吳舟給一眾員工們發了這麼一大筆的獎金，而作為公司裡的“二把手”，頭號功臣，李思思，當然不會少了。
當初招李思思過來的時候，給出的是年薪百萬 的待遇，在當時看來是“挺貴”的，但就這大半年時間以來，李思思在公司中所發揮的作用，表現，百萬相對來說，就有些過於便宜了。
所以後續的時候，吳舟雖然也是一再地給李思思有漲工資，或者找理由發獎金，李思思這邊半年左右時間，公司這邊支付給她的獎金 工資也快千萬了。
而這次，李思思看著銀行卡到賬金額1000,0000元，突然又多得這一千萬。
還是微微有些愣神，她其實物慾一般，這多一千萬，少一千萬，對她來說，其實生活並沒有什麼太多的變化。
“你給我這麼多錢幹嘛，你不是還要很多的規劃要做嘛，那些都是要花錢的...我要這些錢也沒什麼用處...”李思思隨即卻是蹙眉，吳舟這邊的未來規劃當中，需要花錢的地方太多了。
如果全力把攤子鋪開的話，公司這邊的盈利都不夠吳舟花的。
“也不差這一點了！”吳舟卻是無所謂地擺擺手。“你不是喜歡保時捷的帕美嗎，現在可以買了？”
吳舟還記得李思思當初說過，自己很喜歡保時捷，但是她想依靠自己的能力買。
而現在，錢也夠了...
隻是李思思這邊卻隻是短暫思考之後就搖了搖頭。
“算了，我感覺我那個沃爾沃也挺好的...帕美的話，就以後再說吧...這個錢...在我這裏也行，你的未來計劃還是有一定風險的，有這麼一筆錢在我這裏，至少到時候還能有個托底的...”
李思思當然還是喜歡保時捷的帕美，但怎麼說呢，開過了賓士，沃爾沃，還有吳舟的那個卡宴，雖然說卡宴不是帕美，但李思思也是對保時捷有一些“祛魅”了。
當然了，最重要的還是覺得，花一百多萬，買一個“車殼子”，李思思還是有些不捨得，哪怕自己手上的錢早就足夠了。
至於吳舟這發給自己的一千萬獎金，還是稅後的，李思思想的是，就當吳舟把錢存在她這兒了。
吳舟也聽出來了李思思這話裡的意思。
沒忍住地白了她一眼。
“不是，就你為公司做出來的那些貢獻，一千萬而已，哪兒多了...工作歸工作，私生活是私生活，你可千萬別公私不分，這是公司這邊獎勵李總在這段時間，為公司做出來的卓越貢獻，特批的一筆獎金，就是你的...自己花就行了，我，你就不用操心了，你想想，我現在手頭上的哪些房子...”吳舟沒好氣地白了她。
其實吳舟也是有想給李思思一些股份。
但確實也如李思思所言，自己後續的規劃，花錢的地方太多了，如果到時候一些專案失敗了，再到主業這塊兒如果又有什麼影響，那麼這送出去的股份，可能就不是好事兒，而是壞事兒了，所以吳舟最後也就沒送。
想的就是，在工資上，獎金上盡量的給李思思多找補回來一些。
到手的錢，纔是真正自己的錢。
至於自己創業風險這塊兒，吳舟也早就想到一些避坑方式。
比如說自己父母那塊兒，他們名下這段時間也多了一些資產，除此之外還有“保險”
然後是自己信得過的堂弟，他也代持的一些...
當然了，除此之外，最大的底氣，還是自身的“能力”...
李思思聽完吳舟的話，也就是嗯了嗯，沒和吳舟犟，吳舟說什麼就是什麼吧，錢具體怎麼用，到時候再說就是了。
隨後時間，公司這邊有條不紊地在進行著企業內部的文化製度改革。
而就在公司這邊做調整的時候。
外界，廚寶這個競爭對手，這段時間的動作也是頻頻不斷。
資金，資源到位之後，僅僅半個月的時間，廚寶的官方店鋪，就新增了13個單品。
這個新品上線速度，可以說非常非常快了，大多數的傳統企業，上線一個新品的時間，至少都得是幾個月起步的。
而這些產品上架之後。
廚寶那邊給到的運營方式也是非常的激進，直接是砸錢，先是通過專業的“刷單”公司，提升單品銷量，還有產品的好評資料。
之後又是聯絡了淘客平台，提升單品的總銷量，以及行業排名。
在基礎銷量已經足夠，平台排名名次也還湊合的時候，然後就是對接平台這邊的小二。
或者說“公關”可能更合適一些。
平台資源在他們公司的“公關下”，很多到位，在平台活動流量資源的傾斜幫扶之下，廚寶的新品銷量也是得到了進一步的提升。
這一番操作，廚寶家的產品，再一次，很快的進入到了很多“運營們”的關註名單當中。
隻要是稍微有些“上進心”的運營，都會很關注這些異軍突起，銷量漲得很猛的品牌還有單品，都會希望，自己能學個一招半式，從而將自己的店鋪，產品業績也給拉起來。
廚寶家的這些策略看似很簡單，實際也算是大力出奇蹟。
但這個“大力”就隔絕掉了絕大多數的電商玩家。
吳舟的公司這邊當然也是早就注意到了，甚至於是，在產品還沒開始有動作的時候，就已經在關注了。
所以他們家的每一步，吳舟公司這邊，早就已經分析得七七八八。
內部甚至也有過一些討論。
“他們家目前就是先做基礎銷量，然後做排名，最後搞平台活動，穩住排名，隻要後續這個名次穩住了，產品湊合，流量轉化不拉胯的話，還真有可能讓他們給做成了...”
“也不一定，產品能成，不代表品牌就能成...後續多關注關注他們家的其他產品，平台活動這塊兒雖然是多，但也不是無限製的，而且有流量的活動終歸還是少數..這段時間，大家也積極的和平台這邊的活動欄目對接人，多爭取一些活動，相應的活動預算，你們把方案交給我，我提交到公司...”
“他們家代運營專案最近應該是已經在啟動了，咱們公司這邊最近也有不少人，是有接到一些獵頭的電話...”
“哈哈，我剛聽到對麵說自己是獵頭的時候，差點是以為自己是聽錯了，再三確認之後，才知道，還真的是獵頭，不過那邊開出的待遇條件，聽上去確實還是誘人的...”
有人這麼一說之後，其他人也都看向了這說話的人，覺得這人有些沒腦子，這種話是能在公司裡說的嗎，隨後目光也是不由得看向了主位上的領導周銘。
周銘聽到這話之後，臉上表情卻是依舊淡然，不過是在等他說完了之後，目光先是掃視了會議室內其他人，隨後臉上也是帶上了一些玩味的笑容才繼續又開口。
“小張，以後這種話私下說就行了，別在公司說。”
說完這話之後，那個方纔有些大嘴巴的小張，立刻擺手。
“呃...周哥，我，我剛剛就是隨口一說，有點嘴巴飄了...下次不會了，下次絕對不會了。”
周銘似乎聽進去了，輕輕點頭。
“看樣子，那邊的進度應該是加快了啊...後麵大家再多注意著點那邊動態...”說完這些的時候，他又停頓了片刻，掃視了一下在場所有人，有些人，這個時候眼神卻是略有些飄忽。
周銘其實不想在獵頭，被挖人這個話題上繼續下去，這種事，一般都是私下說，甚至於說，很多人，其實連私下都不會說這個事情。
也就剛才的那個小張，嘴巴確實是有些大，平時說話，也沒什麼心眼子，有啥就直接說了..
但...
看著自己這個團隊裏的組員們，有一半左右都是最近兩三個月才招過來的新人，整個團隊才磨合好沒多久，其中一些人的能力，周銘其實也是看好的，就這麼被挖走了，他也會覺得有些可惜，再就是也耽誤自己這邊的工作。
略作思考之後，周銘最後還是突然又說道。
“這事兒本來我是不打算多說的。畢竟大家出了公司，各過各的，真說起來，也就是職場上一段緣分。誰做什麼選擇，按理講都是自己的事，我也沒什麼立場去評判。”
周銘才剛說到這裏，大家卻是第一時間反應過來，又是要說到小張那個獵頭的事了。
小張這會兒臉直接糾到了一起，哪想到老大居然還揪著不放...
不過這會兒周銘沒去看他，而是掃視了在場所有人，特別是那些新員工們...
“但大家畢竟共事一場，想到之前咱們一起熬過的專案、扛過的事兒，說句實話，多少還是有點感情的。所以這個場合，我就以一個老大哥的身份，提個醒。多說那麼幾句。覺得有用，那就聽，覺得沒用，那就當老大哥說了幾句廢話了...”
“很多人總覺得，自己現在能拿到不錯的薪資，是因為自己能力強、足夠優秀。這話某種程度來說確實也沒錯。但捫心自問，那些薪資比自己低的人，他們的能力就真的一定比自己差嗎？行業，公司，個人能力綜合之後，纔是“高薪資”的原因。
咱們公司目前給的待遇，說句現實點的，是行業裏頭最有誠意的之一了。為啥能給這麼多？是因為行業不錯，是因為公司經營狀況好，有這個實力，是因為老闆願意在人才上投入。
所以當你已經在一個行業裡最好之一的公司，拿著最頂尖的待遇時，突然有家剛起步的、或者連自己都沒站穩的公司，願意花更高的價格來挖你時，你最好要多想一步，這錢，是不是花得太不尋常了？真的是你值這麼多，還是人家有別的算盤？但他們的目的達成之後，那麼高的工資還能保持嗎？
職業發展不是一鎚子買賣，選錯了平台，再想回頭，代價就大了。”
“好了，就這些，散會吧！”
周銘說完後，起身，隨後就直接離開了這個會議室。
其他人也是跟著起身，但有些人還是有些魂不守舍，蹙眉，思索著方纔周銘這話的意思...
但有些人卻是表現得相對淡定很多。
這些人都是公司的\"老員工\"，經歷過之前那次張偉挖人的那個事。
“其實廚寶那邊也有一些咱們公司的老熟人，上次的時候開的價碼比這次要有誠意多了...”一個老員工突然說道，但臉上卻是露齣戲謔的笑容，看了一眼這些新人，隨後也直接走了。
“來，給你們看看過去的前輩們，是什麼樣的心路歷程...”還有好心員工，找出來了張偉的微信朋友圈。
然後就看到了...
“艸nm的，騙子，騙子，把老子用處榨乾之後，立馬就把老子辭退了，艸nm的...垃圾公司...”
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