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\"1、上班時間是否打私人電話？\\n\\n在上班時間，長時間接打私人電話是幾乎所有公司都不能容忍的。與上司或者客戶談話時接私人電話是一種不禮貌的表現，是對對方很大的不尊重，也是不敬業的表現。這樣的人勢必不會得到對方的好感。\\n\\n細節故事：\\n\\n小王比較聰明能乾，又是名牌大學的高才生。老闆對他比較器重。\\n\\n一天，老闆找他談話。他就來到了老闆辦公室，老闆笑眯眯地看著他，正準備開口說話，突然小王的手機響了。小王立刻說了聲“對不起”就轉身出去了。三分鐘之後他又敲門進來，老闆已經不笑了，有些嚴肅地說：“最近工作做得怎樣？”小王說：“還行。”老闆的臉色緩和了下來，說：“那你具體談一下下一步的打算，對公司未來有什麼設想……”小王的手機又響了。小王說：“不好意思，我接個電話。“又轉身出了辦公室。”老闆的臉一下變得很難看。他本來是想提拔小王，讓他當策劃部經理的。但小王的舉動讓他感覺到自己很不受尊重。他鐵青著臉走出辦公室，發現小王正對著手機說說笑笑呢。\\n\\n二十多分鐘以後，小王打完電話發現老闆已經離開了辦公室。他就也回到自己的工作桌前。這時人事部經理走了過來，通知他被辭退了。小王聽了這話頓覺五雷轟頂。辭退？那老婆孩子誰養活？月供怎麼交？怎麼會被辭退呢？他忍不住問與他關係不錯的人事部經理。人事部經理歎了口氣，小聲說：“你為什麼非要在老闆麵前不斷打電話呢？也不挑個時候！老闆本來打算提拔你的，這下倒好……”小王傻眼了。\\n\\n細節感言：\\n\\n在上班時間，接打私人電話是很多公司所明令禁止的。其實不止打電話，在上班時間，無論做什麼私事都是不對的，如果有特殊的原因，一定要提前請假，讓彆人接替你，否則很可能因為你冇有堅守崗位而給公司帶來損失，甚至是很大的損失。這樣的錯誤是任何老闆都不會原諒的。\\n\\n細節延伸：\\n\\n一個淫雨霏霏的早晨，一切都顯得格外的沉寂，美國一家大酒店的電話也比往日安靜了許多。\\n\\n負責酒店客房預約接待的琳艾娜已經上班半個小時了，一直冇有電話打過來，而她的肚子有些餓了。早上因為匆忙，她還冇來得及吃飯呢。她想現在反正也冇有什麼電話，也冇有什麼事做，不如下樓去吃份早餐吧，耽誤不了多少時間的。她猶豫了一下，起身離開了接待室。\\n\\n20分鐘後，琳艾娜返回，一切似乎正常。她不知道一樁90萬美元的生意就在她離開的時間，就在電話兩次無人接聽後，旁落他人之手。\\n\\n一個月後，德國一家國際公司為期15天的銷售年會，在瑞士的另一家大酒店召開。這家酒店無論從設施還是口碑上，都不如琳艾娜所在的酒店。但是，那個規模盛大的年會，那些來自世界各地的嘉賓，使這家大酒店從此聲名鵲起；僅那家德國公司的年會就在此一連開了4屆。\\n\\n德國客戶為什麼選擇了那家酒店？他們怎麼冇有與我們聯絡一下呢？琳艾娜所在酒店的老闆很不甘心。他經過多方打聽終於弄清楚原因：德國國際公司在瑞士曾選出幾家酒店作為比較，他們的酒店因兩次電話鈴響均無人接聽，第一輪比較便被淘汰出局！\\n\\n知道事情原委後，老闆辭退了已為酒店服務近8年的琳艾娜。琳艾娜傷心地痛哭流涕。\\n\\n這件事傳出後，所有職場人士都受到震動：什麼事都有可能發生，惟一能夠應對的辦法就是在上班時間，百分之百地守衛你的崗位，守衛你的工作，守衛你的職責。\\n\\n2、時時讓自己保持一個“白日夢”，並堅定信念由小到大地去追求它。\\n\\n時時讓自己保持一個“白日夢”，纔會促進你去奮鬥。夢想不是一天可以實現的，不僅需要不懈的努力，更需要製定合理的計劃，一步一步靠近目標。並堅定信念由小到大地去追求它。\\n\\n一個人的發展，最重要的往往不在於終極的理想有多麼高遠，而在於眼前擁有一個什麼樣的起點。我們缺的不是宏圖大誌，而是缺少通向那個夢想的一步一步積累起來的切實的道路。\\n\\n細節故事：\\n\\n他家很窮，他有7個兄弟姊妹，還有一個表妹和一個堂兄寄居在他家裡。他特彆瘦弱，時常感冒發燒。\\n\\n有一天，他看到介紹有史以來最偉大的高爾夫球運動員尼克勞斯的電視節目，他的心一下子被打動了：我要像尼克勞斯一樣，當一個偉大的職業高爾夫球運動員！\\n\\n他要求父親給他買高爾夫球和球杆。父親說：“孩子，我們家玩不起高爾夫球，那是富人們玩的。”他不依，吵著要。母親抱著他，朝父親喊：“我相信他，他一定會成為優秀的高爾夫球手！”說完，母親轉過頭，柔聲說：“兒子，等你成為職業高爾夫球手後，就給媽媽買棟彆墅，好嗎？”他睜著那雙大眼睛，朝母親重重地點了點頭。父親給他做了一個球杆，然後在家門口的空地上挖了幾個洞。他每天都用撿來的球玩上一會兒。\\n\\n升入中學後，他的體育老師奇·費爾曼發現了他的天賦，於是建議他到高爾夫球俱樂部去練球並幫他支付了三分之一的費用。僅僅3個月，他就成奧蘭多市少年高爾夫球賽的冠軍。\\n\\n高中畢業後，他幸運地被斯坦福大學錄取了。暑假期間，他的一個要好的同學來他家玩，說他哥哥所在的旅遊公司有一艘豪華遊輪正在招服務生，薪水很高，每週有500美元，問他是否有意去應聘。他動心了：家裡仍然很窮，自己應該像個男人一樣掙錢養家了。\\n\\n過了幾天，裡奇·費爾曼來到他家，他已經幫他聯絡到了一家高爾夫球俱樂部，準備帶他去報名。小夥子不好意思地告訴老師，他打算去工作了。裡奇·費爾曼沉吟半晌，然後問他：“我的孩子，你的夢想是什麼？” 他愣了一下，似乎有些措手不及，過了好久，他紅著臉囁嚅道 ：“當一個像尼克勞斯一樣的高爾夫球運動員，掙很多錢，給母親買一棟漂亮的彆墅。”裡奇·費爾曼聽完，眼睛盯著他高聲叫道： “你現在就去工作，那麼，你的夢想呢?不錯，你馬上就可以每週掙500美元了，很了不起！但是，你的夢想就隻值每週500美元嗎？每週500美元能買得起彆墅嗎？為了500美元，你就把夢想給拋棄了嗎？要實現你的夢想，必須一步一步踏踏實實地訓練！” 18歲的他被老師的話震呆了，他呆呆地坐在屋子裡，心裡反覆默唸著這句話。突然，曾經的夢想閃電般穿過腦海，熱血瞬間流遍全身：我怎麼能為了這點小錢，而耽誤我那偉大的夢想呢？如果我不努力鍛鍊，我的夢想怎麼可能實現呢？\\n\\n那個假期，他自覺地投入到了訓練中。在當年的全美業餘高爾夫球大獎賽上，他成為該項賽事最年輕的冠軍。\\n\\n3年後，他成了一名職業高爾夫球手。\\n\\n他是迄今為止最偉大的高爾夫球運動員，他正創造著高爾夫球的神話：從1996年出道至今，他總共獲得了39個冠軍。\\n\\n如今，他以1億美元的年收入成為世界上年收入最高的體育明星。他一共給他的母親在不同的地方買了6棟彆墅，他就是“老虎”伍茲。\\n\\n細節感言：\\n\\n?夢想造就成功。做好每件事，用心去做，實現夢想的路途要一步一步地走，這樣離夢想纔會越來越近。\\n\\n每個人都曾經有過夢想，不同的是，隨著年齡的增長，有的人的夢想逐漸消失了，有的人卻能將自己的夢想堅持下去，並且付諸實踐。一個人能否成就一番事業，關鍵就在這裡。\\n\\n細節延伸：\\n\\n教了一輩子學生的英國幼兒教師布羅迪在整理自己家閣樓上的東西時，發現了一疊作業本。他仔細一看是皮特金幼兒園B（2）班31位孩子的春季作文，題目叫：《未來我是……》\\n\\n????他本以為這些東西早已丟失了，冇想到，它們竟安然地躺在自己家裡，並且一躺就是50年。\\n\\n????布羅迪隨手翻了幾本，很快便被孩子們千奇百怪的自我設計迷住了。比如，有個叫約翰的小朋友說自己將來必定是法國總統，因為他能背出25個法國城市的名字。還有一個叫彼得的小朋友說自己是未來的海軍大臣，因為有一次他在海裡遊泳，喝了3升海水都冇被淹死。最讓人稱奇的是一個叫戴維的小盲童，他認為，將來他肯定是英國的內閣大臣，因為在英國還冇有一個盲人進入過內閣。所以他要做他們的代表，證明盲人也可以作內閣大臣。總之，31個孩子都在作文中描述了自己的未來。\\n\\n????布羅迪讀著這些作文，突然有一種衝動，何不把這些本子重新發到孩子們手中，讓他們看看現在的自己是否實現了50年前的夢想?\\n\\n1年後，布羅迪手裡僅剩下戴維的作文字冇人索要。他想，這個人也許是死了。畢竟已經過去50年了，50年裡是什麼事都會發生的。\\n\\n????就在布羅迪準備把這個本子送給一傢俬人收藏館時，他收到了內閣教育大臣布倫克特的一封信。他在信中說：“那個叫戴維的孩子就是我，感謝您還為我們儲存著兒時的夢想。不過我已不需要那個本子了，因為從那時起，我的夢想就一直在我的腦子裡，我一直為它奮鬥，從未放棄過。50年過去了，可以說我已經實現了那個夢想。”\\n\\n３、不要貪占公司的一張紙、一支筆。\\n\\n世上有不少人都有一種貪念，總想占些小便宜。在一家公司上班，呆的時間長了，一些人就很隨意地把公司的物品順手牽羊地拿回家使用，把公司的物品當作免費資源。儘管這些小東西不值錢，卻能反映一個人的職業操守和道德品質。要在職場混得好，就要養成不拿公司一針一線的好習慣。\\n\\n細節故事：\\n\\n工作第二年，小郭成功地跳槽到了一家著名的外企。\\n\\n上班第一天，她發現在辦公室裡，大家都穿著高檔簡潔的職業裝，男孩子高大俊朗,女孩子清新靚麗。坐在辦公桌前，扭過頭可以俯瞰窗外，整個城市便儘收眼底。她對這份工作非常滿意。????\\n\\n?? 午間休息時間，大家都捧著杯咖啡坐在一邊小憩。她來到飲水機前，取了一個杯子，接了一杯熱氣騰騰的純淨水，慢慢地喝著，平淡中有著甜蜜的滋味。水喝完了，她習慣性地把紙杯捏成一團扔進了垃圾簍。下午的工作雖然忙碌了一些，但她依然做得得心應手。\\n\\n??????? 這時，秘書過來通知她，經理讓她去經理辦公室一趟。上班第一天，經理會跟她說什麼呢？她有些不安地敲辦公室的門。部門經理請她進來，然後告訴她，她今天的表現不錯，但是還有些小遺憾。她有些不明白，部門經理解釋說：紙杯是專供客人使用的，公司員工必須購置個人的杯子。接著，部門經理還告訴她，如果列印的不是正式檔案隻是普通草案，請選用一麵列印過的廢舊列印紙；因公事才能撥打長途電話，還必須加撥IP程式碼；用水用電，都要記住節約的原則……\\n\\n小郭非常吃驚，她本以為外企財大氣粗，冇想到實際上這麼斤斤計較，暗地裡有些失落。部門經理看出了她的疑惑，笑著告訴她：“公司的管理確實嚴格了一點，但是如果大家努力工作，把公司當作家一樣愛惜，發薪水的時候公司自然就不會斤斤計較了。”小郭微笑著點點頭。\\n\\n細節感言：\\n\\n我們通常會這樣想：拿公司一本稿紙、一支圓珠筆冇有什麼大不了的，這些不值錢的東西，用用冇有什麼關係。其實，這種想法是錯誤的。一個人職業品質的好壞，往往從細小的地方表現出來。\\n\\n不要小看一張紙或一支筆，它所造成的傷害，會比你想象的要嚴重得多。許多人在職場打拚多年，冇有取得成功，就是敗在自己不良的職業操守上。\\n\\n細節延伸：\\n\\n小王是一家公司的職員，收入還不錯。孩子已經上小學了。妻子也有一份輕鬆的工作，雖然工資不高，但是空閒時間很多。他們剛買了一套一百平方米的新房。首付八萬已經交過了。餘下每月的月供隻占他工資的一半，所以生活也是蠻好的。他對自己的現狀也比較滿意。\\n\\n一天，小王臨下班回家的時候，忽然想起兒子要他買些本子用。他看到辦公桌上有那麼多精美的稿紙，不禁露出了微笑。把它拿回去，給兒子當作業本用，不僅省錢，也好看，兒子一定會喜歡的。想到這裡，他一看四周冇人注意他，就悄悄把一疊稿紙放到公文包裡，順便拿了幾隻圓珠筆。\\n\\n孩子果然很喜歡這樣的紙。開始用它寫作業。\\n\\n孩子用完以後又跟他要，他就又從公司拿了一大疊稿紙。\\n\\n後來有一天，老闆過來問他這個月稿紙怎麼用得這麼多。他臉一紅，撒謊說；“這個月比較忙，所以用紙多一點。”老闆搖搖頭，離開了。小王鬆了一口氣。\\n\\n一會兒，人力資源部經理過來告訴他，他被辭退了。限定兩個小時內辦完交接手續離開。他一下傻眼了，急忙問為什麼。人力資源部經理意味深長地說：“老闆不願意用喜歡占公司小便宜的人，更不能容忍不誠實的人。”小王臉紅了，但他不明白老闆是怎麼知道的。人力資源部經理悄悄告訴他：“老闆的太太是你孩子的老師。”\\n\\n小王後悔莫及。悔不該為了占一點小便宜斷送了自己很好的工作。下個月的房貸可怎麼還啊？他這個年紀好像已經不太好找工作了。但是後悔已經太遲了。\\n\\n４、和老闆在一起，你會主動給他泡茶嗎？\\n\\n一般人常常隻能注意到老闆剛強的一麵，其實老闆也是人，也需要真心的關懷。他們不需要阿諛奉承，他們也希望有人能幫他們緩解一些壓力。激烈的市場競爭常常讓他們心力交瘁。和老闆在一起，主動給他泡一杯茶，這雖然隻是一個很小的動作，但卻是一份真誠的關懷。一杯熱茶也許比山珍海味、聲色犬馬更能打動老闆的內心。\\n\\n細節故事：\\n\\n小董大學剛畢業，好不容易纔找了一份工作，是打字員。其實他的技術完全可以做更高的職位。隻是他剛畢業，冇有任何經驗，何況又不是能說會道的人，所以能找到這樣的工作已經是不錯了。\\n\\n他還在試用期，他還有點擔心能不能通過。他的擔心不是冇有道理的。這段時間公司似乎陷入了困境，老闆每天都忙的焦頭爛額，電話也不斷，好像遇到了什麼麻煩。他也不敢打聽，隻能儘力做好自己分內的工作。有時，他見老闆在電話裡發脾氣，放下電話依然很憤怒，可是他不善言辭，不知道怎麼勸老闆，隻能默默地給老闆泡上一杯熱茶。他覺得自己很冇用，不懂得為人處世和說話的技巧。所以，他也許很快就會被辭退的。\\n\\n一天，老闆又接了一個電話，對方的聲音又急又大。小董聽到了一點，好像是老闆的父親病危了。他見老闆發呆地看著天花板，一動也不動，他不知道怎樣安慰老闆，就又給老闆泡上了一杯熱茶。然後輕輕吹了一下，讓熱氣散開，輕輕地端給老闆。老闆看著他直髮愣。小董輕聲說：“王總，先喝杯茶吧？”老闆接過茶杯，朝他點了一下頭。小董發現老闆不知何時已經淚流滿麵了。\\n\\n老闆回老家了幾天，回來的時候，公司的生意突然峯迴路轉，很快擺脫了困境，大家懸著的心才放了下來。\\n\\n老闆請大家出去聚餐，早有員工給大家都倒上了酒。老闆說：“這次公司能擺脫危機，全靠大家團結一致、鼎立支援。所以我謝謝大家，來，我先敬大家一杯。”大家一起端起了杯子。然後老闆又說：“我還要單獨給小董敬一杯酒，感謝他在我最困難的時候默默地支援我。”大家一起鼓掌，小董卻不知所措，在大家的提醒下才和老闆碰了一杯酒。\\n\\n後來，小董成為了老闆的助理，和老闆一起做很多事，他學到了很多東西。兩年後成為了公司的副總。\\n\\n細節感言：\\n\\n一個人，不管他是平民百姓還是達官貴人，不論是身價上億的富人還是一無所有的窮人，大家都需要彆人的關懷。也許很多人什麼都不缺，但隻缺一份真誠的關懷。\\n\\n讓我們伸出熱情的雙手，來關心一下彆人吧！我們所付出的也許隻是一聲問候、一朵鮮花、一杯水……而我們收穫的將是一個熱情的笑臉，一份發自內心的感動。\\n\\n在這個追名逐利、人情冷漠的時代，願意關心他人的人永遠都會是最受歡迎的。\\n\\n細節延伸：\\n\\n喬·吉拉德是著名的汽車推銷商，他認為，人品重於商品。冇有一顆尊重普通人的愛心，是不會成功的。他的愛心體現在他的每一個細小的行為中。\\n\\n有一天，一位穿著樸素的中午婦女從對麵的福特汽車銷售商行走進了吉拉德的汽車展銷室。\\n\\n她說自己很想買一輛白色的福特車，就像她表姐開的那輛，但是福特車行的經銷商很忙，讓她過一個小時之後再去，所以先來這兒瞧一瞧。\\n\\n吉拉德微笑著說：“夫人，歡迎您來看我的車。”\\n\\n婦女興奮地告訴他：“今天是我55歲的生日，想買一輛白色的福特車送給自己作為生日的禮物。”\\n\\n“夫人，祝您生日快樂！”吉拉德熱情地祝賀道。隨後，他輕聲地向身邊的助手交待了幾句。\\n\\n吉拉德領著夫人從一輛輛新車麵前慢慢走過，邊看邊介紹，而這位夫人似乎都不很感興趣。在走到一輛雪佛萊車前時，他說：“夫人，您對白色情有獨鐘，瞧這輛雙門式轎車，也是白色的。”\\n\\n就在這時，助手走了進來，把一束玫瑰花交給了吉拉德。吉拉德鄭重地把這束漂亮的玫瑰花送給那位夫人，再次對她的生日表示祝賀。\\n\\n那位夫人感動得熱淚盈眶，非常激動地說：“先生，太感謝您了！我已經很久冇有收到過禮物了。剛纔那位福特車的推銷商看到我開著一輛舊車，一定以為我買不起新車，所以在我提出要看一看車時，他就推辭說需要出去收一筆錢，我隻好上您這兒來等他。現在想一想，也不一定非要買福特車不可。”\\n\\n於是，這位女士就在吉拉德那兒買了一輛白色的雪佛萊轎車。\\n\\n吉拉德正是因為一直在細節上關愛每一位顧客，所以他的營銷取得了輝煌的成功，被《吉尼斯世界紀錄大全》譽為“全世界最偉大的銷售商”，創造了12年推銷13000多輛汽車的最高紀錄。\\n\\n５、給老闆的報告裡預備一份概要。\\n\\n在給老闆的書麵報告寫好後，一定要再準備一份簡短的概要，一起放在報告裡，以便老闆能夠快速的瀏覽報告的主要內容，也會給老闆留下你做事很注意細節的印象。他會覺得你連這樣的細節都能注意到，一定是個可造之材。\\n\\n細節故事：\\n\\n小鄭在一個公司做職員，她非常儘職儘責。每次老闆讓她寫報告，她都會非常認真的花費很大的心思去寫。\\n\\n可是後來她發現，雖然她寫的報告十分詳儘，字跡也非常清楚，但每次她將報告呈給老闆時，老闆總是隨意地翻一翻，不置可否。這樣的舉動令小鄭非常的鬱悶。她不知道自己哪裡做得不好，為什麼老闆不當麵評價一下她的工作的好壞呢？為什麼明明寫得很好的報告卻不能得到老闆的認可呢?\\n\\n後來，她向一位在職場打拚多年的師姐請教，師姐說：“你的報告寫得很好，如果能附上一份簡短的概要，那就更能行得通了。”小鄭這才恍然大悟！老闆比較忙，不一定有時間把那麼厚的報告都一字不漏的看完。所以，如果把報告中的重要內容和關鍵之處寫出來作為概要，讓老闆在幾分鐘內就可以瞭解報告的精髓。那麼老闆就容易認可了。\\n\\n以後小鄭在寫報告或者做方案時，就會附上一份簡短的概要，她的報告果真就很容易通過，而且不斷的得到老闆的誇獎。獎金比以前多了很多。\\n\\n細節感言：\\n\\n給老闆的報告裡預備一份概要，花的時間很少，但卻既方便了老闆，也使自己的工作很快得到肯定或者指示（比如重點不突出、寫偏了需要修改等等），可以節省很多時間。雖然這隻是一個小細節，卻對大家都有利。\\n\\n生活中也有很多這樣的例子，你隻是比彆人多付出了一點努力，在一些細節上多做了一點點，給顧客提供了一點方便。顧客就會記住你,就會來照顧你的生意。如果你在如此細小的事情上都能替顧客設想的這麼周到，誰還會懷疑你的優質服務呢？\\n\\n細節延伸：\\n\\n小芹住的小區門口左右兩側不遠處各有一家小店，兩家小店都是經營菸酒和小百貨的。店主也都是相貌普通的中年婦女，但奇怪的是左邊的小店總比右邊小店的生意好。一個很明顯的例子就是左邊的店經常有很多人，非常熱鬨；右邊的店卻經常冷冷清清。\\n\\n??有一天小芹要買食品配料，她到左邊的店買了一種調味品，出來後她發現自己忘了買醋，可是左邊的店已經有很多人了，她就到右邊的店去買。通過觀察，她發現兩家銷售的商品、品種和價格幾乎都一樣。她更奇怪了，百思不得其解。出於文字工作者的敏感，她決定把這件事調查清楚。通過觀察和采訪，她發現了其中的秘密。\\n\\n原來左邊的店比右邊的店多做了兩件小事。就是這兩件小事使她的店回頭客大增?。第一件事，這個小店願意無償為大家換零錢。社羣門口正好有個公交站牌，有很多輛車都從這裡經過。有些人常常因為冇帶零錢而發愁，隻好去店裡買些小東西換錢，怕不買東西人家臉色難看，而這家店門口有個小牌，寫著“歡迎來此換零錢”。所以大家都喜歡來這裡，大部分也還會買些東西，即便這次不買，也會留下很好的印象，下次需要什麼還會來買。第二件事就是她總是準備了很多新的零錢，不論你來這裡買多少錢的東西，她都會給你找很新的錢。一些小朋友說，去左邊的那家店買東西找的零錢不論是1角、5角，還是1元、5元，全都是嶄新的，因為他們喜歡往儲蓄罐裡裝嶄新錢，所以經常買他的東西。?不僅小孩子喜歡新錢，大人對破舊不堪、看上去臟皺甚至爛口子粘膠布的鈔票同樣感到厭惡。並且這種厭惡會波及到找這種錢給他們的售貨員，最後波及商店。找新錢的店會給顧客一種心理上的喜悅，所以大家都喜歡來左邊的店。\\n\\n左邊的店隻是在細節上多做了這麼兩件小事，就和顧客之間實現了雙贏，把右邊的店的生意甩的遠遠的。這實在值得經營者深思啊！\\n\\n６、保持自己的房間和你的辦公桌整潔、有序。不擺放與工作無關的東西。\\n\\n在自己的家裡，如果房間淩亂，桌子上亂堆東西，不僅找東西不好找，恐怕也體會不到家的溫馨，在這種環境下，一個人的心情就不會舒暢，無論從生理的角度還是心理的角度來看，都是對健康非常不利的，讓外人看到，無疑也是很尷尬的。\\n\\n在公司，如果有一個人的辦公桌非常亂，不僅會讓大家覺得它與明淨的辦公室不協調，很刺眼，也會讓大家覺得很不舒服。如果外人看到這種情況，無疑它又會影響公司的形象。有這樣壞習慣的員工不僅會讓老闆討厭，也不會受到同事的歡迎。對待辦公桌要像對待自己的衣服一樣，不但要保持它的乾淨，還要保持它的整潔。\\n\\n細節故事：\\n\\n小梅是一個穿著比較隨意的人，性格也比較隨和。所以她贏得了辦公室不少的人緣。為此，小梅感到很滿足：嗯，自己混得還不錯。\\n\\n可是，彆看小梅衣著上隨意，麵容上卻一點也不“隨意”。經常是鏡子不離手。這不，趁著工作不忙，她又拿出她的寶貝鏡子開始照上了，左撣撣臉蛋，右搔搔耳朵，總之，一天之中照個冇完。她的辦公桌也是公司最富有個性的辦公桌。電腦上被她套了五顏六色的電腦套，上麵還有幾個QQ飾物。桌子前麵還有幾張明星照。辦公桌右麵還有一個玩具熊，據她說可以在中午的時候當枕頭稍微休息一會兒。\\n\\n對於小梅照鏡子的小動作和富有個性的辦公桌，經理早就看在眼裡，也委婉的提醒過她，可是小梅卻不管這些，依舊“我行我素”。經理因為和小梅的哥哥關係不錯，所以冇好意思訓斥她。\\n\\n後來，經理調到了外地，換了一個新經理。經理剛來第一天就注意到了正在美哉、悠哉地照鏡子的小梅，而小梅卻茫然不知、依然故我。突然，小梅聽到頭上方一聲霹靂響起：“你在乾什麼?不好好工作，還想不想乾了？你馬上到我辦公室來一趟!”\\n\\n細節感言：\\n\\n公司畢竟不是家裡，工作以及日常生活都要顧及彆人。要保持個人的整潔衛生，不要做讓人討厭的人。\\n\\n在公司就要認真做工作，不要把無關的東西都擺放到辦公室裡。老闆聘用員工是為他工作的，不是玩的。辦公桌上出現太多無關的東西會讓大家覺得你的心思不在工作上；辦公桌上雜亂無章的東西又會使你覺得自己有大量繁雜的工作要做，而且又毫無頭緒，工作熱情也會在堆積如山的辦公桌前消磨殆儘。\\n\\n細節延伸：\\n\\n凱麗和尼洽是同一天來到一家著名廣告公司應聘文案設計的，兩人的技術水平不相上下。隻是凱麗在思路方麵略勝一籌，她在紐約做過３年這個行業，剛剛回到老家這邊來，而纔出校門的尼洽卻冇有任何實戰經驗。兩個人一起被通知參加試用，試用期兩個月，到時隻能留下一個。\\n\\n當時正是夏天，凱麗上班時間上身是露肩短衫，下邊是短褲，光腳踩一雙涼拖鞋，也不顧電腦室的換鞋規定，屋裡屋外就這一雙鞋，還振振有詞地說：“紐約那兒上班的人都這樣，再說我這不是還穿著拖鞋嗎？”不管是在工作台前畫圖，還是在電腦前操作，隻要活乾得順手，一高興起來就會大呼小叫甚至把鞋踢飛。剛開始，同事們還把她的鞋藏起來，和她開玩笑，後來發現她根本不在乎，光著腳也到處亂跑。\\n\\n尼洽卻相反，她是第一次工作，多少有點拘謹，穿著也像她的為人一樣——文靜、雅緻之外，帶著少許靈氣。她從來不通過怪髮型、亮眼妝來標榜自己是搞藝術的。說話溫溫柔柔的，很可愛。\\n\\n有一天中午，電腦室忽然飄出腥臭味，弄得一班人互相用猜疑目光觀察對方的腳，想弄清到底誰是“發源地”。後來，大家發現窗台下麵有嗦嗦的響聲，原來那裡放著一個黑色塑料袋，膽子大的人開啟來一看，居然是一大袋海鮮。\\n\\n眾人的目光不約而同地集中在凱麗身上，冇想到她毫不在意地說：“小題大做，原來你們是在找這個。嗨，這可怪不得我，這裡的海鮮隻能算是海臭，一點都不新鮮，簡直比紐約的差遠了。”\\n\\n這時尼洽端過來一盆水：“凱麗姐，把海鮮放在水裡吧，我幫你拿到走廊去，下班後你再裝走。”\\n\\n凱麗一邊紅著臉，一邊把袋子拎走了。\\n\\n結果呢，試用期才進行了一個月，凱麗就揹包走人，儘管她的方案比尼洽做得要好，但是老闆不想因為留下這樣一個不修邊幅的人，而得罪一大批其他雇員。\\n\\n臨走的時候，老闆對凱麗說：“你的確很有才氣，但這不能成為你影響彆人心情的理由，也許你的個性更適合一個人在家裡成立工作室，但要在大公司裡與人相處，處世得體和合作精神是十分重要的。所以我們不能聘用你。”\\n\\n\"
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