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第1395章

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“嗯,琢磨了一個。”李仕山放下茶杯,道:“我打算,上班後給大家安排一個【作風提升與營商環境優化專項培訓大禮包】。”

“第一期嘛~就先從‘強化服務意識,擺正公僕位置’開始。”

李仕山抿了一口茶,解釋道:“年前一週的調研,我發現咱們管委會一些同誌,骨子裏‘官老爺’的思想還很重。”

“對接企業時,態度倒是客氣多了,但事依然難辦。”

“流程掛在牆上,麻煩絕不留在手裏,推皮球的事情不少。”

“這種工作作風,和我們要打造全國一流高新區的目標,格格不入。”

沈朗微微點頭,他之前也收到不少反映下麵部門工作作風的問題,隻是自己精力有限,實在沒空去管這些“小事”。

李仕山現在願意下力氣去做,自然是再好不過。

沈朗想到管委會的這些幹部還沒從過年中緩過來呢,就要去參加培訓,那表情必然精彩。

他有些忍俊不禁地調侃道:“你這禮物,恐怕……不太會受歡迎,甚至遭到抵製啊。”

“那我就先禮後兵嘛~”李仕山也開了句玩笑後,正色道:“想要提升我們開發區的營商環境,吸引更多的投資者,光有硬實力還不夠,軟實力也是必不可少的一環。”

“工作作風就是軟實力最重要的體現。”

“培訓就是【禮】,懂的人,自然知道該怎麼做,機會是留給願意改變的人的。”

“從這次培訓,也能看出一個幹部的態度,說不定能從中發掘值得培養的年輕幹部。”

“至於那些冥頑不靈、拎不清形勢的人,那就隻能【兵】戎相見了。該轉崗的轉崗,該淘汰的淘汰,絕不能手軟。”

沈朗聽完後,很是認可地一拍扶手,“好,這個培訓我非常支援。”隨後,他又話鋒一轉,“關於那封舉報信的事情,你準備什麼時候動手。”

李仕山沉吟了片刻,道:“不急,先等工廠全麵復工,生產秩序穩定下來後,我打算先把開發區排名靠前的重點企業走訪一輪。”

“把這裏的底細摸清楚了,再行動。”

“穩妥。”沈朗讚許地點頭,“謀定而後動,是該這樣。”

李仕山又想起一事,說道:“另外,關於我們申報國家自主創新示範區的事,我這次在燕京,順便從幾個渠道探了探風聲。”

“負責審核的處長說,我們的產業資料還是可以的,但在‘破解關鍵領域卡脖子技術苗頭’和‘形成可複製推廣的體製機製創新案例’這兩方麵,材料還不夠厚實,亮點不夠突出。”

“下一步的補充材料,得往這兩個方向深挖,哪怕是潛在的苗頭、初步的探索,也要濃墨重彩地包裝出來。”

沈朗聽完,眼中閃過讚賞,“李主任回趟家過年,心裏還時刻裝著開發區的工作,這份敬業,令人佩服啊。”

李仕山笑了笑,意有所指地看向沈朗:“彼此彼此。我看沈書記這個年,回家過得也不清閑吧?怕是也沒少為開發區操心。”

“哈哈~知我者,仕山也!”沈朗大笑,起身從辦公桌抽屜裡取出一份裝訂好的檔案,遞給了他。

“回去後,順便考察了幾家海京本地的高新企業,都是搞前沿材料、精密儀器和工業軟體的。”

“有幾家技術很硬,市場潛力大,但受限於本地空間和成本,有外擴意向。”

“你看看資料,哪些適合引進到我們開發區,可以作為下一步精準招商的目標。”

兩人就著茶,對著資料,一項項討論起來。

從技術匹配度到政策需求,從廠房標準到人才配套,越聊越深入。

窗外天色漸漸暗下,開發區華燈初上,流光溢彩。

這一東一西兩位開發區的主官,在這種微妙的默契下,為新一年的棋局落下了棋子。

他們的合作已然開始,但未來的路是並肩同行,還是最終分道揚鑣,或許連他們自己,此刻也無法全然斷定。

......

一週後的清晨,開發區管委會大樓裡的節後鬆弛氣息,被一紙紅標頭檔案徹底擊碎。

《關於在全區開展“轉作風、提效能、優環境”專項學習教育活動的通知》正式下發,落款是開發區黨工委。

檔案很快通過OA係統直達每個在編人員的電腦,紙質版也迅速分發到各處室。

起初,許多人隻是漫不經心地掃了一眼標題,以為又是那種“走過場”的學習。

直到他們點開附件,看到那份詳細到近乎嚴苛的《實施方案》時,大樓裡纔此起彼伏地響起抽氣聲、抱怨聲和難以置信的低語。

“為期一個月!每週六全天集中培訓,還要分四個階段還要考試?這還讓不讓人休息了!”

“我的天,你看這個!學習教材這麼厚一本,《營商環境條例》、《行政許可法》細則、開發區權責清單、企業服務經典案例剖析……這得看到什麼時候?”

“最要命的是這個,階段性考試!還要按年齡劃及格線!”一個三十齣頭的副科長指著螢幕,臉都綠了,“三十歲以下90分?這比考公務員還難!”

“我們這些五十多的70分也懸啊,多少年沒正兒八經考試了……”

“補考不過待崗?再不過轉崗!動真格的啊?”

議論迅速從私下蔓延到公開。

走廊裡,電梯間,茶水房,到處都是交頭接耳的身影。

年輕幹部愁眉苦臉,感到巨大壓力。

中年幹部滿腹牢騷,覺得形式主義,勞民傷財。

一些資格老、職務也不低的幹部,則麵露不屑,或嗤之以鼻,或打著哈哈。

“新官上任三把火嘛,理解,理解。風吹一陣就過去了。”

態度截然不同的,不少嗅覺靈敏的中青年幹部們,他們嗅出了這次培訓的不一般。

這些人拿到教材後後,有的第一時間通讀,並用熒光筆標出了關鍵時間節點和考覈要求。

有的將將電子版教材匯入平板電腦,利用午休和下班後的碎片時間,已經開始劃重點、做筆記。

學習階段在一種微妙的氣氛中開始了。

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