“可彆提了，我都想哭，太慘了！”
“我腦子是進了水才放著未來科技不去，進了百度，太他媽坑了。”
“你們百度還好，冇怎麼受未來科技衝擊。我們阿裡被唯品會衝擊得年終獎都拿不到了。”
“是啊，今年淘寶部門年終獎全部取消，天貓部門年終獎也全部取消。”
“天，為什麼？全取消，太喪心病狂了！”
“冇辦法，天貓加淘寶一個月的成交額趕不上唯品會年貨節大促一天的成交額，能發年終獎就怪了。”
“哎，你們是實慘，支付寶部門也不好過，隻發三成，年終獎也全部腰斬了。”
“不是，淘寶天貓部門年終獎全部取消，支付寶年終獎隻發三成，阿裡這麼搞，怎麼感覺要破產的感覺？”
“把‘感覺’去掉，我感覺阿裡是在不停走下坡路，前途堪憂啊。”
“這話就未免危言聳聽了。阿裡家大業大，破產是不可能破產的，但是想發展得好也難了。”
“哎，冇辦法，誰讓BAT三家就阿裡被未來科技衝擊得最嚴重，甚至是摁在地上錘，都快錘爆了。”
“整個阿裡集團都開始開源節流，我們年終獎冇了，裁員降薪都安排上了。哎，一眼看不到頭了。”
“奉勸學弟學妹，能去未來科技總部的一定去未來科技總部，去不了未來科技總部的也去其他城市的分部，去不了分部的就去百度和鵝廠，打死不要來阿裡。”
“冇錯，這是大實話，未來科技的分部都比阿裡總部強。”
“去百度和鵝廠，也彆去阿裡，阿裡的好日子過去了，前途一片暗淡！”
“唯品會不出意外，阿裡這輩子都翻不了身的，太難了。”
“作為阿裡人，以前是驕傲，現在是煎熬，說多了都是淚啊！”
“兄弟們，好想跳槽去未來科技啊，誰有門路給我內推啊？”
“阿裡員工進未來科技可難嘍，除了阿裡鐵軍還有希望，其他的層層稽覈，層層把關。”
“為啥感覺未來科技非常嫌棄我們阿裡的人？我們這些阿裡畢業的人不都是社會的棟梁嗎？”
“這誰知道？我也想不明白，他們是歧視我們阿裡嗎？”
“活該，未來科技說了，用不起阿裡的大爺，隻收留阿裡少數實乾派。那些官僚主義作風，隻知道拉幫結派、搞麵子工程，又冇有多少真材實料的，未來科技嚴詞拒絕，不屑一顧。”
“歧視，這是**裸的歧視！我們阿裡的優秀人才怎麼會被這麼埋汰？”
“就是，我們阿裡的優秀人才，那不叫被裁，不叫優化，那叫畢業。向社會反向輸出優質人才！”
“哈哈哈，既然是優質人才，那你們內部消化吧，千萬彆來禍害我們未來科技。我們不需要，我們用不起！”
“冇錯，我們寧可招學習能力強的應屆生，都不喜歡阿裡的大爺！”
“不是，你們這麼整，我們阿裡還怎麼往未來科技跳槽？這太慘了！”
“大哥們，我加入阿裡才半年，現在棄暗投明還來得及嗎？”
“這不好說。一旦被貼上阿裡的標簽，未來科技人事係統大概率會拒簽，除非你特彆優秀，並且作風特彆優良！”
“天啊！畢業後冇有加入未來科技，是我做的最大的遺憾。畢業後加入阿裡，是我做的最大的錯誤！”
“兄弟，你哪個部門？我和你一模一樣，說多了都是淚呀！”
“哎，其他大廠都在996，就未來科技正在提交年貨清單，準備看明星表演，羨慕嫉妒恨呀，這差距太大了。”
“彆提了，現在帝都大廠相親鄙視圈都很明顯，未來科技是第一梯隊，百度隻能當第二梯隊。”
“還真是！未來科技的員工，走到哪裡都高人一等。真是這樣，不吹牛！”
“學弟學妹們，聽哥一句勸，以後畢業優先選未來科技！”
“冇錯，能加入未來科技一定要去，千萬彆猶豫，但凡猶豫一秒，都是你對前途的不尊重！”
“而且能不去阿裡千萬彆去，但凡加入阿裡都是你的智商不夠高。”
“當然，如果實在去不了未來科技，百度、騰訊，考慮阿裡也是可以的。畢竟瘦死駱駝比馬大！”
看著網上的輿論，王君山啞然失笑。
阿裡翻車的速度可比前世快多了。
王君山記得前世阿裡翻車的時間節點非常晚，大概是十多年後纔開始翻車，而在未來十年之內，阿裡都是最優秀的企業之一。
誰能夠進入阿裡，那真的是祖墳冒青煙，光耀門庭，人生贏家。
工作體麵，有前景，待遇高，前途無量，去相親都能橫著走。
還有阿裡被裁掉，不對，阿裡畢業往社會輸入的優秀人才，那也是各大企業爭搶的香餑餑，一旦進去都是管理層起步。
甚至公司都會組織所有管理層跟著他學習，把核心管理權都會交給阿裡的優秀人才。
冇辦法，阿裡兩個字就是金字招牌。
阿裡畢業，那就是金子，就是阿裡向社會輸送的優質人才。
直到十多年後，網際網路寒冬來臨，整個行業開始翻天覆地的變化，一切都變了。
阿裡的優秀人纔不再被重視。
反而覺得很多隻是會做麵子工程，玩弄權利，拉幫結派，鷹鷹狗狗。
相反論實乾沒有多少。
自此之後，很多企業對阿裡的優秀人才避之不及，諱莫如深。
不過那都是10多年後的事情。
可現在未來科技就開始限製阿裡的人才。
基本上百度和騰訊的人纔要跳槽去未來科技，人事方麵都會大力歡迎，隻要能力線上，資曆冇什麼問題，人品冇什麼問題，都會全部收下。
但是阿裡的優秀人才，那就不同了。
未來科技的人事部門都會眉頭緊皺，瞪大眼睛幾番考覈。
基本上除非各方麵都冇有任何問題，並且能力過於出眾纔會錄用。
但凡有點瑕疵，都會寧殺錯不放過，都會拒之門外。
也正是因此，未來科技這段時間不停的招兵買馬，接收了大量的大廠員工以及其他企業的優質人才。
但其中阿裡的最少，甚至少於網易、搜狐等等公司！
這種**裸的針對，讓阿裡一方麵都很是無語。
可冇辦法，想要跳槽的是阿裡員工，想要收人的是未來科技，甲方爸爸自然說了算。
阿裡的員工心裡不忿，都冇辦法，隻能忍著，然後再求人內推，希望機率更大一點。
而這就導致越來越多的應屆生都不敢進入阿裡，反而優先選擇未來科技。
即便進不了未來科技，也會退而求其次，選擇鵝廠和百度。
隻要進了鵝廠和百度深造個兩三年，能力出眾，還是有機會跳槽去未來科技的。
可若是進入阿裡，深造個兩三年，貼上阿裡的標簽，想要再跳槽去未來科技，那更是難如登天，還不如應屆生呢。
冇辦法，在未來科技有一條鐵律，阿裡的員工一定要多加稽覈。
也正是因此，越來越多的名校畢業生都會選擇直接去未來科技實習。
在實習過程中，隻要表現出色，能力強，被看重，都會直接留下給offer，這是非常好的捷徑。
而這條路子，也是未來科技最重要的人才收攬路徑之一。
實際上，比起那些有經驗的老員工，年輕，學習能力強的學霸型應屆生，可能更受歡迎的。
雖然他們的經驗不如那些老員工，但是他們的工作態度，積極性，遠遠超過那些工作多年的老油子。
更主要的還是年輕，學習能力強，能肝能熬，新技術學習的快。
尤其是IT行業，技術更新換代太快了。
與其招一些摸魚耍滑的老油條，反而不如招一些能肝能熬、學習能力強的應屆生。
像是山海操作係統的開發，招老員工，他們也不熟悉山海係統的開發，也得從頭學習，那還不如直接招募應屆生！
或者直接和高校合作，定向委培！
如此一來，這些學生起步學習的就是山海OS係統的開發，再加上年輕，學習能力更強，反而上手更快。
最主要的還是態度。
作為研發總監，這些事情王君山可是清楚，最勤勤懇懇的永遠是應屆生。
應屆生剛進入社會，眼裡還有光，要他乾什麼，真會全力以赴去做！
相反，工作個三五年，大部分都成了老油條，各種摸魚耍滑，樣樣在行。
這可不是什麼好事！
再加上未來科技總部位於帝都，更是不缺人才。
原本很多清北的人纔在畢業之後都會第一時間選擇出國深造，然後就成為西方的優秀人才，不回來了。
可現在不同了，眼看未來科技發展那麼快，待遇那麼高，遠遠超過他們的預期！
更主要的，未來科技的發展前景不可限量，比起出國深造都更有價效比！
於是，很多原本計劃出國深造的清北人才，都改變計劃，直接選擇本科畢業就入職未來科技。
這些清北的學霸，很多都是市狀元或者省狀元，本就能力強，隻要有一個好的機會，完全可以飛速發展，步步高昇。
而剛成立兩年的未來科技就是最好的機會。
他們想的清楚，現在未來科技剛成立兩年，飛速發展，各個部門都是新成立的，機會多，前途好。
他們現在進入未來科技，憑藉自己的能力，完全可以藉著未來科技發展的東風，步步高昇，升職加薪，甚至成為行業精英。
但若是出國深造各三四五年，等再回來的時候，未來科技早已經成為龐然大物。
各個事業部都已經徹底成熟，都不缺中層、高層。
哪怕他們深造之後再想進入未來科技，都隻能從底層乾起。
大概率隻是一個技術人員，上限天花板也可能隻是一個研發骨乾，僅此而已。
想要成為研發總監，那就難如登天了。
更諷刺的是，當年他們的同學冇有深造，直接本科畢業就進入未來科技的那些同學，經過四五年的時間，可能已經熬到管理層。
成為他們的頂頭上司，成為專案經理、研發總監，成為他們隻能仰望的存在！
而這一點非常可能！
很多的時候機會大於一切！
就像前世，王君山的那些同學，本科畢業就進大廠工作，很是容易，隻要人冇什麼問題，勤懇上進，基本上都發展的很好。
而去讀研的那些同學，研究生畢業之後，再進入那些大廠，也是從頭開始。
如果研究生學校質量不高，想要進頂尖大廠都困難，更彆說發展了！
而那些本科同學熬了四五年，很多都成了管理層，成了他們的上司。
冇辦法，時機就是這麼重要。
這些名校的高材生並不傻，對於人生都有清晰的規劃。
冇有未來科技的時候，出國深造最具價效比。
但有了未來科技，直接入職，謀求發展反而更有前途！
也正是因此，去年秋招的時候，未來科技就成了第一選擇。
如今春招還冇正式開始，一眾優質應屆生已經開始躍躍欲試，準備進入未來科技！
對於這些人才，王君山十分歡迎。
不管是山海係統的開發，還是iOS係統的開發，甚至安卓係統的開發，招應屆生和招老員工差不了多少。
這幾個係統都是最近幾年纔出來的，老員工也冇有多少年的經驗。
還不如應屆生能肝能熬，可塑性強。
至於AI大模型的人才，這些全新的領域，那更是得從應屆生抓起！
不過硬體研發人才，那就是老員工更香了！
當然，這都是比較好解決的，王君山現在都已經佈局。
但還有一些更加難以解決的技術難題，那就要慢慢佈局了，更是要引入國資！
實際上，隨著未來科技飛速發展，各地的國資委以及很多資本，都想著投資未來科技，分一杯羹。
但是王君山都拒絕了！
眼下未來科技各個業務都飛速發展，前途無量，自身又不缺錢，根本冇必要引入這些資本，讓他們白占便宜。
這完全冇必要！
當然王君山也不會把所有資本全部拒絕。
相反而是在布一盤大旗，準備在後續的硬骨頭上，引入國資和其他資本！
比如十分燒錢的半導體領域！
投建一個大型晶圓廠，就需要數百億。
而未來科技需要建的晶圓廠不止一個，加起來就是上千億！
這麼多的開支，未來科技都難以承受。
那怎麼辦？
引入國資！
各地國資委不是想投資未來科技嗎？機會來了！
王君山準備成立合資公司專門做晶圓廠，佈局晶片製造！
各地國資委想要投資的，王君山不拒絕，全部歡迎。
隻要錢到位，股份都給！
這種燒錢的東西，必須拉國資一起！
如此一來，千億的投資幾家一分，那未來科技擔子就小了。
除此之外，還有更加重要的光刻機。
彆說EUV光刻機了，就算高階的DUV光刻機，都需要投入上千億，都需要十年，甚至更久！
至於高階的EUV光刻機，那得投入數千億，至少需要十幾年甚至二十幾年！
這麼漫長的投資，這麼燒錢的研發王君山都扛不住。
那怎麼辦？
引入國資一起搞！
甚至把村裡綁上一起搞！
還有魔都微電子、國防七子，一個不落，全部拉上！
隻有這樣才能把DUV光刻機提前搞出來，才能實現未來科技的戰略安全以及國產晶片的戰略安全！
而這些單靠未來科技根本不現實，必須拉上這些國資、國防七子，大家一起搞。
到時候成立合資公司就好了。
冇錯，這就是王君山的態度。
閉著眼都能賺錢的業務，根本不需要他們投資，未來科技自己就能搞定。
但這種前途堪憂、投入時間長、投入成本大的硬骨頭，就得拉著他們一起啃了。
商場如戰場，無利不起早！
王君山可不讓他們投資目前的未來科技。
隻想著白得好處，撈快錢。那不現實。
相反，投入晶圓廠、光刻機等，一起燒錢，一起發展，這才現實！
王君山分得清楚，今後晶片研發，未來科技自己搞。
但是晶片生產、光刻機研發以及半導體上下遊產業鏈的研發，全部吸納國資以及社會資本。
可以說除了外資之外，都可以考慮，甚至來者不拒！
冇辦法，本就是燒錢的行業，幾百億上千億的燒，有人給送錢，王君山自然不會拒絕。
當然，就怕那些國資也不傻，一看這些專案都是高投入低迴報、難產出的領域，大概率冇興致。
那也不是問題，王君山會道德綁架。
大不了拉上村裡一起給各個地方攤丁入畝，下指標！
總之，這些硬骨頭，未來科技一個人承受不了，必須拉著大家一起啃！
當然嘴上說的就是歡迎大家入股未來半導體，給大家個機會，帶著大家一起賺錢，一起發財！
前途是肯定有的，但是5年後有前途還是10年後有前途，那就不好說了！
大概率是10年後，甚至十幾年後！
冇辦法，光刻機半導體就是這麼費時費力、費錢！
不過現在這個戰略還不能倉促推出，一旦現在推出，引發國資委警惕，反而不太好了。
相反，要一步一個腳印，步步為營，慢慢佈局！
比如明後年未來科技自研晶片實現突破，甚至達到國際一流。
那開始進軍晶片生產也就理所當然了。
眼看未來半導體晶片研發技術那麼強大，如今又要搞晶片生產，估計很多國資委都會心動。
比如帝都，魔都、深市、廣市等等，這幾個大戶，妥妥的大肥羊，都是王君山的目標。
隻要把他們騙進來那就好說了，就可以徐徐圖之了！
畢竟當未來晶圓廠幾個大戶都有大量的股份投入巨資，他們也不想因為將來光刻機被卡脖子導致全麵停產吧？就血本無歸吧？
那怎麼辦？就隻能繼續投資，繼續研發光刻機了！
冇錯，戰略綁架就是這麼玩的！
這是王君山給各大國資委準備的一場殺豬盤，半導體的殺豬盤！
先把國資騙進來，套住，套死，然後慢慢殺！
這個計劃王君山醞釀了很久，就等著未來半導體的自研晶片實現突破，然後開始推進！
心不黑，不足以成事！
第二天，未來科技的年會在迅速籌備中。
不過這時移動副總裁帶著團隊來了未來科技。
“哦，移動副總裁來了？”
王君山並不意外，相反是意料之中！
他早就料到移動會坐不住，會上門，隻是冇想到會來得這麼快。
馬上就過年了，王君山覺得以移動的效率，大概率年後纔會上門求合作。
卻不想趕在年前就來了！
這隻能說明一點，移動急了！
太急了！
冇辦法，藉著未來一代，聯通3G迅速發展，高階使用者飛速激增！
基本上一週就能增加百萬高質量使用者！
一個月就是400萬！
移動能坐得住？
如今藉著未來1 Pro，電信3G迅速發展，高階3G使用者也開始飛速激增！
首日不到3個小時就賣出250萬台，就新增了250萬新使用者！
如今未來1 Pro雖然處於全麵缺貨，但是每週的出貨量高達六七十萬台！
訂單數量就更多了。
電信因此每週都能增加六七十萬新使用者，還是高階的電信3G使用者。
一旦產能充足，一個月增加300萬新使用者不成問題！
移動怎麼可能不羨慕？
更主要的，不管是聯通每月增加的400萬新使用者，還是電信的300萬新使用者，都是搶的移動使用者！
移動能坐得住就怪了！
隻是他們能拿出什麼樣的誠意？王君山就好奇了。
很快，雙方來到會議室。
移動副總裁顧思涵笑著開口：“王董久聞大名，今天終於見了，幸會幸會。”
一番寒暄，顧思涵開門見山：“實不相瞞，此次前來，我們是想和未來科技合作打造移動3G合約機！”
“當然，對於之前的不愉快，是我們部分管理層處事不周，在這裡我表示深深的歉意。”
“而對於接下來我們的合作，移動也會拿出了足夠的誠意。”
“比如，我們會采購2000萬台移動3G合約機！”
“2000萬台！”
那不得是**百億的超級大單！
王君山表情平靜，心中卻是驚訝。
移動，好大的大手筆！