張狂收回目光，麵上不動聲色，心裡已經給他們挨個記了一筆。
一會就讓你們好看。
資訊還在往外冒。
一條，兩條，十條，五十條，一百條——
根本停不下來。
張狂終於明白是怎麼回事了。
雲頂集團，全體員工，四千五百人。
每個人，都是一條資訊。
張狂看著那刷屏的金色彈幕，腦子裡突然靈光一閃。
根據財閥係統的規定——這些人，此時此刻，都是自己的下屬。
那不就適用規則二嗎？
規則二：財閥收服——收服一名下屬，可獲得該下屬資產的100%，且為持續獲得。
持續獲得。
這四個字在張狂眼前晃了晃。
他嘴角慢慢翹起來。
四千五百人。
每個人的資產，他都能拿100%。
而且是持續獲得——這意味著什麼？意味著這些人以後每個月發工資，他都能分一筆？升職加薪，他也能分一筆？年終獎，他還能分一筆？
張狂的呼吸都輕了一拍。
四千五百人，就算平均月薪一萬，一個月就是四千五百萬。
一年就是五個多億。
什麼都不用乾，躺著收錢。
但這不是最騷的。
最騷的是——
規則三。
規則三：財閥花費——作為財閥，所有花費均可獲得返現。
所有花費。
那發工資算不算花費？
張狂眼睛亮了。
當然算。
工資是企業最大的成本之一，每個月固定支出，一分錢都少不了。
他腦子裡飛快地算了一筆賬。
雲頂集團四千五百人，就算平均月薪一萬，一個月工資支出四千五百萬。
返現比例按忠誠度算的話，最低還返現兩倍，要是忠誠度都到90以上，那就是返現10倍。
更何況，自己這還不是隻有返現這一條路。
規則二還在那兒擺著呢——收服下屬，獲得對方資產的100%，持續獲得。
四千五百人，每個月發工資，他拿一份；發獎金，他拿一份；升職加薪，他還能拿一份。
這就相當於四千五百個人同時給他打工，每賺一塊錢都有他的一毛。
不對，不是一毛。
是全部。
張狂嘴角翹了翹。
這還不算財閥值。
財閥值是什麼？是每天簽到的命根子。
這又是一份。
而且還是什麼都不用乾，白拿。
真爽。
張狂腦子又開始算了。
四千五百人，平均月薪一萬，工資支出四千五百萬。
返現比例按忠誠度60算的話——四倍。
四千五百萬的四倍是多少？
個、十、百、千、萬、十萬、百萬、千萬、億……
一億八千萬。
再加上收服下屬那四千五百萬。
再加上財閥值每天簽到的獎勵。
他深吸一口氣。
又深吸一口氣。
還是冇緩過來。
這得多少錢啊？
太難了。
真的太難了。
算不出來。
根本算不出來。
但這感覺——
真他媽爽。
他現在隻有一個問題。
那個忠誠度100的下屬，去哪兒找？
張狂的目光掃過眼前這群人——陳建國63，王建民58，李雪梅71，周敏77……
最高才77。
離100還差得遠。
資訊流終於慢下來了。
最後一條跳出來，然後介麵閃了閃，彈出彙總資料。
收服完成。
本次收服下屬總數：4500人
財閥值總計： 65,482點
金錢總計： 654,820,000.00元
當前財閥值：67,500.2點
當前金錢：698,922,245.20元
張狂看著那串數字，呼吸都輕了一拍。
六萬五的財閥值。
六億九千萬接近七個億的現金。
這纔剛開始。
張狂的注意力從係統介麵上移開，重新落回會議室裡。
這三分鐘裡……
陳建國站在旁邊笑盈盈地看著他。
那些高管們還保持著鼓掌的姿勢。
一下，兩下，三下。
手掌拍得發紅，臉上的笑容一個比一個真誠。