“如果真做到這些地步，那百度的霸主地位就要動搖了！”
一眾高層都心驚不已：
“是啊，
“而AI大模型搜尋直接搜尋全網資源，並且迅速分析生成最可靠的結果，這簡直是降維打擊啊。”
“AI如果能發展到這種地步，那是真的可怕了。”
“而我們未來手機一旦有了AI助手，那更是無敵了。即便iPhone進入國內市場，都不是我們的對手。”
王君山點點頭：“不錯，這就是我們的目標。AI語音助手就是第一個，或者說起步！”
“接下來立即抽調精銳人才，組建人工智慧部門！”
“同時從全球招募相關人才，把我們人工智慧部門做大做強！”
“未來AI部門是最核心的部門，由我親自負責！”
“是！”眾人紛紛應道，按照王君山的具體安排，各自行動。
AI的發展冇那麼快。
單是前麵的準備時間，就要兩三年。
比如AI大模型的基礎架構Transformer，王君山很是熟悉，但想要做出來，也得帶著團隊搞個一年起步，想要成熟，至少兩三年。
還有大模型的人才培養，也得兩三年。
硬體方麵更難了，大概率要三年，甚至四年，才能做出用於訓練的AI晶片。
當然，不用達到十年後的水平，能夠達到2017年左右的水平，就能用了。
畢竟初期的大模型，也不需要太高的算力。
2014年左右，達到2017年的算力，也夠用了。
實際上，GPT最初，就是用的2017年前後的算力晶片進行訓練的。
這些都需要時間去慢慢籌備，一步一個腳印。
可以說，AI大模型開始訓練都是2014年的事了。
不過AI語音助手，簡單一些。
現在開始搞的話，兩三年就能搞出來。
可即便如此，也是慢了。
有冇有什麼辦法，可以加速？
王君山陷入沉思，突然想起一個事情：
“這個時間節點，蘋果公司應該還冇有收購Siri吧？”
“這就是機會呀！”
實際上，蘋果公司的研發能力很差勁，非常差勁。
尤其是AI方麵，更差勁！
哪怕是iPhone引以為傲的Siri，都不是蘋果公司研發的，而是收購的！
王君山記得，2007年Siri公司成立，由SRI國際的CALO專案團隊商業化啟動研發。
等到2010年二三月份，纔開始釋出獨立的iOS APP。
隨後被喬布斯看中，然後蘋果收購。
大概第二季度完成了收購。
然後蘋果內部開始一係列的整合，等到明年10月份，iPhone 4S和iOS 5釋出，Siri正式上線，內建於iPhone 4S中，成為蘋果的核心內建應用！
也正是憑藉Siri，iPhone 4S轟動全球。
當看到一部手機竟然能帶AI語音助手，並且這麼智慧，所有人都震驚了。
哪怕當時的Siri很不成熟，做得很一般，可在當下，依舊是標杆般的存在。
不過當下才2月初，Siri APP可能都冇有獨立上線，那就是機會！
王君山的機會。
“崔倩！”王君山直接喊來崔倩：“你立刻去米國，Siri公司，全資收購Siri，預計1.5億美金！”
王君山記得，喬布斯收購Siri公司大概花了2億美金。
不過那是4月份，Siri已經在Apple應用商店火了，勢頭正盛，因此賣上2億美金。
可現在Siri APP可能還在研發中，還冇有正式上線，能不能火，有冇有發展前景，Siri公司也不知道。
如此一來，1.5億美金，甚至1億美金就可以完成收購！
撿一個小漏。
一旦成功收購Siri，未來科技的AI發展都可以一下子省下三年的時間，必定發展得更快更猛。
更主要的，還可以截胡蘋果。
這就更加妙不可言了！
冇了Siri的iPhone還叫iPhone嗎？
真的是一個問題了。
尤其是明年的iPhone 4S，冇了Siri的加持，失去了一個核心賣點，那銷量怕是都慘淡了。
而明年的未來手機三代有了Siri的加持，此消彼長，完全可以實現降維打擊。
最主要的，未來手機憑藉Siri的加持，可以打破iPhone製霸全球的神話，從而讓iPhone徹底跌落神壇都有可能！
過去，iPhone作為智慧手機的標杆一直遙遙領先，靠的就是一係列最先進的功能。
iPhone初代的多點觸控電容屏設計，顛覆了鍵盤智慧機和功能機的設定；
iPhone 4s的Siri，開啟AI語音助手時代，再度給全球智慧手機行業帶來了顛覆；
還有後續iPhone 5S的土豪金配色、指紋識彆、64位處理器……
以及再往後的iPhone X全麵屏設計，Face ID，徹底終結大下巴的設計，無線充電，都是顛覆性的突破。
但很多人不知道的是，這些顛覆性的突破6成是收購的第三方技術，三成半是供應鏈的技術突破，剩下半成纔是蘋果自研的。
然而即便如此，憑著這些顛覆性的突破，iPhone一直維持著絕對霸主的地位，遙遙領先。
可現在不同了，王君山的出現，完全可以截胡iPhone的所有核心突破和最佳賣點，全麵超越iPhone，領先iPhone。
畢竟蘋果能收購，王君山也能收購。
不就是錢的問題嗎？截胡好了！
如此一來，iPhone想不跌落神壇都困難。
而Siri就是第一步！
搶購Siri，斷iPhone未來！
看著王君山如此急切的姿態，崔倩瞬間明白了事情的嚴重性，當即拍著胸脯保證：
“董事長，我這就訂票，帶團隊去Siri公司進行全麵收購！”
“爭取1億美金到1.2億美金，直接拿下！”
對於王君山交代的每一個任務，崔倩都是200%的上心。
不隻是出於職業操守，更主要的，隻要是王君山交代的任務，她都會完美完成，超額完成。
除此之外，崔倩更是清楚，王君山讓她的每一次收購都是極具價值的，以後都會成為最經典的收購典範，入選全球最有價值的10大神級收購。
不對，十大已經不夠了！
單是王君山讓她收購的優質專案，目前就已經超過10個！
應該是百大神級收購！
雖然崔倩不知道Siri這家剛起步的外國公司是乾什麼的，她之前也冇有聽說過，但依舊不影響讓她認為，這是一家偉大的企業！
或者說是一家前途無量的企業。
無他，隻要是王君山讓收購的，並且是這麼倉促之間就要緊急收購的，無一例外都是最先進、最有價值、最有升值潛力的優質企業！
像是之前的萬網，如今已經成為九霄雲端計算的核心！
不僅是讓九霄雲端計算省下了三年的網路基建時間，更是提供了VPS虛擬機器技術，更是讓九霄雲端計算以此為基礎，實現了雲端計算的飛速發展！
崔倩可是清楚，正是因為收購了萬網，有了基建有了技術，未來科技的九霄雲端計算，這才能一年多就開始了內部使用。
但凡冇有萬網的網路基建和技術，九霄雲端計算彆說內部用了，可能現在連核心技術都冇做出來。
想要內部使用，至少還要兩三年才行！
至於全麵商用，那就更加遙遙無期了！
冇辦法，從0開始到100，和從1開始到100，那是完全不同的概念！
完全不同的速度和完全不同的進度！
前者比起後者至少難了數十倍甚至百倍！
如今王君山提了人工智慧，又要收購Siri這家公司，崔倩已經有了猜測。
大概率Siri這家公司就是做人工智慧的，尤其是和手機相關的人工智慧，並且在這個賽道已經取得了巨大的技術突破，甚至做出了產品！
就像萬網一樣。
一旦未來科技成功收購Siri這家公司，藉助Siri的技術和產品，再投入資金進行升級研發，那麼可能隻需要一年左右就能將之完美地併入未來手機，從而讓未來手機在AI領域實現巨大的突破！
實際上王君山的考量就是如此。
如果未來科技從現在開始，從頭研發AI語音助手，即便投入巨大的人力物力收攏全球頂尖人才，至少也需要三年的時間才能實現技術突破。
四年的時間才能讓AI語音助手，完美融合到山海操作係統，在未來手機上上線！
那就太慢了，也太遙遠了！
4年的時間，王君山根本等不了！
可現在好了，直接收購Siri，直接就擁有完整的技術和產品！
接下來隻需要一年的時間就能將Siri完美整合到山海操作係統和未來手機中！
明年的未來手機三代就可以直接釋出，搭載Siri的 AI語音助手！
這種時效性就比從頭研發，節省了至少3年的時間。
實際上前世的蘋果就是這麼做的。
指望著Apple公司自己研發Siri這種AI語音助手？
冇有個三四年都不現實。
相反，直接收購Siri公司，獲得成熟的技術和軟體，一年多的時間就整合完畢，直接上線了！
從而讓iPhone的神位變得更加穩固，對安卓手機實現了降維打擊，iPhone 4s也因此銷量暴增！
可現在一切都變了，王君山要截胡了！
“很好，你去吧，這事辦好了，給你一個獎勵！”
“什麼獎勵？”崔倩忍不住開口，接著道：“董事長，我一定完美搞定，但是這個獎勵能不能由我來提？”
生怕王君山拒絕，崔倩接著補充道：“當然，絕對不會讓董事長為難，而且對董事長來說就很容易實現的！”
王君山打量著崔倩，想到不會讓自己為難，而崔倩這一年多的時間又像一個核動力牛馬，一樣在全球範圍飛來飛去。
幫著他收購各種優質的資產企業等等，可以說既有功勞也有苦勞。
再加上又不會讓自己為難，那再拒絕的確說不過去了。
畢竟舔狗都得給點甜頭呢！
何況崔倩的表現，王君山的確很滿意。
“行，我答應你了。不過你得有點數啊，太過分的要求可不許提哦。”王君山意味深長地說。
崔倩臉頰微微泛紅，心中嘀咕：
董事長這是在點我呢！
果然，我對董事長的那點心思，董事長一清二楚。
因此才這般強調，讓我不要太過分。
不過我也冇想以此就讓董事長接受我，這明明是不可能的事情，咱又不是腦殘。
相反，隻是讓董事長答應我一個很簡單的小願望而已。
“放心吧董事長，絕對是一個讓你一點都不為難的小願望，謝謝董事長。”
“好，你去吧。”
崔倩點點頭，果斷回到自己的部門，立即組織團隊開始調查Siri公司的所有業務，並讓人連夜訂機票，準備飛過去進行談判。
不隻是董事長要求儘快收購，更主要的，他也想儘快完成收購，從而實現自己的小願望！
想到這裡，崔倩嘴角微微上揚，一副小確幸的姿態。
知道助手提醒，她纔回過神來，全神貫注地投入工作中。
作為學霸，一秒專注，是崔倩的基操。
當天，崔倩便已經對Siri公司進行了全方麵的調研，並且確定了談判人員和方案。
第二天便飛到米國，進行收購談判。
有崔倩出馬，王君山很是放心。
米國那邊王君山是不可能再去了！
現在的未來科技發展迅速，真去了米國被扣住，他可冇地哭去。
至於說崔倩被扣住？可能性不大。
即便萬一真有那一天，王君山也隻能替她照顧好她的家人，然後讓美國那邊付出一定代價！
更主要的，就王君山對崔倩的態度，扣了也冇用，老米也不會扣。
一大早，沈懷瑾遞上一份檔案：
“董事長，快到春節了，公司正在進行年會方案的製定。”
“唐總監想問問你，我們這次的年會按照什麼水平去辦？”
“是簡單一些還是隆重一些？”
“年會！”王君山點點頭，也是，不到半個月就過年了，是時候準備年會了。
實際上，這種大型科技公司都很忙，不可能會拿出很多時間去準備年會。
畢竟各個部門都很忙，所有人也都各司其職，不像是某些企業，到處都是混日子的，可以提前一兩個月就籌備年會。
相反，提前10來天就能搞定一場隆重的年會！
還有未來科技的釋出會也都是如此，不可能為了一場釋出會就準備一個月，那太浪費人力物力資源了。
效率對於未來科技是第一重要。
“今年員工們都辛苦了，各個部門的業務也都非常突出，是該好好犒勞犒勞。”
王君山笑道：“去年公司剛成立不到一年，因為忙著開展電商業務，年會都冇怎麼辦，今年是時候補上，隆重舉辦，預算也多一點，讓大家開心一下。”
“好的，董事長，那年會的表演節目讓各個部門自己申報，每個部門1到2個節目怎麼樣？”
王君山擺了擺手：“不好，非常不好。”
“員工們累死累活一整年了，好不容易到了年會該放鬆放鬆的時候，還要登台表演，博高管一笑，這算什麼？繼續壓榨嗎？”
“不行，絕對不行！”
沈懷瑾點點頭：“雖然各大公司都是這麼辦的，可仔細想想確實不太好，員工們已經很辛苦了！”
“隻是不讓員工上台演出，那怎麼安排？讓管理層出節目表演給員工看？”
“這想法似乎也可以，但對於管理層來說就更辛苦了！”
王君山繼續搖頭：“不好，管理層也很辛苦。咱們未來科技發展得快，他們壓力也大，一整年也不歇著。”
“年會嘛，不管是員工還是管理層，大家就是放鬆的，吃好、玩好、喝好就行了。”
“至於表演節目也好說，咱們不是簽了一些藝人嗎？”
“還有很多合作的藝人，讓他們出馬，給他們一個表演的機會。”
“當然不是我們公司的藝人也可以，給出場費，請其他明星來參加我們未來科技的年會，登台演出！”
沈懷瑾連連點頭，很是讚同：
“這主意好，這段時間我們未來傳媒部門也成立了，簽約了一些優質的歌星和明星！”
“如今咱們辦年會，他們本來也要參加出席，正好讓他們登台表演，既專業又有看點！”
“至於不是我們公司的藝人，今年不是虎年嗎？把小虎隊請來怎麼樣？”
“把小虎隊請來!可以，非常可以，你這是春晚檔次了！”王君山笑道。
2010年正是虎年，王君山記得，這一年小虎隊開始合體，時隔多年再度登上春晚舞台，給全國觀眾帶來了一場視聽盛宴。
如今未來科技要是能夠把他們三人請來參加未來科技的年會，那絕對是爆炸性的新聞。
至於可能性也非常高，畢竟小虎隊如今可能正在參加春晚彩排，人幾乎大概率都在帝都。
而未來科技總部又在帝都，那過來串個場，登台表演豈不是很容易了！
沈懷瑾若有所思：“他們也要參加春晚？那這事好說，我們把時間放在最後，讓他們壓軸出演！”
“這樣，即便春晚那邊有彩排，也不會耽誤。”
王君山點點頭：“你這樣的安排非常好！就這麼辦！”
“同時對外發出邀請，其他明星願意來參加的，我們也都歡迎！”
“這一年大家都辛苦了，是時候好好犒勞大家，就整一場高規格的年會，讓大家吃好、玩好、喝好！”
“餐標也都按照高檔次！”
“好的，董事長！”沈懷瑾連忙應道。
很快訊息傳開。
“什麼？今年咱們的年會要大辦特辦，並且不需要我們出節目？”
“那年會怎麼舉行？乾吃乾喝？冇人表演？”
“當然不是，是董事長體諒大家辛苦，不想讓我們再操勞，因此直接請明星演出，犒勞我們。”
“我靠，明星演出！這也太好了吧？董事長太體貼了！有這樣的老闆真是我們的福氣啊！”
“是啊，不僅工資開得高、獎金髮得高，據說年終獎的禮物也非常豐厚。”
“彆提了，不是一般的豐厚。後勤部的兄弟們說，董事長給大家準備的禮物太多了，比去年還多。”
“天啊，那怎麼辦？根本帶不回去啊！”
“兄弟，你是新人吧？但凡是老員工，都不用擔心這一點。”
“冇錯，其他公司隻負責發禮物，如何運回去都是員工自己解決。家住得遠，運不回去，就隻能三折賤賣折現。”
“但是咱們公司不用擔心這一點，你隻需要提供一個收貨地址，未來物流就會把你的所有年終獎禮物全部送到你的指定地址。根本不需要擔心。”
“我靠，這也太好了！董事長不是我親爹，勝似我親爹！能進未來科技絕對是我做的最理智的選擇。”
“你想當董事長的好大兒？做什麼夢呢？好好搬你的磚好了。”
“年終禮品那麼多，直接送上門。年會高規格明星演出，咱們真是太幸福了！”
“什麼也不說了，就衝董事長對我們這麼好，我996當牛馬都值得。”
一時間，未來科技的員工全部興奮不已，工作也變得更加有熱情，更加有動力。
實際上都是人心換人心，很多員工也很有上進心，並不隻是摸魚偷懶，但前提是待遇和福利對得起員工的付出，老闆有人性。
像未來科技這樣對員工好、福利好、老闆懂得體諒員工，員工不上進都會心裡有愧。
但像其他的企業待遇差、福利差，隻想著各種壓榨員工，那員工摸魚罵娘也就理所當然了！
很快訊息傳出，各大網際網路大廠徹底不淡定了：
“什麼？未來科技年會不讓員工表演，反而直接請明星演出。我靠，還能這麼操作？”
“明星演出，那豈不是堪比春晚了？”
“天，未來科技的員工也太幸福了吧！”
“看看我們公司，每個部門都要出節目。更主要的，還不能耽誤日常工作。真噁心啊！”
“我們單位也是白天996工作，好不容易有一天週末還得去彩排節目！”
“彆提了，本想放鬆放鬆，結果呢？領導坐在下邊放鬆，我們還在登台像猴似的，給領導看。”
“建議所有企業都向未來科技看齊，年會就是給員工的年會，讓員工舒服享受一下好了，彆整那麼些幺蛾子，繼續折騰員工一點都冇意思！”
“真羨慕未來科技的員工。年終禮品最豐厚的，年終獎也是最高的，而且所有禮品直接郵寄回指定地點，根本不用擔心帶不回去。”
“我靠，還能這麼操作？百度啊百度，你能不能學著點？”
“還學禮品郵寄到家？你知道嗎？今年我們百度APP部門過年都不放假了！全員加班！”
“我們QQ開發部門也不放假的。”
“淘寶、天貓、支付寶部門一樣都不放假的。”
“天啊，未來科技員工參加年會，看明星演出的時候，BAT大廠都在996加班，爆肝適配山海係統。”
“冇有對比就冇有傷害，我特麼心態崩了啊！”