一年後，我在京大的第二年也到了尾聲。而這意味著，我距離夢寐以求的tenure，僅有一步之遙。
學院裏和我差不多同一時間進來的青年教授都有些焦慮，我卻有點輕鬆。京大沒有那種缺德的“非升即走”製度，就算三年助理教授的合同期結束，暫時沒有associateprofessor的職位給我，大不了我再等三年。
Iseylia也告訴我，明年大概率LMU會出現W2Professor的空缺，她和Candice一定會向Trevor教授推薦我。她也相信，LMU物理學院的麵試對我來說不是問題。
最重要的是，我不認為，我會通不過Tenurequalificationreview。
過去兩年，我這麼多年的努力終於得到了回報。我們團隊首次通過耦合磁流體動力學與廣義相對論的自洽模型，在中子星塌縮階段的非對稱性分析中得到突破。我提出的磁層剪下不穩定臨界條件修正了經典的Chandrasekhar模型，使理論與觀測資料誤差首次縮小至1.2%。
那篇發表在《Science》上的論文，被引用的速度幾乎超過了我的想像。
教學方麵，我教的高等天體物理課程和粒子物理平均評分是全院最高之一，還同時負責一節實驗課，授課時長早就超過了規定要求。
Samuel上週來看我時也說，如果我沒有通過終身教授資格審查，那他建議我辭職，因為這意味著，他們的評審製度有問題。
我當時笑笑，沒有接茬，自從讀博之後，我的人生似乎太過順利。隻需要付出時間和精力，我就可以收穫想要的一切，發表在頂級期刊上的論文，震驚學界的研究成果，教授資格…..
有時夜深人靜時，我甚至會懷疑這一切是不是夢。我的確努力，但努力的人這麼多，我從不是天才，卻可以得出一個又一個revolutionarytheory。
我和Iseylia聊天時也說起過，我這六年過得太順了，唯一的挫折可能是——博士畢業後“被迫”讀了一個postdoctorproject，不能直接留在LMU拿到W1professorqualification。
但這又怎麼可能會是挫折，沒有這個博士後專案，沒有Iseylia的指導，我得不出那麼精確完美的模型，我也拿不到…這額外的10歐元收入。
Iseylia當時用看傻子的眼神看我，笑道：“Causeyoudeservethese,youdeserveallthebestintheworld.我們都不是天才，但遙遙，沒有人比你更努力，至少我沒有你努力。你有最嚴謹的思維，最敏銳的洞察力，最強的數學計算能力。如果連你都要懷疑你在30歲當上tenure是做夢，那我…”
她自嘲的笑笑，“我就要懷疑我的W3professor是不是我媽花錢給我買的。”
我也笑了，心裏那點不安消散。曾經的我的確不是個幸運兒，但是從我遇到Iseylia開始，一切都結束了。
“嗯。”我看著她點頭，“因為我有你。”
“當然。”Iseylia笑著對我說，“如果有一天我拿到了諾貝爾獎，那肯定是和你一起。”
“我不要諾貝爾獎，我隻要tenure.”我靠在了她的肩膀上撒嬌，“隻要當上了tenure，我就再也不用上labcourses了媽媽….”
二月中旬，京都的雪花消散，校園裏的早櫻已經露出了花苞。
研究院的學期即將結束，我批改完完最後一批學生的論文作業，準備訂週二的機票回慕尼黑。
我剛收到機票的確認郵件，辦公室座機就響了。我小聲抱怨了一句，“誰啊煩死了我要下班”，不情不願地接了起來。
“司教授，我是唐澤，請來一下我的辦公室，我有事要與您溝通。”
竟然是行政副院長的電話，我有些意外，和這個副院長日常的交流無非就是我每學期的全院行政大會以及經費使用報告。
而電話裡，他的語氣冷得出奇，連一個寒暄都沒有。我愣了一下，心裏升起一股不太好的預感。
“請問…是現在嗎？”我看了眼時間，已經快晚上六點了。
“嗯，現在。”唐澤院長又強調了一遍，“如果您有空的話，請立刻過來。”
“好的，我這就來。”
結束通話電話後，我靠在椅背上沉默了幾秒。直覺告訴我，這絕對不會是什麼好事。
但…我絞盡腦汁也想不到，我有什麼做的不好的地方。我要研究成果有研究成果，上課反響也很不錯。唯一可能會被約談的…也許是學期末粒子物理學的考試，通過率隻有54%，但這也不是我的原因，我總不可能把錯題改成對的。
我想，我除了偶爾嚴格了一點外，沒做過任何可以被“約談”的事。
我仔細想了想，終於想出了一個問題…上個月我帶著學生去Caltech參加seminar，經費有些超支。但我也已經寫了報告說明，超支的50萬日元由我個人承擔，這麼點錢實在不像是值得談話的。
“唉…”我嘆了口氣，在心裏想，日本人就是這樣，做事情太死板，不懂得變通，自己補貼都不夠，非得寫報告額外申請。
我立刻去了副院長辦公室，剛一推開那扇門，就感到了空氣中的壓抑感。
辦公室裡坐著三個人，除了行政副院長，還有天體物理學專業的programmecoordinator，我的頂頭上司遠藤教授，還有一位陌生的中年女性，麵前擺著一個印著校徽的資料夾。
我掃了一眼那資料夾上的文字，『京都大學ジェンダー平等委員會』（京都大學性別平等委員會），心裏更迷惑了。
但很快，我就得出答案。應該是係裏哪個男老師被舉報性別歧視，來找我瞭解情況的。
“請坐吧，司教授。”副院長的語氣還是一如既往的禮貌，但更像是例行公事。
我坐下，還沒來得及開口，他就把一份檔案推到了我麵前。
“我們收到學生的舉報。”他一字一頓地說，像是在刻意觀察我的反應。“舉報內容是，您在教學和研究指導過程中，存在性別歧視的行為。”
我怔了幾秒，以為自己聽錯了。
“性別歧視？”我重複了一遍，眉頭皺得更深，立刻否認，“這不可能，我從來沒有任何歧視女性學生的行為，我自己也是女性學者，怎麼可能會歧視女學生。”
“Artemis教授。”遠藤教授低聲補充道，“舉報者投訴的是，您歧視男學生。報告裏指出，您在課堂上對女性學生更為友好，對男學生態度冷淡，且在研究生和博士生的指導名額分配上存在‘明顯偏好女性’的傾向。”
我幾乎是笑出了聲，歧視男學生？太好笑了。我隻是沒有把那些50幾分的考卷放水到60分，就說我歧視？
我靠在椅背上，深吸一口氣，反問遠藤教授和副院長，“所以，你們認為…我歧視男性學生，僅僅因為這麼荒謬的理由？那我們專業男女性別比5:1，我是不是也可以懷疑招生部門存在歧視女性的情況？”
沒人回答。副院長隻是看著我，示意我別生氣。而性別委員會的會長也暗暗向我投來同情的目光，那種“我們隻是執行流程”的神情，讓我瞬間明白，他們也知道這件事荒謬，但不得不處理。
我冷笑了一下，指著那份報告問：“能讓我看一下舉報內容嗎？”
副院長猶豫了兩秒，最終點頭，把檔案推了過來。
我翻開第一頁，幾乎立刻就認出熟悉的語氣，幾個因為補考也沒過，來我辦公室argue，最後還是隻有50幾分的男學生。
投訴信寫得一本正經，語句通順甚至可以說，“有理有據”。我不禁感到無奈，如果他們的論文也能寫成這樣，我也不會給他們fail.
『司教授在課堂上明顯對女性學生更溫和，經常表揚她們，卻對男性學生態度冷漠甚至嚴厲。』
『她的研究團隊全部由女性組成，指導的5個研究生，2個博士生都是女性。這種性別比例極不正常，已經造成了男性學生在研究機會上的不公平。』
『過去兩年中，司教授曾帶領數位女性學生出席在東京、香港、美國、德國等地舉辦的學術會議和國際天體物理學大會，但卻從未給任何男學生出席此類學術會議的機會。我們合理懷疑，司教授此舉是出於她自己對性別的偏好，嚴重違反本校男女平等的非歧視性原則。』
我看完那幾行文字，心裏已經徹底無語。
“我知道這聽起來有些…奇怪。”我實話實說，“但我的研究組確實全是女生。但絕不是因為我偏好女性學生，所以才錄取她們。”
我頓了頓，看向副院長和遠藤。
“原因其實很簡單。因為沒有任何一個男學生來申請我。”我說到這時，忍不住笑了。
遠藤教授也接話道：“我可以證明，的確沒有。去年司教授剛到京都大學時，規定的每位教授需指導5位研究生，但司教授的確隻收到了四份申請報告，且都是女學生。”
我苦笑著點點頭，繼續說：“我每年公開招收研究生的名額，在官網和研究院主頁上都有釋出。申請資料我也全部有留存。老實說，過去兩年，我隻收到過四份男性研究生的申請報告，其中一人因為研究方向和我不符，所以我拒絕了。另外三人都都是來自中國的留學生…我麵試他們時，這兩位學生的理由，幾乎是一模一樣。”
我開啟iPad，找出了線上麵試時的錄屏給他們，“你們可以自己看，這兩位學生麵試時都對我說了同一個理由。”
“因為您講流利的中文？”我看見遠藤教授的眉頭微微皺了一下，眼神中流露出無言以對的神情。
“沒錯。”我輕聲笑了一下，搖了搖頭，
“這就是事實。不僅如此，他們的研究方向與我也並不一致。所以如果我錄取了這兩位學生，這難道不是出於國籍偏好？此外，沒有其他男學生再給我遞交申請報告，我總不能去係裏隨便抓個男學生，對他說‘你過來當我的學生’吧？”
副院長和性別平等委員會的會長對視了一眼，似乎有點尷尬。
我又找出了所有博士生的申請資料遞給他們，接著說：“至於博士生，我每年隻錄取一名。現在我帶的兩位博士生，都是歷年來最優秀的申請者。隻是恰好，她們是女性。這是她們的簡歷、研究計劃書還有評估表。”
“我錄取的兩名博士生，笹原發表過兩篇《MNRAS》，研究方向是引力波約束輕暗物質相互作用。而Hazel研究生畢業於加州理工大學，參與過中子星磁流體模擬專案。她們的履歷在所有申請者中都是頂尖的。我錄取她們的理由，與她們的性別毫無關係。”
遠藤教授點了點頭，顯然是明白我的意思，“Artemis教授的申請者名單我都複核過，這兩位博士生的確是最優秀的。”
然而，副院長仍舊翻了翻那份舉報報告，眉頭微皺，繼續對我說：“但是司教授，舉報人也提到，您在參加學術會議時，也隻帶了女學生，這似乎……”
“抱歉，唐澤教授。”我立刻打斷他，“不是我隻帶女學生，而是，經費有限。”
我笑笑，盡量讓語氣看起來輕鬆，“我的科研經費隻有1000萬日元，博士生的薪資、出差、機票、住宿、註冊費，全是從研究經費裡扣。我不可能把所有學生都帶上，肯定要優先我親自指導的學生，因為她們的論文主題最接近會議主題。”
我在心裏默默地說…我又不是Iseylia，哪來這麼多錢，就這點科研經費，我連商務艙都是自己貼錢升艙的…..
副院長低頭看著檔案，點點頭，應該是認可了我的說法，但還是嘆了口氣，“司教授，您可以先回去休息，我們還需要時間評估。不過…在那之前，您的終身教授資格審核可能會被暫時暫停。”
我怔了一下，頓時有些不解和生氣。
“暫停？”我重複確認了一下，“為什麼？我沒有違反任何教學或學術規定。你們沒有核實事實，就先暫停我的評審？這對我不公平。”
“Artemis教授。”遠藤教授開口，語氣中明顯帶著安撫的意味。
“請您理解，學校不是在懷疑您，隻是按程式行事。隻要有舉報，哪怕內容再荒謬，委員會也必須調查。調查結束後，如果結果顯示您不存在性別歧視的行為，您的終身教授審核不會受到任何影響。”
“多久？”我問。
“一個月。”他答，“最遲一個月之內會出結論。”
我嘆了口氣，還是點了點頭。
“那調查結束後，如果結果證明我不存在性別歧視的行為，學校是否會對舉報人採取懲戒措施？”
副院長搖搖頭，對我解釋道：“不會，司教授。因為在京都大學，每位學生都有權利和義務監督教師的行為。但我們會發正式檔案給這名舉報者，對他的不實舉報行為進行書麵批評。”
好吧…確實是這樣，不隻是京大，幾乎全世界的大學都是這樣子。除非學生舉報造成了惡劣影響，已經損害了老師名譽，纔可能走法律程式或開除，不然，最多也就是書麵批評。
“好吧，我理解。”我站起身，對其他三人鞠了一躬，“我相信學校會給出一個公平公正的結果，不會冤枉或侮蔑任何一位老師。”
“這是當然。”副院長和委員會會長也站起身，對我鞠躬。
我又問道：“還有其他事嗎？”
“沒有了，司教授。”副院長點點頭，“您可以離開。”
“好的，再見。”
看女頻小說每天能領現金紅包🧧