揚帆科技的臨時會議室裡。
白板上“未來5年核心產品戰略”幾個大字用紅筆寫得醒目。
蘇琪、李元勛、杜高飛坐在桌前，脊背不自覺地綳直。
今天會議沒有宋今夏E職通，也沒有張濤豌豆社羣。
人少了但更聚焦了，意味著會議要敲定真正決定公司命脈的佈局。
“今天分兩步走：先解決眼下的生存問題，再聊Ttalk的生態落地。”
楊帆沒繞彎子，直接開門見山，“開心農場現在日均收益200萬，我們有底氣把之前擱置的難題全清了。”
第一個議題，公司選址。
蘇琪把一份《京都寫字樓選址調研報告》推到桌心。
“百度的備用辦公區用了快一個月，團隊從56人擴到236人，工位早就不夠用了，連茶水間都擠了三張臨時辦公桌。”
“更關鍵的是，貼吧和隨聽的核心資料偶爾要走百度伺服器，存在泄密風險，必須徹底切割。”
她列出四個選項，指尖依次劃過：“中關村核心區、望京科技園、亦莊開發區，還有之前特批的大學生創業園。”
“創業園成本最低，但層高和配套跟不上，撐不起未來的公司形象。”
“亦莊地價便宜，可離市區太遠，員工通勤平均要1.5小時，會流失人才。”
“中關村租金是望京的1.8倍，但人才密度最高。”
“不過望京有三棟新建寫字樓還沒入駐，能拿下整層，甚至整棟。”蘇琪抬頭看楊帆，等著最終決策。
“選望京，先拿下來五層。”楊帆一錘定音。
“一層做前台和接待，要夠氣派，讓合作方看到我們的實力。”
“二層技術部，留足伺服器機房的空間。三層運營和產品，打通辦公區，方便跨部門協作。四層空著，留給未來獨立的遊戲公司。”
“談五年長租，一次性付一年租金，爭取再壓5%的價。”
他看向蘇琪和杜高飛：“下週啟動搬遷，搬家期間業務不能停，蘇琪牽頭協調，李元勛帶技術組做資料遷移，必須在Ttalk上線前完成，徹底和百度劃清界限。”
第二個議題，團隊擴張。
“之前是創業階段，所有人都是身兼數職，現在必須拆分事業部，專人專事。”
蘇琪翻開另一份檔案，列出四個待獨立的板塊：支付寶、E職通社會版、貼吧&隨聽、Ttalk。
“我們要招四類核心人才：一是支付寶的CEO，要有線下支付或金融行業經驗；二是E職通社會版的負責人，懂公益和政府對接。”
“三是貼吧和隨聽的產品總監，擅長內容運營；四是高階技術專家，至少要有5年以上網際網路技術開發經驗，能獨立帶隊解決高併發問題。”
“Ttalk暫時我來管，人才儲備不能停，等產品穩定了要有人接。”楊帆把目光轉向李元勛。
“李哥，你現在是技術部負責人，但有些架構問題我還得介入，不是你能力不夠，是經驗需要積累。公司後期要大量儲備業內技術專家，後期無論是新產品開發還是疊代都會加速。”
李元勛點了點頭：“我明白。”
“另外，啟動中層儲備計劃。”蘇琪補充道。
“從高校招一批優秀畢業生，安排到各個部門輪崗，三個月後考覈，合格的提拔為部門主管。現在公司擴張快，不能缺了新鮮血液。”
“遊戲事業部獨立運營，暫時由杜高飛任總經理。”楊帆話鋒一轉，提到了關鍵佈局。
“接下來遊戲事業部有兩件事要立刻做。第一，關注九城公司的動態，派人和他們接觸，探探收購的可能性，最好把他們整支團隊都挖過來。”
“第二，重點盯《奇蹟Mu》這款遊戲，務必要拿到國內代理權，這款遊戲的畫麵和玩法，明年肯定會火，比《傳奇》更有潛力。”
杜高飛趕緊記在筆記本上：“我儘快安排人，對接九城和《奇蹟Mu》的韓國開發商。”
這句話意味著揚帆科技將正式進軍端遊市場。
但楊帆的野心遠不止於此。
解決完公司的問題，會議室裡的氣氛更嚴肅了。
接下來要聊的，是揚帆科技未來5-10年的根基：Ttalk。
“Ttalk的開發已經收尾，接下來進入內測，我有三個要求，必須嚴格執行，誰都不能打折扣。”楊帆的聲音沉下來，眼神掃過三人。
“第一，絕對保密。基礎測試人員全排除，內測隻讓核心團隊上。每個人簽保密協議，手機、電腦統一交行政保管，內測期間吃住都在公司，不準踏出辦公區一步。”
“誰要是泄露資訊，不僅要賠公司損失，還要承擔法律責任。Ttalk是我們跟騰訊搶社交市場的命門，不能出任何差錯。”
“第二，快速整改。內測期間，所有BUG必須當天上報、當天分析、當天整改。技術部成立『BUG攻堅組』，李元勛任組長，我每天晚上9點聽彙報，沒解決的問題，我親自盯。”
“第三，嚴格週期與獎懲。內測週期15天，15天內上線且嚴重BUG為0、普通BUG低於5個，參與內測的人每人獎6個月工資；15天後上線，每拖一天扣20%獎金。”
“20天後上線，獎金全免；超過20天，處分相關責任人。總之一點，除了獎金外，再拿出來200萬專項獎金。”
會議室裡鴉雀無聲。
15天內測一款即時通訊軟體，還要嚴控BUG，難度很大。
但獎金的豐厚程度，足以讓任何人瘋狂。
蘇琪忍不住小聲問：“楊總，15天會不會太緊張了？”
“再晚就來不及了。”楊帆搖頭，語氣裏帶著緊迫感。
“開心農場的熱度最多維持一個月，之後會逐漸消退，我們必須借這波熱度推Ttalk，否則等騰訊反應過來，用QQ的使用者基數壓我們，就沒機會了。”
“技術部保證完成任務！”李元勛率先表態，聲音堅定，“我帶頭加班，15天內一定搞定。”
“接下來，重點講Ttalk的生態佈局。”
楊帆拿起馬克筆，在白板中央畫了個大圓圈，寫上Ttalk生態圈。
再圍著大圈畫了八個小圓圈，像八顆衛星繞著恆星轉。
“這八個板塊，少一個都不行，拚起來就是完整的生態，能讓使用者進來就不想走。”
第一個板塊，基礎即時通訊。楊帆指著第一個小圓圈，在QQ的基礎上，增加三個核心雲服務：一是自定義使用者昵稱和列表，使用者可以給好友改備註，還能按陌生人分組。
“二是漫遊聊天記錄，不管換多少台電腦，登入Ttalk就能看到聊天記錄。”
“三是檔案傳輸雲端儲存，每個使用者有30M免費儲存，超過30M的檔案會自動清除，或者付費儲存。”
“這些功能，QQ現在沒有，我們先做出來，就能對QQ形成降維打擊。”
“第二個板塊，群服務。楊帆的語氣帶著興奮。“現在的即時通訊軟體，隻能一對一聊天，但現實中，我們會和朋友、同事一起聊天，群服務就是要解決一對多的問題。”
他解釋道：“每個群最多能加200人，支援群公告、群檔案、群語音通話，還能設定群管理員。未來，這個板塊會成為即時通訊市場的半邊天，朋友群、工作群、興趣群，能覆蓋所有社交場景。”
“第三個板塊，TT秀。”楊帆接著說，使用者可以自定義卡通形象，五官、髮型、膚色都能改，更重要的是服裝和配飾。普通服裝免費，限量款、節日款需要用金幣購買，金幣幣可以通過充值或開心農場的金幣兌換。這是吸引使用者充值的核心。”
“第四個板塊，電子寵物。”楊帆看向李元勛，“這個跟開心農場聯動，不需要額外開發，農場寵物同步到Ttalk裡，寵物餓了、病了，會在Ttalk上發提醒，還能讓好友幫忙喂寵物。”
他笑著說：“這不是簡單的寵物，是使用者之間的互動紐帶，朋友幫你喂寵物，你就得回請他澆水，一來二去，使用者粘性就上來了。”
“第五到第七個板塊，是和我們現有的產品聯動。”楊帆依次指著白板上的“隨聽、貼吧、開心農場。
“在Ttalk客戶端加快速啟動欄，點開就能直接跳轉到隨聽音樂、貼吧，而且資料同步，比如你在隨聽聽了周傑倫的歌，Ttalk的狀態會顯示正在聽《雙節棍》；你在貼吧收到回復，Ttalk會彈出提醒。開心農場更要深度捆綁。”
“最後一個板塊，個人空間。”楊帆的語氣變得鄭重。
原本楊帆想的是照搬QQ個人空間，但後世個人空間的花期很短。
所以楊帆決定將個人空間進一步優化，率先打造國內版的Facebook。
但區別於人人網隻聚焦校園，TT空間要做社會性社交矩陣，既有親友的強關係，也有陌生人的弱關係。
他將畫好的產品草圖遞給李元勛：“將貼吧團隊拉出一個小組，按照頁麵設計來做，整體要簡單，使用者能發動態、傳照片、寫日誌，還能關注陌生人。”
“比如你關注了一個喜歡攝影的使用者，他發的動態會出現在你的首頁。現在先用貼吧首頁代替資訊板塊，等使用者量上來了，再單獨做資訊頁。”
白板上的八大板塊，像一幅完整的地圖，讓蘇琪三人看得目瞪口呆。
八個板塊，像八塊拚圖，拚成一座城。
城門是Ttalk，城門裏應有盡有。
使用者隻要進來，就再也不用出去。
這哪裏是一個即時通訊軟體，分明是一個覆蓋“社交、娛樂、遊戲、支付”的生態帝國。
但更讓他們吃驚的是，這八大板塊設計的產品和技術儲備，他們竟然在不知不覺間全都完成了。
換言之，接下來隻要進行簡單的功能組合拚接，擴充硬體就能輕鬆搞定。
回過神來，蘇琪等人再次看向楊帆時，內心更是佩服的五體投地。
也就是說，楊帆從一開始邁出第一步，就已經想到有這一天了。
“楊總，我們保證完成任務。”蘇琪率先表態。
李元勛和杜高飛緊隨其後，他們無比慶幸自己選擇了揚帆科技。
會議接近尾聲，楊帆又拿出幾張手稿，遞給杜高飛：“還有個秘密武器，你看看。”
杜高飛接過手稿，眼睛瞬間亮了。
紙上畫著幾隻醜萌的喪屍，有的戴著破帽子，有的拖著斷腿，還有的舉著小旗子。
旁邊標註著“普通喪屍、鐵桶喪屍、豌豆射手”。
這是……新遊戲？杜高飛激動地問。
“對，叫《植物大戰喪屍》，開心農場留幾個維護人員，其他人全力開發這一款遊戲。Ttalk能不能一炮而紅，就看它了。”
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