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第1358章

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報告指出:

“在政策支援、技術成熟、需求升級等多重因素驅動下,華國本土企業軟體廠商正迎來歷史性發展機遇。

尤其是在信創(資訊科技應用創新)和數碼化轉型雙重浪潮下,金融、電信、能源、製造等關鍵行業對自主可控軟體的需求急劇增長,為本土廠商提供了切入高階市場的突破口。”

鄭非在這些段落下麵畫了線。

第二份,國內數字經濟政策彙編。

這是張靜團隊整理的精華版,超過三百頁。鄭非重點看了幾個檔案:

《“十四五”數字經濟發展規劃》(徵求意見稿):

明確提出到2025年,數字經濟核心產業增加值佔GDP比重達到10%。

要加快數碼技術與實體經濟深度融合,打造數字經濟新優勢。

《關於加快推進國有企業數碼化轉型工作的通知》:

要求中央企業及重要國企,在“十四五”期間全麵啟動數碼化轉型,在研發設計、生產製造、經營管理、使用者服務等環節實現數碼化、網路化、智慧化。

《金融科技發展規劃(2022-2025年)》:

強調安全可控,鼓勵金融機構積極穩妥應用自主創新技術,提升科技支撐能力。

各省市的政策更加具體,很多都列出了明確的時間表和量化指標。

比如某製造業大省提出,到2025年要打造1000個智慧工廠和數碼化車間,推動規上工業企業關鍵業務環節全麵數碼化率達到70%。

鄭非看得越來越興奮。

政策東風已至,市場需求明確,技術條件成熟。

天時、地利、人和。

第三份,華興企業內部資料。

這是最厚的一份,也是鄭非看得最仔細的一份。

企業BG過去三年的營收曲線:2018年980億,2019年1120億,2020年1290億。

穩步增長,但增速在放緩,從15%降到13%再降到11%。

數碼技術BU的曲線截然不同:2019年成立當年收入26億(主要是內部結算),2020年187.6億,2021年上半年132億。增長斜率幾乎垂直。

利潤對比更明顯:

企業BG凈利潤率穩定在18%-20%區間。

數碼技術BU凈利潤率從2020年的25.1%,提升到2021年上半年的28.7%。

而且隨著規模擴大,利潤率還在繼續提升。

當然,這也是軟體業務的典型特徵,邊際成本低,規模效應明顯。

客戶結構:

企業BG的客戶,主要集中在政府、公共事業、大型國企。專案金額大,但決策週期長,定製化要求高,交付複雜。

數碼技術BU的客戶,雖然也有大型國企,但更多是行業頭部企業、民營企業、網際網路公司。

這些客戶對產品成熟度、標準化程度、服務響應速度要求更高,但一旦認可,復購和擴充套件潛力很大。

最讓鄭非感興趣的,是兩個部門的專案交付週期和客戶滿意度資料。

企業BG的平均專案交付週期:9-12個月。

數碼技術BU的平均專案交付週期:3-6個月(標準化產品)到6-9個月(解決方案)。

客戶滿意度評分(10分製):

企業BG:7.8分。

客戶普遍認可華興的技術實力和品牌,但反饋“響應不夠快”、“流程太複雜”、“不同部門協調困難”。

數碼技術BU:8.6分。

客戶評價“專業”、“高效”、“一個團隊管到底,省心”。

鄭非放下材料,摘下眼鏡,揉了揉發酸的眼睛。

窗外,夜幕已經完全降臨。

華興園區燈火通明,很多辦公樓依然亮著大片燈光。

那是無數華興員工在加班,在奮鬥,在為公司的未來拚搏。

鄭非走到窗前,看著這片他親手參與打造的“王國”,心中湧起複雜的情緒。

驕傲,欣慰,但更多的是責任和緊迫感。

資料不會說謊。

數碼技術BU用兩年時間證明瞭一件事:在華興現有的組織和文化土壤上,可以長出更敏捷、更高效、更貼近市場的新型業務組織。

它的成功,不僅僅是因為陳默的個人能力,更是因為它在某種程度上,突破了大型企業常見的官僚主義、部門牆、流程僵化。

“軍團模式”是這種突破的集中體現。

它不是簡單地成立一個跨部門專案組,而是從組織設計、授權機製、考覈激勵、文化氛圍等多個維度,打造一個真正意義上的“創業型組織”。

這個組織規模不大,但許可權很大,目標明確且激勵直接。

所以它能跑得比傳統組織快。

所以它能拿下傳統組織拿不下的客戶。

所以它的客戶滿意度更高。

那麼,下一個問題自然浮現:這種模式,能否複製?

如果能,複製到什麼程度?

鄭非的腦海中,已經浮現出一個初步的藍圖。

如果數碼技術BU,甚至整個華興的企業業務體係,能夠孵化出十個、二十個這樣的“軍團”,每個軍團聚焦一個細分行業(比如金融數碼化、智慧能源、智慧交通、工業網際網路、數字政府......),每個軍團都擁有高度的自主權和完整的作戰能力。

那麼,華興在企業市場的突破速度,會不會呈幾何級數增長?

到2025年,企業業務實現3500億營收的目標,會不會從“挑戰”變成“可能”?

甚至,更遠一點,到2030年,華興會不會成為全球領先的企業數碼化解決方案提供商?

不僅僅提供基礎設施,更提供從底層軟體到行業應用的完整數碼化能力?

這個願景,讓鄭非的心跳微微加速。

他知道,要實現這個願景,需要突破很多障礙。

組織結構的調整,權力利益的重新分配,傳統業務與新業務的平衡,資源投入的優先順序......

每一步都充滿挑戰,每一步都可能引發內部的爭議和動蕩。

但鄭非更知道,如果不做這些改變,華興可能會錯過一個時代性的機遇。

在消費者業務麵臨巨大不確定性的當下,在企業數碼化浪潮洶湧而來的今天,華興必須做出選擇。

是繼續在現有的軌道上平穩行駛,等待風暴過去?

還是主動調整航向,駛向更廣闊但也更洶湧的新海域?

鄭非的選擇,從來都是後者。

因為華興的基因裡,沒有“守成”這兩個字。

從代理交換機到自研裝置,從農村包圍城市到全球競爭,從通訊裝置到終端手機......華興的每一次重大飛躍,都伴隨著巨大的風險和勇氣。

這一次,也不例外。

鄭非看了看時間,晚上十點。

他該回家了。

家裏還有人等他,雖然知道他經常加班到很晚,但總會留一盞燈,溫一碗粥。

但在這之前,他還要做最後一件事。

鄭非回到書桌前,開啟一個空白的筆記本,拿起鋼筆。

他要在明天開會前,把自己的思考係統地整理出來。

筆尖在紙上劃過,發出沙沙的聲音。

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