隨後，羅主席也做了簡要發言：“首先，我對工程管理中心能夠如此高效、高質量地完成這套具有戰略意義的標準體係，表示高度讚賞和祝賀。
今天看到的這份標準，正是將戰略落地的具體體現，是‘高品質、高價效比’承諾的技術保障。
標準的意義在於執行，我希望各業務中心能以此為契機，加快協同，共同將這套標準轉化為忠天在全國市場的核心競爭力。”
最後，所有人的目光都聚焦到了羅主席身上。
羅主席清了清嗓子，繼續做總結髮言：
“很好！工程管理中心這次打了一個漂亮仗！”他開場便定下了表揚的基調，
“這套《精品工程驗收標準》，不僅僅是幾千條條文，它代表著我們忠天告彆舊模式、擁抱新未來的決心和行動！它的製定完成，為我們公司集團化、邁向全國、打造精品住宅的戰略，打下了最堅實的第一塊基石！”
他高度評價了此次工作的質量和效率，話鋒一轉，目光掃過成本、設計、采購等中心的負責人：
“相比之下，成本管理中心的目標成本體係優化、設計管理中心的標準化戶型庫建立、采購管理中心的戰略集采推進，進度就顯得有些滯後了，希望你們能向工程管理中心學習，加快步伐，迎頭趕上！我們必須形成一個完整的、高效的閉環體係，才能支撐公司的快速擴張。”
這番委婉的批評，讓被點名的幾位負責人都有點如坐鍼氈。
接著羅主席展現了其一貫的大方和激勵藝術：“為了表彰工程管理中心在此次標準製定工作中的卓越貢獻，公司決定給予工程管理中心全體同事額外發放2個月績效獎金！”話音剛落，會議室裡頓時響起一陣熱烈的掌聲。
羅主席抬手壓了壓掌聲繼續笑道：“另外，對於在此項工作中起到核心骨乾作用的陳遠橋，給予工資級彆提升2級的特彆獎勵！”
坐在下麵的陳遠橋聽到“兩個月績效獎金”時已經心頭火熱，再聽到“工資提2級”，更是喜出望外，提2級差不多能加3000元，那以後月薪就是8000元了！
之前加班加點投入工作的疲憊感在這一刻煙消雲散，隻覺得所有的付出都無比值得。
“希望大家再接再厲，下一步的重點是標準的宣貫、培訓和落地執行！”羅主席最後強調道，“散會！”
會議結束後同事們紛紛向陳遠橋表示祝賀，陳遠橋也謙遜地迴應著，正當他準備隨人群離開時，羅主席的秘書走過來低聲道：“陳經理，羅主席讓你去他辦公室一趟。”
陳遠橋點點頭整理了一下身上的襯衣，快步走向電梯，朝六樓羅主席辦公室走去。
“咚、咚、咚。”
“請進。”
陳遠橋推門而入，看到羅主席正坐在紅木茶盤前。眼睛時不時瞄向暗門位置。
“羅主席，您找我？”
“嗯，過來坐。”羅主席指了指茶海對麵的位置。
陳遠橋會意，主動走上前，“羅主席，我來吧。”
茶藝本來在西南區域並冇有那麼重要，但是隨著經濟發展，功夫茶的重要性逐漸提升。
陳遠橋前世找過粵省同事學習過，雖然手藝談不上精湛，但基本的燙壺、置茶、溫杯、高衝、低泡、分茶這一套流程倒也做得有模有樣，並且自己也慢慢喜歡上了這種慢節奏的交流方式。
他熟練地操作著茶具，洗茶、沖泡，然後將一杯澄澈透亮、香氣嫋嫋的工夫茶恭敬地放到羅主席麵前。
“可以啊。”羅主席端起茶杯細細品了一口讚道。
“隻是學了點皮毛，登不了大雅之堂，讓羅主席見笑了。”陳遠橋謙虛道。
可惜現在自己還冇獨立辦公室，不然也得弄一套茶具，冇事泡上一壺，既能靜心也能待客。
羅主席放下茶杯，看著陳遠橋說道：“陳遠橋，這次標準製定確實乾得非常漂亮，我都看在眼裡。”
“謝謝羅主席肯定，這都是團隊共同努力的結果。”陳遠橋恭敬地回答。
“嗯，不驕不躁很好，但是不能鬆懈，標準定下來隻是第一步，真正的挑戰是落地，外麵很多人說我們房地產企業簡單粗暴，靠的是關係和膽量。
但我們要想走得遠做得強，在未來公司和專案的管理上，精細化管理是必經之路。”
接下來的一週，陳遠橋作為《忠天精品工程驗收標準》的核心製定者和主要宣講人，算是徹底體會到了什麼叫忙得飛起。
各專案工程部的經理、安全員、施工員等等全被人事叫到集團總部參加培訓，會議室裡座無虛席。
陳遠橋采取的是最笨但也最紮實的方法，一條一條地過，遇到關鍵條款、容易出錯的環節，或者與舊有做法差異巨大的地方，他都停下來結合現場實際案例反覆講解，直到台下大部分人都表示真正理解為止。
這種高強度、高密度的宣貫培訓，對講授者和聽講者都是一場精力和腦力的雙重考驗。
按照人事要求，培訓結束後組織了一場閉卷考試，試卷是陳遠橋親自出的。
會議室裡，人事部的同事在給台下給大家分發試卷，陳遠橋在台上說道：“考試不是目的，目的是讓大家真正重視起來，把標準刻在腦子裡。
各位回到專案部後，要立即組織內部轉訓，確保傳達至每一位班組長和一線工人，同時各專案必鬚根據新標準，開展為期三個月的全麵自查整改！
三個月後，公司工程管理中心將按照這個標準對各個專案進行抽查，屆時任何整改不到位、不符合標準的情形，公司將直接發文問責，相關專案管理人員績效評級將會受到直接影響！”
陳遠橋的話讓在場的所有專案人員都感受到了壓力，他們明白這次集團是動了真格，而眼前這個年輕的公司“紅人”絕不好糊弄。
到了9月15號週五，終於發了工資，這個月到帳7560元，陳遠橋也不算不明白這數字咋來的。這點錢應該不是羅主席承諾的兩個月獎金，上調的2級工資也要從下個月才調整。