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第1216章

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車輛駛入馬德裡市區。

冬日的馬德裡,陽光依舊燦爛,但街道上的行人和車輛明顯稀少,許多商店的櫥窗上貼著容量限製的告示,咖啡館外的桌椅空蕩蕩的,透著一種節製的蕭條。

目的地是位於馬德裡金融區核心地帶的卡斯蒂利亞納大道257號埃斯特大廈。

這座現代化的摩天大樓是眾多跨國公司在西班牙的總部所在地,華興的花瓣Logo在大廈頂端熠熠生輝。

代表處代表,同時也是華興西歐地區部副總裁的張宇,已經帶著幾名核心管理層在辦公樓專屬入口處等候。

張宇年約四十五六,身材保持得很好,穿著一身合體的深藍色西裝,雖然戴著口罩,但眉宇間透著一股久經沙場的沉穩和幹練。

他是華興內部22級的高管,獨當一麵多年,此刻麵對年輕他許多但職位更高的陳默,態度恭敬而不失自信。

“陳董,一路辛苦了!歡迎來到馬德裡!”

張宇上前一步,隔著適當的距離,聲音洪亮地表示歡迎,眼神中帶著真切的熱情。

“張總,辛苦了,這個時候還讓你們費心安排。”

陳默與張宇及幾位管理層簡單致意,目光卻敏銳地掃過入口處的防疫措施:

自動體溫檢測儀、充足的免洗消毒液、明顯標識的安全距離線、旁邊擺放的備用口罩和防疫須知。

“陳董放心,我們這裏防控不敢有絲毫鬆懈。”張宇注意到陳默的目光,立刻介紹道:

“所有進入人員必須測溫、手部消毒,辦公區域每天定時消殺,通風係統也做了優化。

現場辦公人員控製在50%以下,工位間隔都拉大了。”

陳默點了點頭,但沒有立刻上樓的意思。

“張總,我想先看一看辦公區的具體佈置,尤其是公共區域、會議室和用餐區。”

張宇眼中閃過一絲驚訝,隨即化為理解和佩服。

他沒想到陳默剛下飛機,不顧旅途勞頓,第一件事竟然是親自檢查防疫細節。

這不僅是對他這個代表處負責人工作的無聲審視,更是對員工安全的重視。

“沒問題,陳董請!”張宇立刻側身引路。

一行人乘坐高區專用電梯上樓。

陳默看得非常仔細,從電梯間的限流提示,到辦公區內工位的實際間隔距離,再到茶水間、列印區等容易聚集區域的管理措施,甚至抽查了幾個消防通道口的消毒記錄。

他偶爾會提出一些問題,比如“辦公區域的通風頻率是多少?”

“如果有員工出現疑似癥狀,應急隔離點設在哪裏?”

“本地員工對目前的防控措施反饋如何?”

張宇和他的管理團隊一一作答,態度認真,資料清晰。

看得出來,代表處在防疫上是下了真功夫的,各項措施基本都落實到位,甚至在某些細節上比公司總部的指導要求更為嚴格。

陳默緊繃的臉上終於露出緩和的神色。

“做得不錯,張總。”陳默肯定道,“在這種環境下保持正常運營,還要攻堅克難,大家都不容易。員工的健康和安全,是我們打贏任何戰役的基礎。”

張宇鬆了口氣,心中對這位年輕的常務董事的評價又高了幾分。

這份細緻和擔當,遠超他的預期。

“謝謝陳董肯定,這都是我們應該做的。

請您放心,西班牙團隊有信心,也有能力在保障安全的前提下,完成公司交給的任務!”

陳默的到來,給正處於嚴峻口罩和專案壓力雙重下的華興西班牙代表處注入了一劑強心針。

他沒有選擇在豪華的會議室裡聽取層層過濾後的彙報,而是堅持要深入到員工中間去。

在嚴格遵守當地防疫規定的前提下,一場多層次、旨在觸及問題核心與團隊心靈的交流就此展開。

在代表處最大的會議室裡,長桌兩側的座位被稀疏地隔開,與會者均佩戴口罩。

陳默與張宇及代表處的核心管理層、各職能主管進行了深度溝通。

他沒有坐在象徵權威的主位,而是選擇了一個靠近中間的位置。

這個細微的調整瞬間拉近了距離,暗示這將是一場共同審視困境的“戰時會議”。

張宇首先代表團隊對陳默在口罩高峰期間親臨一線表示歡迎和感謝,但開場白後,他並沒有急於彙報業務數字,而是話鋒一轉,語氣沉重:

“陳董,在討論具體專案之前,請允許我們先彙報一下我們目前麵臨的最嚴峻挑戰——口罩對我們團隊士氣和運營能力的持續消耗。”

陳默微微頷首,示意他繼續。

這也是他此行重點關切的內容之一。

“首先是人的問題。”人力資源總監李琳接過話,她的聲音透過口罩顯得有些沉悶:

“截至目前,代表處中方員工有超過60%的人已經超過一年沒有回國休假。

長期的分離、對國內家人的擔憂,以及本地持續的封鎖和社交隔離,導致普遍存在焦慮和疲憊情緒。

雖然我們提供了EAP(員工援助計劃),但主動尋求心理幫助的員工比例並不高,大家似乎都在硬撐。”

“本地員工(老外)的情況同樣不容樂觀,”她補充道:

“他們對政府的管控措施看法不一,有些人對頻繁的核酸檢測和活動限製感到不滿,這在一定程度上影響了工作專註度。

此外,至少有三位核心的本地工程師因為家人感染或需要照顧停學的孩子,向我們提出了縮減工作時間的申請。”

陳默的筆在筆記本上快速記錄著,頭也不抬地問:“我們的一線客戶經理團隊,狀態如何?”

負責運營商業務的副總裁王磊嘆了口氣:

“士氣低落是顯而易見的。

見不到客戶,關係就很難維繫。

以前靠一場球賽、一頓晚餐就能解決的問題,現在卻要通過無數封郵件和效果不佳的視訊會議來溝通。

我們的王牌客戶經理小劉,他的主要客戶介麵人上個月確診,目前還在居家隔離,情緒很差,專案推進幾乎停滯。

小劉自己也很焦慮,感覺有力使不出。”

“交付層麵呢?”陳默看向交付經理趙剛。

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