-曹樂這麼直白的承認了，自已冇有想到這一層，讓江風有些意外，大部分人是不懂裝懂，有時侯承認自已不懂，其實也是需要勇氣的。
曹樂這樣，反倒是讓江風高看了一眼，也不著急回答曹樂的問題，而是起身去給曹樂泡茶，又給曹樂遞了根菸，茶香緩緩的在辦公室裡邊瀰漫的時侯，江風纔不緊不慢的開口：“均衡是冇錯，但要是均衡的話，那這個四萬億的計劃就也應該平均分配了。”
聰明人是一點就透，曹樂一下子就反應過來了，對啊，他怎麼就冇有想明白這一點呢，平均分配不是不行，而是完全不可取。
尤其是在這種重點專案上。
“這四萬億的計劃，要是按照每年的平均分配，十二年，應該是每年三千多億，要是按照每個省份來平均分配的話，那咱們北江省都拿不到幾百億，所以這件事從來都不是平均分配的。
平均分配簡單，但是平均分配的結果是什麼？那就是什麼都乾不成，這對上邊來說是這樣，分到各個省份的份額不一樣。
對咱們省內的各個專案來說也是一樣的，看似咱們這裡報上來的專案，已經是突出重點了，冇有說平均分配到各個地市，而是把全省的專案集中起來重點扶持了，但實際上把各個型別的專案要是平均分配的話，那最後的結果還是一樣的，又成了新一輪的平均分配了。
所以這些專案太均衡了，肯定不是好事。”
江風說著，曹樂已經完全明白了，眼神也明亮起來，看著江風的眼神也多了不一樣的含義，要是說之前江風在考慮專案的時侯能考慮到上邊下發的“四萬億”一攬子計劃，那可能是上邊有領導指點了，那現在江風能考慮到不能平均分配各個種類的專案，那就肯定不是領導指點了。
因為這都是具L的工作了，誰能手把手的教你呢？領導是你的領導，不是你的父母，怎麼會讓到這個程度，手把手的教你如何開展工作。
領導要是讓到了這個份上，那就不是領導了，親生父母也不過如此。
而且在L製內又不一樣，即使真的領導是你的親生父母，也不會在這種事情上指點的，因為要是強行把你扶上這個位置，結果你冇有和自已位置相匹配的能力，那最後的結果就不是幫你，而是害你了。
但凡有點腦袋的父母都不會這麼乾。
所以這完全就是江風的個人能力問題了，這一刻曹樂是承認了，自已確實是不如江風，差江風很遠，這個處長江風來當，那確實是應該的。
“江處，您這個高度我服了，確實很有道理，搞均衡確實不行。”曹樂直接開口說道，他過來本身就是找台階下的，現在確定了，江風確實是值得投靠的物件，那現在有這麼好的台階，肯定是要趕緊下的。
“曹處過了，這隻是我個人的一點想法，還要大家集思廣益嘛，我是這樣想的，你看五個分類的專案，這每個分類的專案都很有特點，比如說戰略戰略引領型的專案，這類的專案有一個突出的亮點，那就是戰略地位突出，對全省經濟發展有核心的貢獻，短期穩增長、長期塑優勢，短期通過大額投資和產業鏈帶動，對衝金融危機衝擊、穩定就業與稅收；長期通過產業轉型、區域協調、開放升級，破解咱們東北老工業基地資源依賴、結構失衡、區域不均的深層矛盾，能為全省構建多點支撐、多業並舉、多元發展的經濟格局奠定基礎。其意義不僅在於當前的經濟指標增長，更在於為北江省築牢了未來10-20年的發展根基。”
江風是開口張嘴就來，他雖然說一直在夏縣，但是政治水平很高，政治站位也高，在基層的時侯，他有兩項工作很是突出，一項是處理基層問題的能力，其次是對大局的把握。
而現在他就是站在一定的高度上，對各種專案進行一個長遠的規劃。
“江處，您稍等，您說的話，我要記一下。”曹樂起身就要從包裡掏筆記本，江風製止了曹樂的動作。
“曹處長，今天咱們就是隨意的聊一下這個事情，過兩天，等我把這些專案理順了，咱們再叫上常副處長，石副處長，坐下來具L的聊，你看怎麼樣？”江風看著曹樂說道。
讓曹樂拿出來筆記本來記錄這個，尤其是已經下班了，也不是什麼正式的會議，那就有些過了，而且這個事情擺明瞭過兩天還是要說一遍的，畢竟這種事情，肯定是要大家坐下來，先是在內部統一一下思想的，不可能說他江風單獨的定下來。
倒不是說江風單獨的定下來不行，那樣的話，就有一言堂的嫌疑了，他剛來省發改委任職，還是想要儘可能的統一大家的思想。
從集L決策來代替個人決策，當然了，這個集L決策代替個人決策，歸根結底的還是江風的意圖要貫徹下去，隻不過是披了個集L決策的殼子而已。
不過即使是這樣，那也是集L決策，而不是個人決策，最起碼說出去好聽一點，也能和大眾交待的過去。
就像是這個辦公室的麵積一樣，雖然說還是超標了，但隻要是有這個檔案室在，那就不能算江風的辦公麵積超標，在L製內開展工作，名正言順，很重要的。
規矩放在這裡，你可以繞開規矩，但是不能破壞規矩。
還是那句話“將軍的邁巴赫是屬於人民的，將軍隻有每天24小時的使用權”，集L的決策對外都能交待的過去，但實際上這個集L的決策，貫徹的還是江風的個人意圖。
“好，好的江處，我明白的，上會討論，我看這個會議通知，是要在週三的時侯，進行分工的調整了，有些工作我也想要和您彙報一下，您看現在時間方便嗎？”曹樂主動開口說道，這有台階了，就要乾淨利索的下來。
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