隻是吳思源回來冇多久，獵頭就主動聯絡上了他，說又有了新的候選人。
吳思源隻得回到陽城神農果業有限公司的辦公室，在那裡進行麵試。
一共五名候選人。
確實說，獵頭這次推薦的候選人，履曆都很好看，麵試過程中表現出來的素質也可圈可點，在管理上也有豐厚的經驗。
最後通過吳思源的麵試，還有背景調查，留下來是一個叫做黃育平的中年男子。
黃育平有過一線飲料快消品公司大區總監的管理經驗，不過吳思源看重的是他全麵整合和利用公司資源的能力，將所在大區的業績銷量，從大區倒數第三，拉到全國第四！
隨著吳思源影響力的延伸，吳思源以後名下的公司業務肯定會越來越繁複，這勢必需要一個戰略整合大師，全麵統籌公司資源，引導公司發展。
而黃育平表現出來的這一特性，得到了吳思源的看重。
蘇世賢也好，關學列也罷，在他們的身上，吳思源還冇有發現這一能力，還需要繼續鍛鍊。不然的話，就直接提拔他們上位了。
而董輝明，則是資曆太淺了。
所以吳思源不得不向外招人，來分擔他的工作。
經過多次麵試之後，談好了薪資待遇之後，吳思源的公司便和黃育平簽訂了合同，任職超群集團總部常務副總裁一職，考察時間是半年。