食麵也是可以打入歐米國家的新產品」
「知道了，老闆，回去我就安排人考察市場。」
「我建議，為了更好地和因國人交流，每個公司負責人必須會說英語，不會就去學。一年以後，如果不能用英語交流，工資扣除5%作為懲罰。」
「我們優先為因國，米國服務！要把這些鬼佬當成衣食父母一樣供奉，隻有這樣，伺候好了他們才能到錢！」
「錢不丟人！丟人的是你有錢！」吳廣毅一個滬海人，直接冒出了一句不標準的粵語，引得辦公室裡眾人鬨堂大笑。