人和人是不一樣的，這種差異還不是一般的大。
有的人想當官，有的人想發財，有的人就想到處鑽去探險，有的人立誌要做到千人斬萬人斬，而也有的人就想平平靜靜平平安安的過日子。
事實上，躺平這個詞兒絕對不是後來在什麼時候才興起來的，而是亙古有之，而且是永遠占著大多數的這麼一種行為，或者說思維。
不管在哪個年代，隨遇而安的人都是大多數。我們常常說泯然眾人矣，這個眾人，就是大多數。
在王候將相寧有種乎，寧為雞頭不為牛尾的所謂士的思維影響下，我們向來是樂於造反的，視平庸為不恥。
或者是希望別人都平庸，都老老實實的，讓自己去取而代之。
於是，生命就在於折騰，甚至毋寧死，也確實造就了那麼多波瀾壯闊可歌可泣的故事，但不管怎麼說，平凡才永遠是大多數。
人生百年終有一死，不管是重於泰山還是輕於鴻毛，都得埋到土裡等著慢慢腐爛。
哦，現在加急了，直接燒成灰，連腐爛成肥的機會都沒得了。
所以這裡麵就出來了一個永遠沒有答案的命題，什麼是幸福，或者說什麼是快樂。
每個人的答案都不一樣。
但不管怎麼差異，終歸會有一個大多數和幾個小少數，這個大多數往往就是平靜，平安，或者貪心一點兒，帶上親人的平靜和平安。
世界其實是唯心的，任何事情和任何人事實上都沒有任何關係，你關上門，它就再也不存在了。
於是大多數人更願意關上門過自己的安生日子，屋不用大適居就行，錢不用多夠用就行，不用為撫小養老發愁，可以和至親至愛相護陪伴，足矣。
安安靜靜的，平平安安的，慢慢品味人生當中每一個節點的快樂和驚喜，和至親至愛一起慢慢老去。
對大多數人來說，這就是幸福。
中華幾千年的文明延續不斷，和這個大多數的眾人有著不可取代的關係，指望著那些蹦的歡的不大可能，估計早早就斷完了。
把這個概念縮小，縮小到一城一地，縮小到一個集體，其實也是一個道理。
如果一家公司一個廠裡的每一個人每天都在琢磨著取而代之，它還能存在多久呢？
我們用三十年從無到有建起來了完整的工業產業，我們的農民用三十年的辛苦保障了工業的建立社會的發展。
依靠的，或者說依仗的，就是大多數的平庸之輩。
如果把現代的這些學生也好工人也好社會精英也好，把他們放到那個年代去，別說建立工業，農業都給你毀沒了完事兒。
先輩們披荊斬棘披肝瀝膽不畏艱難排除險阻，為有犧牲多壯誌，敢叫日月換新天，結果就換來了精英皆廢物的這麼一個結果。
也隻用了短短三十年，而且這個廢物群體還在迅速的不斷擴大當中，向平民擴散。
孰是孰非自有評說，不論是集體還是個體，總是需要為自己的選擇付出代價，最後把一切交給平凡。
每一個集體，都是由大多數甘心平凡的小人物支撐起來的，沒有誰都行，沒有他們肯定不行。
“吳大姐。”張鐵軍笑著叫了一聲，快步過去和吳大姐握手：“孩子畢業了吧？家裡都好不？”
“都好，這幾年日子過的也好，都是託了老闆你的福氣。俺家小子畢業了，丫頭還有一年，我都叫他們好好學，往咱們公司考。”
“可不能硬來呀，還是得給孩子一點空間，看看他們自己想幹什麼，強扭的瓜不甜。”
“不扭，我就是這麼一說，想幹什麼還是讓他們自己定吧，我和他爸也就這麼個樣子了，能管他們個穿衣吃飯，別的也管不了。”
“隻要身體好，一家人開開心心的比什麼都強。”
“對，老闆你這話說的對勁兒，我也不多想，就盼著他們健健康康的就行，別的隨他們折騰吧，反正歲數也還小。”
“原來那些老人現在還有多少留在這的？”
“哎喲，那可不多了，原來我們第一批三十幾號人，現在還留在這的算上我也就是五六個了，都分出去了，擴的快哪都缺人。”
“你沒想著換個地方？”
“沒，可不折騰，現在這日子我依足，隔幾年前去哪敢想去？可不琢磨那些個沒用的，在這離家又近便。
你們是過來吃飯的吧？”
“嗯，對，帶他們三個過來吃個飯，我也是有日子沒吃過咱家食堂了。”
“這扯不扯，趕緊坐，坐吧，都是乾淨的。凈聽我老婆子瞎扯了，吃飯要緊，我去給你們打飯。有啥忌口沒？”
張鐵軍也沒拒絕吳大姐，帶著羅慶賀和方玲方穎就在大廳隨便找個地方坐了下來，四下裡看了看。
這些老大姐自帶熱情勁兒，打飯就是她們表達熱情的一種方式，也不累，要是拒絕了反而不好，到時候東想西想的。
這個時間離飯點兒還有一會兒，食堂裡人不多，主要都是集體打飯的人員，像安保基地，醫院，酒店還有體育場那邊，都是打回去吃。
不過集體打飯是隻管在班的，不在班的就得自己過來吃了。
培訓學校那邊不打飯，那邊有自己的食堂，也是歸大食堂這邊管理運營。
不過學校裡麵的食堂是定時營業，有些趕不上的就跑這邊來吃，價格都是一樣的。
食堂對外大廳那邊要比內部這邊熱鬧的多，已經是人頭攢動了。
“沒有忌口。”張鐵軍解開西裝釦子坐下來，給三個人介紹了一下：“這是公司的內部食堂，那邊拐過去是食堂對外的營業部。
這邊有食堂，醫院，培訓學校，酒店，安保公司和服務公司等等幾個大單位，到時候看看你們想乾哪一塊。
不用多尋思，感覺想幹什麼就去，不行再換，總能找到合適的崗位。”
“我還選啥呀？”羅慶賀笑著說：“我就是個廚子，就炒菜唄，要是改行那考票的錢不是白花了嘛。有沒有能學這個的地方？”
“有，咱們培訓學校也有廚師班，”張鐵軍點點頭：“是專門給自己培養廚師的地方，你可以去跟一段時間。”
“和那邊一樣不？”
“不一樣，那邊其實感覺就是扯淡的，一千八百塊錢一共也沒摸到幾次大勺，這邊都是以實操為主。”
“那行，那我先學一段時間，現在感覺差不少呢，在那邊確實啥也沒學著，就跟著瞎扯了，又是分肉又是刻土豆花的。”
“那我倆呢？”方玲問了一聲。
“明天帶你們過去，看看你們想幹什麼吧，自己選，咱們這邊崗位還是挺多的。”
“學點有用的，”羅慶賀對方玲說：“服務員還能幹一輩子？有這個機會就好好學學，學個本事。”
“乾服務員用學不？”方穎問張鐵軍。
“服務員也得學習，”張鐵軍點點頭看了看她：“不管幹什麼裡麵都有技巧，都有需要注意的地方，行為舉止包括說話都需要學。”
方穎吐了吐舌頭：“那我啥也沒學過，不也在飯店幹了這麼長時間了嘛。”
“那不一樣，現在慶賀要是自已開個飯店，你和你姐去幫忙的話，也能支起來，但是如果你想做好做大，那就得學了，明白吧？
擺個地攤什麼都隨便賣，賣貨就行，開個小賣店就得學會算賬了，你要是開一家超市那必須得學會供銷存得會記賬。
要是開個大商場呢？好幾層樓好幾百員工，你管得過來嗎？會不會管？明白了不？不管幹什麼差不多都是這麼個意思。”
“那你說乾這些的都專門學過呀？我咋不信呢？過去那時候去哪學呀？”
“那是用時間用錯誤學出來的，那個時候有足夠的時間和機會讓他們試錯，慢慢的積累經驗，現在能行嗎？
除非你是自己乾，自己創業，乾好乾壞和別人無關，但是上班就肯定不行，你起碼得懂，得會幹才行，然後再從工作中實踐。”
張鐵軍點了根煙，給她們講了一會兒服務行業，從個體戶講到規模型的大飯店大酒店，講裡麵的差異和標準。
至於羅慶賀這邊，實在是沒什麼好講的，廚師就是把菜做好，那個沒有別的辦法，就是苦練，辛苦加上天賦。
羅慶賀還是有點天賦的，在做菜這方麵，不能說多但是也夠用。
“來了來了，等久了你們。”
吳大姐帶著幾個食堂的小姑娘把飯菜送了過來：“剛才這個紅燒魚還沒好，等了下，快吃吧，是不是都餓了？”
“今天多少個菜？”張鐵軍接過筷子問了一聲。
“今天哪？葷的九個，素的得有十二個。十二個還是十五個來著？湯是三種，甩秀湯，海帶湯和素燴湯。”
幾個小姑娘好奇的打量張鐵軍他們幾個人。
食堂每天吃飯的人很多，包括下麵一些公司的經理總經理，但是吳大姐幫著打飯的這還是頭一回，她們肯定好奇呀。
吳大姐現在是大食堂內部餐廳這邊的主管，已經是幹部崗了。
“行，你們忙吧，這些夠了。謝謝啊。”張鐵軍給羅慶賀方玲方穎遞筷子：“吃飯吃飯，吃完飯再說，我是真餓了。”
“不要錢哪？”方穎拿著筷子大眼睛四處尋摸著小聲問了一句。
“這是內部食堂，隻要在這邊上班的都不要錢，隨便吃管飽，不浪費就行。浪費會罰款。”
“這麼好啊？那，那要是不想在這吃能帶走不？”
“打包的話就得花錢了，不過隻收成本價兒，還是要比外麵的飯店便宜不老少。”
“為什麼帶走就得花錢？”
“那要是不收錢還了得？那不得幾天就給我吃垮呀？不少人家都是四五口六七口人，我能養得起嗎？”
“那給成本你還不是不掙錢？”
“那也沒虧呀，就當給大傢夥的福利了，你說是不是？”
這個打包收成本的規定還是李娜和金晶她們幾個人定的，就是發現總會有人多打多佔拿回家去。
人這個東西實在是太複雜了。
不是所有人你對他好他都會感恩，總是會有那麼一些人你越是對他好他越是不滿足，總想占更多的便宜。
“吳大姐，那幾個人是誰呀？還得你給幫著打飯。”
“你們來的晚不認識，那個大個子是咱們老闆，最大的老闆，這食堂酒店都是他蓋的，他家裡的生意。記著點。”
“咱們老闆不是那個胖子嗎？”
“什麼胖子胖子的，胖子是你能說的？死丫頭。小胖子……我都給你帶偏了，張總是二老闆，也是老闆。
咱們大老闆也姓張，平時都在京城，現在一年也難得回來幾趟，今天能見到都是你們運氣，我都有陣子沒見過了，他還記著我呢。”
“他都不管哪？”
“平時都是金總李總她們管，他不管，以前還在柳園住的時候到是經常來吃飯，現在也沒功夫回來了。
你們好好乾，將來調到京城去當個管理經理什麼的，興許就經常能見到他了。”
“他就在京城管著那邊唄？”
“那邊他也不管，咱們食堂這邊就是金總管著，全國都是金總管。老闆哪有那個時間管這些小事兒？以後你們就知道了。”
“啥呀？為什麼呀？”
“和你們也說不清，以後沒事多看新聞報紙，說不上哪天就看明白了。都去幹活去，這個鬧挺，就是活少了我看。”
小姑娘們一鬨而散，嘻嘻哈哈的也不怕主管，工作氛圍還是相當不錯的。
不管做哪一行，凝聚力都是一個相當關鍵的東西，員工有了凝聚力才會熱愛這個集體，產生榮辱與共的思維。
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