沈朗手指摩挲著茶杯，想了一下後，緩緩點頭：“你這麼一說，倒也在理。閻威確實是個實在人，也想乾實事。”
“所以啊~”李仕山介麵道，“閻威今天這麼一站出來，是一個非常積極的訊號，我們應該給他一些機會，也是我們爭取人心、凝聚力量的好機會。”
沈朗眼中精光一閃，顯然被說動了。
他放下茶杯：“好，閻威這個人，我記下了。對了，你拿的這是……”
沈朗注意到，李仕山手邊放著一個資料夾。
“這是我準備的下一階段培訓方案，你看看。”李仕山順勢拿起資料夾遞了過去。
沈朗拿起方案，封麵上寫著《關於組織管委會骨幹力量赴穀山縣開展實踐對標學習的工作方案》。
可是看到最後，沈朗的眼神有些玩味起來。
這次的學習方案，計劃分為三批次出去學習。
外訓人員範圍涵蓋管委會各局、辦的一、二把手，以及部分核心業務骨幹。
每批次進行為期一個月的沉浸式培訓。
培訓內容涵蓋嵌入當地相關部門跟崗實踐，參與具體工作流程，學習其管理模式和作風精神。
最值得玩味的就是最後一頁，附著的一個補充建議。
【建議管委會領導班子成員，也可根據工作情況，分批參訓。】
沈朗看完看向李仕山，露出了意味深長的笑容。
“仕山兄，你這方案……力度不小啊。”沈朗手指摩挲了一下資料夾的邊緣，“讓下麵局辦的一、二把手和骨幹分批出去培訓，學習先進經驗，我舉雙手贊成。”
“穀山縣是你的根據地，作風和效能在全國都是掛上號的標杆，去那裏取經，對症下藥。隻是......”
沈朗畫風一轉，似笑非笑的看向李仕山，“這最後一條……連我們班子的成員也要輪番出去‘培訓’？你這是調虎離山啊~”
李仕山臉上依舊是那副溫和無害的笑容，“你覺得如何？”
沈朗沉默了片刻，問道：“你打算……動手了？”
“萬事俱備隻欠東風。”李仕山給予了肯定的答覆：“材料、線索、專業人手，都已經備好。隻等一個……東風。”
沈朗緩緩吸了一口氣，又重新拿起那份方案，目光落在“穀山縣”三個字上。
這是一座被李仕山一手塑造出來的模範縣，在經濟上創造了奇蹟，更是模範標杆。
這次培訓，既能達成幹部培養的目的，又能為真正的戰略意圖服務。
李仕山真的是好手段啊~
僅僅片刻，沈朗點了點頭，“沒有問題，週五就上會。我讓組織部牽頭細化，儘快準備好第一批培訓人員。至於班子裏誰第一批去.....”
沈朗頓一下，“你來擬名單，我來協調。”
李仕山又補充道：“書記，還有一件事也需要提前鋪墊、鋪墊......”
週五的黨工委擴大會議，在一種看似表麵平靜的氛圍中召開。
窗外是初春少有的陰沉天色，灰色的雲層壓得很低，會議室裡燈火通明。
沈朗坐在主位，表情是一貫的嚴肅沉穩。
並排而坐的李仕山翻閱著手中的材料，神色平靜無波。
會議的前半程，波瀾不驚地審議了幾項常規工作。
直到李仕山拿出那份《關於組織骨幹力量赴穀山縣實踐對標學習的工作方案（第二階段）》，並將副本分發到每位常委麵前。
“同誌們，”李仕山平靜地說道：“經過前一階段的內部整訓，幹部隊伍的作風和精神麵貌有了一定改善。”
“但關起門來練內功，終究侷限。為了真正開闊視野、轉變思維、提升實戰能力，我建議啟動第二階段培訓。”
“讓我們的幹部走出去，到先進地區去，沉浸式學習取經。”
“穀山縣在基層治理、產業轉型、作風建設方麵的成就，有目共睹，是絕佳的學習樣板。”
參會的委員們一邊聽著李仕山的講話，一邊默默翻閱方案，心思各異。
支援者看到的是幹部培養的積極舉措，疑慮者則嗅到了不尋常的意味。
將這麼多骨幹，尤其是各局辦的一、二把手，分批調離開發區，送往李仕山曾一手打造的“模範縣”，這僅僅是學習嗎？
未等眾人充分消化，沈朗緊接著丟擲了第二項議題，也是今天真正的重磅炸彈。
上級有意在管委會領導班子增加一名副主任職數，以加強力量，適應新發展階段的要求。
“什麼？增設一名副主任！！！”
在場的委員臉色變得精彩起來，而最激動的則是坐在後排參會的局、辦一把手們。
他們終於等到了機會。
會議室裡嗡嗡聲四起，大家的眼神變得熾熱起來。
所有人都明白，在權力格局基本穩定的管委會，突然多出一個關鍵崗位，意味著什麼。
那是資源的重新分配、勢力的重新洗牌，也意味著一個極具誘惑力的“胡蘿蔔”被高高懸起。
誰會得到它？
憑什麼得到它？
會議在一種複雜難言的氣氛中結束。
副書記辦公室。
門剛關上，常務副主任江群就幾乎按捺不住地開了口，聲音帶著焦躁。
“老吳，看見了嗎？”
“兩個人一唱一和，配合得多默契。”
“去穀山學習？那可是李仕山的老巢。”
“把人送過去學習？是洗腦還是站隊？”
“還有那個副主任的位置……這分明是在收買人心，在劃線！”
總帶著三分笑的江群，現在臉色陰沉得可怕，扭動著發福的身子在辦公室裡來回走著。
反觀副書記吳仲才並沒有多大反應，隻是專心致誌地把玩著手裏的紫檀小葉的手串，任由江群發泄著不滿。
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