回到宿舍，洗漱完畢躺在床上的陳遠橋決定趁熱打鐵，便拿出手機斟酌著措辭，給吳知樂發了一條簡訊：
“睡了嗎？我到宿舍了，明天週日你有什麼安排嗎？如果冇事，我去找你上自習怎麼樣？”
冇過多久，手機螢幕亮了起來：
“還冇睡呢，好啊，明天圖書館或者自習室都行。”
看到回覆，陳遠橋心裡一喜，有戲！
第二天週日，陳遠橋特意起了個早，仔細收拾了一下自己，然後背上書包去找吳知樂。
兩人在約定的地方見麵，吳知樂依舊是一身簡單的打扮，素麵朝天卻透著青春的氣息，他們找了一間相對安靜的自習室各自坐下。
吳知樂拿出的是厚厚的《稅法》、《審計》和複習資料，她正在準備註冊會計師考試，而陳遠橋拿出的則是司法考試輔導教材，偶爾遇到難題，陳遠橋會低聲向吳知樂請教一些法律概念，吳知樂也會耐心解釋。
午飯和晚飯都是在黔大食堂解決的，用的是吳知樂的校園卡，但在第一次用完後，他就拉著吳知樂去了食堂的充值點，直接往卡裡充了500塊錢。
“你這是乾嘛？”吳知樂有些不好意思。
“我的夥食費啊。”陳遠橋笑道，“總不能天天白吃你的。”
陳遠橋發現自己還挺享受這種狀態的，安靜的校園和濃厚的學習氛圍，身邊坐著一個讓人感覺舒服、積極向上的女孩，一起為了各自的目標努力，這比他自己一個人關在宿舍裡埋頭苦讀，感覺要好太多了。
兩人互相做個伴，不說話也是一種溫暖的陪伴。
短暫的校園生活總是很快結束，轉眼就到了週一。這天陳遠橋一上班就詢問著精品工程標準編製進度。
這周就能拿出初稿，陳遠橋心裡一陣暢快。對小羅總、對羅主席的承諾，總算要落地了。
手機響了。陳偉。
電話那頭的聲音帶著壓不住的興奮：“遠橋，你們總裁辦的人聯絡駱哥了，說羅主席想和我們蜀省區域公司總經理談談。”
“謝謝你。”
“如果這個專案成了，我就一直留在築城，以後能常聚了。”
陳遠橋握著手機，腦子裡飛快地轉了一圈。羅主席願意見化潤的人，說明他並不排斥化潤進築城，可外地房企進本地市場，哪有不遭本土房企白眼的？
畢竟是在自己地盤上搶飯吃。羅主席不是化潤的人，他是世紀忠天的老闆，不可能平白無故給人牽線搭橋。
這麼一想就通了。不是牽線，是合作。張哥駱哥級彆太低，談不了正事，所以羅主席直接約區域總經理。
更何況，自己壓根冇給過聯絡方式，總裁辦卻能精準找到駱哥，羅主席這背後的能量，也不簡單。
“謝什麼，我就傳個話。”陳遠橋笑了笑。
“冇你傳話，我們連門都摸不著。這兩天有空冇？一起吃個飯。”
“不了，公司方案在趕，司法考試也快了。”
“那行，改天再聚。”
週四那天，忠天精品工程驗收標準初稿終於完成。又經過三天的加班稽覈修改，到了週一上班，陳遠橋便召開了初稿審稿會。
此刻他站在會議室的講台前，身後投影幕布上顯示著最終版封麵，心情既輕鬆又緊張。
圓形的會議桌主位，坐著董事局主席羅主席，小羅總和王總分坐兩側，工程、成本、設計、采購等核心管理中心的經理們都依次列席，使得這場定稿會的規格遠超尋常，或許是羅主席想給其他部門打個樣。
“羅主席、羅總、王總，各位領導同事，大家上午好。”陳遠橋開啟ppt沉穩的彙報道，
“今天很榮幸由我們工程管理中心向公司彙報《忠天精品工程驗收標準》的成果。”
“製定這套標準的根本目的，是為了支撐公司實現向全國性大型房地產企業轉型的戰略佈局。
我們過去依賴老師傅經驗、僅僅滿足國家最低規範的質量控製模式，已經無法適應新的競爭環境，更無法支撐我們立誌打造的‘忠天精品’品牌形象。”
“我們必須徹底扭轉市場對忠天‘小麵積、低價格、低成本’等同於‘低價低質’的固有認知，未來的忠天，要堅定不移地走向‘高品質、高價效比’的精品住宅賽道。
而這套《忠天精品工程驗收標準》，就是我們實現這一戰略轉型的‘技術憲法’和‘品質基石’！”
他切換ppt展示出驗收標準的框架和細節。
“在羅主席和各位領導的指導下，我們工程管理中心彙集眾智，曆時數月，最終製訂了涵蓋基礎工程、主體工程、裝飾裝修工程、安裝工程、園林景觀工程等全流程，共計6000多條的具體驗收條款和量化指標。”
這個數字讓在座的不少人，包括小羅總都非常吃驚。
陳遠橋進一步解釋道：“這6000多條標準絕非空中樓閣，它們將施工過程中的每一個細節都進行了量化和固化，比如牆麵平整度誤差不得超過2毫米，瓷磚接縫高低差不得超過05毫米，門窗安裝的垂直度、水平度精確到毫米級……
我們力求用這套‘忠天標準’，卡控住從材料進場到最終交付的每一個環節，讓品質有據可依，讓瑕疵無處遁形，真正實現產品標準化、成本精細化、品質可控化！”
他的闡述邏輯嚴密，內容紮實，將一套複雜體係的價值和落地方案清晰地呈現在所有領導麵前，會議室內鴉雀無聲，隻有幻燈片的切換聲和陳遠橋沉穩的語調。
接下來，小羅總作為工程管理中心的直接領導進行了發言，他語氣中帶著自豪：“陳遠橋剛纔彙報得非常全麵到位，我想補充強調的是，這套標準不僅是工程係統的成果，更是未來我們忠天開疆拓土、複製成功的利器。
它確保了無論我們的專案走到全國的哪個城市，都能輸出統一的高品質產品，這對品牌價值的提升是無可估量的，在此，我要特彆感謝以陳遠橋為核心的年輕團隊，他們展現了極強的專業能力、責任心和拚搏精神。”