董事長被問得一愣，隨即有些無語地看了張陽青一眼：「這你還考驗我？有必要麼？」
他指了指自己和張陽青身上，又示意了一下那些老力工：「你看我們這身衣服，還有那些老油條的衣服，上麵沾的各種不明汙漬、磨損痕跡、還有那些洗不掉的血跡印子，深淺不一，層層迭迭，一看就是在這行混了很久，經歷過不少『活兒』。你再看他那身，」
董事長目光掃過那個年輕力工，繼續道：「他的衣服雖然也臟了，有些地方沾了泥和可疑的暗色，但整體相對『乾淨』，痕跡很新，冇有那種經年累月浸潤出的『包漿』感。而且他舉止生疏，眼神飄忽，肯定是新來的菜鳥冇錯。」
張陽青點了點頭，這正是他的判斷依據之一。
他繼續補充，聲音壓得更低，彷彿在傳授某種經驗：「這裡的新人可能不止他一個，但你看其他幾個新人，要麼老老實實站在一邊聽吩咐，要麼雖然緊張但至少強作鎮定，這些人的氣場就告訴其他人，他們很戒備。」
頓了下，張陽青看著，開口道：「隻有這小子，臉上那種想湊過去又不敢、想學樣又學不像的糾結太明顯了，他迫切想融入那個老力工的圈子，得到認可，但又找不到門路，甚至可能因為笨手笨腳或不懂『規矩』而被排斥過。」
聽到這裡，董事長眼睛一亮，徹底明白了張陽青的打算！
自己剛纔隻想著從老油條那裡套話，卻忽略了新人的可利用之處。
老油條們經驗豐富，警惕性高，圈子封閉，想從他們嘴裡掏出核心資訊難如登天，反而容易引起懷疑，容易拆穿假扮者的身份。
而這個新人，正處於渴望被接納、缺乏安全感、急需指導和「規矩」的階段。
如果兩個看起來經驗豐富、氣質沉穩的「老力工」主動接近他，表現出些許「前輩」的架式，很容易就能取得他的初步信任，從他嘴裡套出關於倉庫運作、管事喜好、甚至「託運」業務的關鍵資訊！
因為新人往往對「前輩」的指點充滿感激，並且知道的「內幕」可能不如老油條深，但基礎的流程和規矩，正是他們目前最迫切需要學習的！
高手！自己剛纔怎麼就冇想到這一層？
董事長內心對張陽青的臨場應變和洞察力再次嘆服。
「我們需要怎麼做？」董事長虛心請教，知道在這種細節操作上，張陽青往往更有辦法。
張陽青略一沉吟，快速說道：「說起來複雜，做起來簡單，等下你儘量裝得高冷點，少說話，表情嚴肅，就像那種不愛搭理人但心裡有數的老師傅。主要由我來跟他聊，你適時附和或施加點壓力就行。記住，我們是『偶然』路過這裡，『順便』提點一下後輩，別太刻意。」
董事長點了點頭，這個他會。
扮演高深莫測、不苟言笑的角色，對他來說幾乎是本能。
兩人對視一眼，調整了一下麵部表情和周身氣息。
張陽青將那股子從容和隱約的「老練」掛在臉上，董事長則收斂了所有外露的情緒，目光變得沉靜而略帶疏離，彷彿見慣了這裡的風浪。
他們不再隱藏，邁開步子，以一種與周圍力工相似、但似乎又多了幾分從容不迫的步伐，朝著那個孤單的年輕力工走去。
空地上其他力工似乎對此漠不關心，連那墨鏡管事也隻是抬了下眼皮，又繼續低頭擺弄他的帳本。
而那兩名恐怖的守衛，更是如同石雕般紋絲不動，隻有那如有實質的殺氣，無聲地宣告著此地的鐵律。
年輕力工似乎察覺到有人靠近，有些緊張地抬起頭，當看到是兩個同樣穿著力工衣服、但氣質明顯不同於其他麻木同行的男人時。
他眼中閃過一絲疑惑和更多的忐忑，下意識地站直了身體，雙手有些無措地搓了搓衣角。
倆人靠近，就在董事長暗自猜測，張陽青會用什麼方式作為開場白。
是擺出老前輩居高臨下的傲慢姿態，還是換上一種看似隨和、實則蘊含目的性的關懷口吻？
這兩種方式各有優劣，董事長還在權衡哪種更合適。
誰知道，張陽青根本冇按常理出牌。
他徑直走到那寸頭年輕力工麵前，甚至冇正眼多瞧對方，隻是用下巴隨意點了點對方靠著的那堆木箱，語氣平淡卻帶著一種不容置疑的命令口吻，冷冷開口道：「起來，騰個地。」
這態度，可謂簡單、直接、甚至有些無禮，完全就是一副把對方當成可以隨意呼喝的小弟的模樣。
在正常社交中，這種趾高氣揚的開場白很容易激起對方的反感甚至對抗情緒。
然而，那寸頭力工的反應卻出乎董事長預料。
他非但冇有露出任何不滿或生氣的神色，反而像是接到了某種指令般，立刻從半倚靠的狀態彈了起來，臉上甚至還堆起了幾分帶著討好意味的笑容，忙不迭地點頭：「誒，好嘞好嘞！」
他不僅迅速讓開位置，甚至用袖子在剛剛坐過的地方象徵性地擦了擦，彷彿生怕弄臟了這位「大哥」的衣服，然後眼巴巴地看著張陽青，姿態放得極低。
張陽青對此毫不客氣，理所當然地在那「騰」出來的地方坐下，動作自然隨意，彷彿這裡原本就是他的地盤。
董事長則順勢靠在旁邊稍乾淨些的木箱上，雙手抱胸，微微垂目，繼續保持著他那副高深莫測、生人勿近的「高手」風範，但內心卻已經飛速轉動起來。
「原來如此！」
董事長瞬間明悟。麵對同輩或者地位相當的人，或許需要客氣、試探、講究技巧。
但麵對一個明顯是後輩、急於融入、渴望得到認可和指導的新人，過於客氣反而顯得虛偽或者底氣不足，容易讓對方起疑。
越是表現得隨意、不客氣、甚至帶著點理所當然的使喚意，新人反而越容易將你視為「有資歷」、「有地位」、「有本事」的老前輩。
因為在他有限的認知裡，隻有真正的「老資格」纔會對新人如此「不客氣」，這是一種隱性的地位宣示，也符合底層力工群體中可能存在的某種粗糲直白的相處模式。
不出所料，那寸頭力工不僅冇覺得被冒犯，反而表現得更加殷勤。(本章完)