張偉拖著疲憊的身體，亢奮的精神，清晨回到了家。
小玲剛準備起床，看著張偉滿眼黑圈，眼神卻異常的興奮，就知道張偉又搞出天馬行空的創意了。
“偉哥，這麼早回來，你又搞啥大動作了？難道你的修仙等級自己給自己升到化神？”
“嘿！真懂我啊！差不多吧，哈哈！”
小玲躺在床上，轉過頭，一臉的睡眼朦朧：“SAP都被你玩到元嬰了，難道還能往上升級？你可別讓人知道，否則笑掉大牙啊。”
小玲半躺著身子，伸了一個起床懶腰，含混不清的說：“來給我講講，醒醒腦，就當我的起床興奮劑吧。”
“你知道美國搞原子彈為什麼要那麼久？而後麵的國家搞原子彈，即使被各種封鎖搞原子彈都很快？”張偉亢奮說。
“不知道！你和一個文科生，一大清早討論原子彈？”
“那是因為，有明確的方向了，隻要知道這樣做能實現，就已經是莫大的成功了，雖然沒有路徑、步驟，但對研發人員來說，可以少走80%的彎路了。”
“這難道，就是你昨晚搞了一晚的成果？就這？！”小玲一臉的不屑。
“我昨晚，參考六邊形戰力係統，給橫豎縱智慧體，也規劃了一個金手指升級係統，哈哈！”張偉興奮勁沒過，接著說：
“你想，當年我為什麼SAP學習很快啊，因為我構建了我的學習升級體係啊，六邊形戰力，讓我知道下一步努力的方向，纔不至於停滯、迷失，為什麼很多顧問走不出SAP的圈子？”
“因為他們迷失在SAP裡了，而我沒有！而且還基於SAP看到了，企業資訊化的天花板，並且捅破了它，創造了‘企業智慧體’理論。”
“都是因為有六邊形的戰力係統在前麵指引我！”
小玲一下子從床上坐了起來，瞬間沖淡了睡意啊：“所以，你這是給咱們公司也構建了一套這樣的戰力係統，引導公司的發展，升級方向？”
“果然，我張偉的女人，就是不同，一點就通啊。”
“那咱們公司的‘金手指’是啥呢？別說，還是你的企業智慧體元嬰哈！”小玲一臉好奇的盯著張偉。
“橫豎縱智慧體的金手指是：”張偉停頓了一下，故意看著小玲焦急的眼神，說到“產品！產品就是橫豎縱的金手指。”
肉眼可見的，小玲雙眼耷拉了下去，身子也垂直躺下去了：“產品？！有啥稀奇的，每個公司都有產品，怎麼能算金手指呢？”
“這你就不懂了啊，本身現實世界怎麼可能有金手指呢？我的六邊形戰力係統，隻是我自己構建的一種思維體係，我用這套體係來指導我的行動，引領我向前。”
“思維的改變，就是翻天覆地的改變啊！”
“給你舉一個具體的小例子吧！大例子又說，和文科生談原子彈了。”
“思維改變，翻天覆地？啥例子？”小玲好奇心又來了。
“比如你開車，排了很長隊，綠燈了，排你前麵的車都過去了，剛到你的時候，紅燈了，此刻你會怎麼想？”張偉說。
“那肯定是很遺憾了，或者還有點，路路症要犯了的，嘟囔兩句啊。”小玲說。
張偉看著小玲言不由衷的樣子，有點想笑，何止嘟囔兩句？
女司機，簡直是...！
一言難盡啊，奈何自己做副駕啊，隻能忍著。
小玲看著張偉的眼神，就懂了，狠狠的瞪了一眼張偉，彷彿在說，趕緊跳過這篇，接著說。
張偉很識趣接著說：“如果此時你的思維改變一下‘哈哈，我排第一個，我是第一名啊！羨慕死後麵的人了！’”
“臥槽，偉哥威武啊，原來是這個意思啊？哈哈！”小玲興奮的一彈就起來了：“偉哥，你接著說，你是如何改變，產品是金手指這個思維的，你都改成什麼樣？”
於是張偉，就開始了巴拉巴拉的講解，產品的六個能力維度，每個維度的具體能力分級。
隻說到一半，小玲就完全懂了。
小玲亢奮的說“這就是你說的那個原子彈，為什麼後麵的國家，都很快研製出來的原因吧。”
“你這不但把產品是金手指定義出來了，還分了六個成長維度，甚至每個維度的成長階梯都定義出來了，這就等於把原子彈的，路徑，步驟都羅列出來。”
“這個思維體係確實很牛啊，方向、路徑、步驟全部都有了，甚至到了‘天道級’！”
小玲越說越興奮：“我覺得，你得把這個能力體係，讓全公司的人都知道，這樣大家就能真正擰成一股繩；”
“每個人的努力方向，公司的目標才能真的一致；”
“公司大了，每個部門都有自己的KPI，OKR，可是這些聚合起來勁是否往一處使的？是否讓公司變得更強？這個是不確定的。”
“如果有你這個金手指確定下的六個維度，分解下來的36個等級來指導，那就不存在了啊。”
“哈哈，偉哥，你這個思維體係，太強了啊！哈哈！”
“必須的強啊，不過我的女人更強，居然這麼快就懂了！哈哈！”張偉也是一把，把小玲抱下床。
“這個起床叫醒服務如何？”
“杠杠的，五星級！”
......
不出意外，下午兩點錯過了小楊的電話。
此時的小楊，正在參加一場國內頂級的企業數碼化學術論壇，北京舉行。
台上一個經管學院的副教授在做主題發言。
出人意料地投出一張幻燈片。
那是一張圖譜模型，標題為：
“企業智慧體——企業認知的再定義”
他看著台下兩百多位來自頭部企業的資訊化負責人、諮詢顧問、VC合夥人，緩緩說道：
“這是我最近看到的一篇論文，出現在一個內部技術論壇上。但我必須承認，它開啟了一個全新的視角。”
“我們今天討論的是‘企業’，但這篇文章更進一步，把企業行為擬人化，建立起一種‘企業是一個智慧體’的認知體係，這非常有前瞻性。”
“我個人判斷，這或許是未來十年ToB世界裏，一個被低估的起點。”
台下議論聲漸起，有人開始在筆記本上瘋狂記下關鍵詞：“企業智慧體”“智慧體圖譜”“企業智慧體行為”……
而小楊此時，表現出來一種完全的不屑。
“這是偉哥幾年前的研究成果了，現在才發現？”
“這套理論都進化到國家智慧體了好吧，而且偉哥用這套理論，公司都開了一年了哦！”
“學界的反應真是慢啊！”
“離席！不聽也罷！”
正走出來，電話響了。
“偉哥，正想給你彙報呢，你電話就來了！”
“啥情況，小楊？”
“我在參加一個學術會議，居然有個教授，把你的那篇‘企業智慧體’的論文，當成最新研究成果，在會上講解。”
“哈哈，看來哥離開學術界有段時間了，學術界依然有哥的傳說啊。”
“必須的，偉哥，找我幹啥，你公司啥時候開往北區啊？”
“昨天，寫了篇小文章，幫我找一個期刊發了，我懶得去找了，這塊我不專業啊。”
“小事，發給我就行，給偉哥服務，是我的榮幸。”
“公司往北區發展還有一段時間吧，先在南區站穩了再說，不過長三角，京津唐地區，至少有20張單子等著我了，哈哈。”
“臥槽，偉哥牛逼啊，20張單子！”
“必須的，都是現在客戶介紹的！”
......
又是週末管理會議。
橫豎縱企業智慧體主腦掌控座艙內，浩瀚星空背景之下，張偉一臉淡然地佇立在中央控製檯前，儼然一副星艦艦長的氣勢。
環繞周圍的，是整齊排列的虛擬螢幕，上通的是整個公司的資料資訊，下達的是各部門明確到崗的KPI與OKR，介麵流暢、資訊透明，充滿未來感。
“各部門就位，”張偉興奮的開口，今天要在公司搞一個大動作，“今天我要給大家開啟一個金手指！”
張偉上來就是語不驚人死不休。
“臥槽，偉哥，你那結丹、元嬰已經很玄乎了，難道又要給我們搞一個‘老爺爺’外掛？”交付小趙率先開口。
“那你們說，我那結丹，元嬰，？”
“那是必須的牛啊，確實讓我們少走了很多彎路啊，可是我們如何能‘修仙’？能結丹了？”研發老李補充。
張偉神秘一笑：“這次開啟的金手指是：”隻見張偉在EGB空間，秀出來一張巨大的表格。
第一行：橫豎縱企業智慧體的金手指
第二行：第一列，產品力；第二列，收入型別，一溜煙排開6個維度。
第三行：每一列分解成兩列，一列是等級名稱，一列是等級定義，一溜煙排開12列。
第四行：第一級，初創產品：雛形探索，驗證階段；一次**易，.......
第五行：第二級，......
這樣直到排到第六級。
此時小玲知道，張偉又要開始給這一群人講‘原子彈’了。
小玲，看著張偉在EGB主腦中央，口若懸河，揮灑方瓊，男人的那種霸氣，指揮若定展現的淋漓盡致。
此時小玲看張偉的眼神全是小星星，想著當初那個三本的張偉，真是恍如時光穿梭啊。
不知道過了多久。
“偉哥，牛逼啊，這樣我們都有方向，有目標了啊！”
“哈哈，目標很清晰啊，每一步，每一個階梯，都非常的明瞭啊，即使錯了也知道如何繞回來啊，哈哈！”
“偉哥，這個金手指太棒了！”
EGB空間，一陣喧嘩，小玲從回憶中驚醒了過來，發現大家，對張偉這套思維體係，簡直是推崇備至啊。
小玲看著這一切，心想：“這可能就是大米總裁雷軍說的，CEO需要找錢，找人，找方向，這個金手指，就是張偉給公司找的一個模式化的進階方向吧。”
“小玲，把這個表，列印成大板報，貼到公司的牆上，讓全公司的人都知道，我們有金手指了。”張偉吩咐道。
“收到!”
張偉轉向產品負責人：“小周，在EGB主腦空間，增加一個‘金手指’的麵板，以後每個員工進入座艙，都能看到，這個金手指當前的等級，能力；和六個維度，下一個等級的表述。”
“這樣公司所有人都知道，目標在那裏，有些人貢獻的是產品力，有些人貢獻的是技術...”
我們公司以後的發展，就像打遊戲升級一樣，一級一級的升，一直升到‘天道級’，哈哈！
張偉這一波即指明瞭方向，又拆解好了路徑、步驟，還打了雞血，畫了餅。
“收到！馬上去設計，偉哥，這樣太棒了啊，我們一下子目標感就清晰了啊，哈哈！”
張偉接著說“公司的金手指，不像我個人的六邊形戰力係統，隻有我自己能呼叫，公司的金手指，是所有人，都能呼叫的！”
“哈哈，還真是啊！”所有在場的橫豎縱高管被張偉這句話給點燃了。
張偉接著說：“那是因為，大家也都為這個金手指貢獻了力量。”
“以後，我也是有金手指的，掛逼了，哈哈！“
“出去混，也可以開著金手指，大殺四方了，哈哈！”
......
張偉看著大家幹勁十足的樣子，當然心情也是非常的哇塞啊。
因為‘產品-金手指’的思維體係，成功植入了橫豎縱企業智慧體。
哈哈！
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