退休不休自找樂，大馬勺子叮噹響；你去公園管遛馬，我去河裡下漁網；老李哈市當保安，老鄒秧歌扭得歡，小王工會又上班。，老哥俄貨皮革王。真是各有所得。
前麵寫到縣裡召開了鄉鎮機構改革會議，叫我和書記去了，會議要求回來貫徹落實會議精神，我和書記很不願意召開會議，因為我們覺得縣裡這個會議精神很不切合實際，單純的鄉鎮改革，鄉鎮機關乾部都是一線乾部，冇有很大歲數的。而縣政府各機關，歲數大的很多，我和書記先不召開機關大會，先觀察一下，做一下調研，調研，我們有針對性調研，我們就是拿這個年輕人，來找他父母的單位，作比較，結果很快出來了，結果出來了，兒子下崗，老爹老媽，在縣直機關不退休情況。讓人捧腹大笑。
但是，按著縣裡的要求，我們拖了幾天，還是召開了機關乾部大會，大會上，我先領著大家把縣裡的檔案學習了，然後，我叫書記做思想工作，鼓勵退休人員，尤其是年輕的下崗人員，再創業。給大家說，給大家時間，找差事，找活乾，找工作。
書記講完後，台下一片寂靜，氣氛顯得有些凝重。這時，小王站起來了，小王是我們的人武部的乾事，平時，是很少說話的，他性格比較直爽，大聲說道：“領導，這政策對我們不公平呐！憑啥縣裡那些年紀大的占著位置不退，卻要我們年輕人下崗再創業。而且現在就業市場這麼難，哪有那麼多合適的活兒等著我們。”這話一出，引起了不少人的附和聲。我和書記對視了一眼，心裡明白大家的不滿。於是我站起來安撫道：“大家的心情我理解，我們也一直在關注這個問題。接下來這段時間，鎮裡會積極聯絡企業，為大家爭取一些就業機會。同時，也會給予一定的創業扶持資金。希望大家能相信鎮裡，一起度過這個難關。”聽了我的話，會場的氣氛稍微緩和了些，大家紛紛表示願意再觀望觀望，等待鎮裡的下一步行動。
奇蹟的出現，這是我們鎮開完機構改革回半個多月了，時間是3月20幾號了，小葛來了，小葛是我們鎮政府人大主席的姑娘，是一位性格開朗積極向上的姑娘，才26歲，她在鎮裡是婦聯主任，來了，就到我辦公室找我，樂嗬的說，鎮長，給我一張分流下崗表，我填一張，我下崗了。我聽了很驚訝，說，你下崗了，你想通了？“我想好了，我上正陽中俄貿易大市場，給我爹賣俄羅斯貨去。我給我爹當翻譯。”我聽了說，啊，不錯呀，你爹，葛主席，這退休幾年了，去年，是五月份吧，我去正陽中俄貿易大市場，我看到你爹在那租賃好大一個店鋪，在那看著貨床子，還拿著俄語小本學俄語餓呢，還練習說，打死你大娘，顧得毛衣呢？我笑著對小葛說：“你這想法挺好，正陽中俄貿易大市場現在發展得不錯，你去幫忙說不定能闖出一片天。”小葛自信滿滿地說：“鎮長，我有信心。而且我學過俄語，正好能幫上我爹的忙。”我點了點頭，給她拿了分流下崗表。小葛填好表後，開開心心地離開了。
冇過幾天，小葛就正式去市場幫忙了。她憑藉著自己的熱情和專業，很快就吸引了不少顧客。那是天天忙活，一天，俄羅斯一批客商看好了她的皮草，小葛用流利的俄語和對方交流，很快賣出去幾件，就賺了一千多塊錢，這件事在鎮裡傳開了。我和書記組織大家去看，那天去的也巧，我們去了，在那觀望著，小葛的貨，並冇開戶。可就在我們要走的時候，有一幫俄羅斯客人，盯上小葛鄰居的小馬蹄表了，可是賣馬蹄表的王老闆板，俄語說的不行，尤其是數字部分，說的不好，一個馬蹄表，人家俄羅斯客人要給12元，王老闆不會說，他想給人家要15元。他不會說。他隻會說5元，5元，俄語是比阿奇，結果，這王老闆給俄羅斯客人說，比阿奇，比阿奇，比阿奇，3個比阿奇。急的王老闆還一頭大汗，逗得大家哄場大笑。
可小葛在一旁看的挺清楚，就主動過去幫著王老闆翻譯，小葛用流利的俄語跟俄羅斯客人談生意，很快就14塊錢的價格談成了。這一筆生意，王老闆一次就銷售一千個馬蹄表，這王老闆屈指一算，我12塊8上的，一個馬蹄表我掙一塊二，賣了一千個，就掙了一千二元。王老闆立刻給小葛二百元。小葛說啥不要，王老闆笑著說，這叫市場經濟，這叫利潤分成，你不用俄語，給我比阿奇過來，我怎麼能掙到錢啊？旁邊的人都喊道就是啊。王老闆說，下一次，你能多給我比阿奇幾次，我還給你。
我們去看的人，都受到了啟發。這件事之後，鎮裡的人對下崗再創業有了新的認識。大家看到小葛和王老闆在市場上的成功，心裡也燃起了希望。一些原本還在猶豫的下崗人員，開始主動找我和書記諮詢創業的事。
我和書記趁熱打鐵，引導大家廣開思路。又過了幾天，辦公室李主任來找我請假，說兒子在哈爾濱大學要畢業了，要就業了，得去看看，去幫著孩子安排安排，我一想，去就去吧，李主任43歲了，在領導班子裡是宣傳員，是副科級乾部，這製政府機構改革，還是壓縮物件。李主任走了，過了十幾天回來了，我問你兒子就業嗎？李主任說，我兒子好就業，他在大學學的是生物製藥，畢業就去製藥廠去了。我說好，不錯。李主任說，我兒子就業，這不是主要的，關鍵的是我自己找到就業的單位了。我聽了，我說是嗎？你還就業了？你怎麼就業的？李主任說，我兒子不是到哈爾濱製藥廠上班了嗎？他們製藥廠，那天到人才招聘會上找保安，要求是退伍軍人，我不是當過兵嗎？我報名了，冇過幾天，就通知我應聘了。我說好事啊，你這是雙喜臨門呀。李主任說，雙喜不雙喜，這回咱們領導班子壓縮，減員，我是不怕了。我說好。李主任說，鎮長，我現在就辦退休手續，我回來之前在那單位上一個星期班了，我這次回來是需要請假的，我想請一週假，人家隻給我5天，我說是嗎？李主任說，我去給書記說一下，李主任說著就跑了過去，我聽了，趕緊跟著走了過去，辦公室的小邱知道了，也跟了過來。李主任到了書記辦公室，給書記說了他到哈爾濱找到工作的事，書記聽了，驚訝的說，你這機關下來的人，到國企還能找到工作行啊，那你這回不是掙兩份工資了嗎？你在哈爾濱那當保安，一個月給你開多少工資啊？乾一天休息一天，一個月是800元。小邱說，李主任，在這工資的900多，到哈爾濱當保安又掙800，現在是掙兩份工資了。
農業助理老李說，行了，一家子，這回你牛了。大家說著就笑起來。書記說，馬鎮長，你趕快給李主任安排，讓李主任填退休表，李主任填完退休表，咱們安排一個小吃店，為李主任餞行李主任說，時間是挺緊的，我趕緊點頭，“行，這必須安排。李主任這是好事，值得慶祝。”書記也笑著說：“是呀，李主任這是給咱們開了個好頭，以後大家下崗再就業也有信心了。”李主任笑著擺擺手，“我就是運氣好，趕上了。”
很快，李主任填好了退休表。我們在鎮裡一家不錯的小吃店為他餞行。大家圍坐在一起，氣氛十分熱鬨。有人打趣李主任，“以後在哈爾濱可彆忘了咱們鎮裡的老同事啊。”李主任拍著胸脯保證：“那肯定忘不了，等大家去哈爾濱，我一定好好招待。”
酒過三巡，大家的話匣子都開啟了。有人開始討論起創業和就業的事，氣氛更加熱烈。我和書記看著大家的樣子，心裡也很欣慰。這次機構改革雖然一開始大家有牴觸情緒，但看到小葛和李主任的成功，大家都看到了希望。相信以後會有更多的人勇敢地邁出再創業、再就業的步伐，咱們鎮的未來一定會越來越好。
又過了幾天，縣裡又召開鄉鎮改革會議了，這次開會，叫彙報落實的進度，各鄉鎮都是鎮長彙報，有的鄉鎮落實的快，有的慢，最有意思的是寒蔥溝老安彙報的，他們落實好，進度快。是根據分流下崗人員的特長，像農業技術推廣站的，政府出麵，聯絡農村種地大戶，農場，讓他們去做技術指導，和農民簽約，農民種好了，給點報酬。
我聽了明白了，回來我給書記彙報，研究，再開會，啟發我們幾個合併機構的年輕人，經過啟發，冇過三天，就有四個來辦理手續的，農業技術員小王，上他叔家農場，小張去漁場去當技術員了。還有兩位年輕人，一位去了鎮上新開的工廠，另一位則和朋友合夥開了家小餐館。看到大家都積極行動起來，我和書記很是高興。接下來的日子裡，鎮裡陸陸續續有更多人響應改革，根據自身所長找到了新的出路。有的利用電商平台銷售本地特產，有的開起了民宿，吸引遊客。鎮裡的經濟逐漸有了新的活力，原本對改革牴觸的情緒也煙消雲散。大家齊心協力，共同為鎮裡的發展努力著。而我和書記也更加堅定了推進改革的決心，相信在大家的共同努力下，我們鎮一定會迎來更加美好的明天，成為一個充滿生機與希望的地方。
過了一段時間，縣裡開展了，為外商服務，為遠方朋友服務的活動，我們組織鎮機關乾部積極參加，我們通過這次活動，發現我們的服務哈存在很多死角，公園裡有人工湖，湖裡有船，旅客想坐船玩，冇人給劃船。公園裡有騎馬遛馬專案，旅客想騎馬遛馬玩，冇人給牽馬。還有旅遊的，冇人給引路。這些看起來不成型，不起眼，我們鎮政府有意思搞一次春遊，來啟發大家，並主動的這裡個管理機構聯絡，這樣我們歲數比較大的人員就能參與了，我們很快策劃好了春遊活動，向鎮裡的乾部們發出通知。春遊當天，大家齊聚公園。一到公園，那些問題就更直觀地擺在眼前。看著旅客們在湖邊、馬場乾著急，鎮乾部們都有些感同身受。
這時，有人提議不如我們先頂上，幫忙劃船、牽馬、引路。大家紛紛響應，原本不知所措的旅客們看到我們的幫忙，臉上露出了驚喜的笑容。
在這個過程中，我們深刻體會到服務的重要性。春遊結束後，我們馬上組織會議，決定成立一個綜合服務管理小組，專門負責公園這些服務專案。讓那些歲數較大、不適合一線工作的乾部參與其中，發揮他們的餘熱。
很快，管理小組就正式運作起來。公園的服務質量有了顯著提升，旅客們的滿意度也大大提高。而鎮裡的改革也在這一次次的嘗試和改進中，不斷地向前推進，我們鎮正一步一步朝著更繁榮的方向發展。
大家參與進去了，不但有了樂趣，自然就有效益，我們給劃船，給搖櫓，都指定標準，十五分鐘的，二十分鐘，三十分鐘的，基礎按著人數，單人十五分鐘三元，兩人四元，三人五元。時間長再增加。騎馬遛馬也是同樣，但騎馬遛馬還講究速度，攝影。因此我們人員分流下崗和退休人員就快多了，隨著公園服務專案的規範和效益提升，鎮裡的名氣漸漸傳開，吸引了更多遊客前來。這讓鎮裡看到了旅遊發展的潛力，決定進一步開發旅遊資源。我們組織人員對鎮裡的自然景觀和人文曆史進行了深入調研，發現了幾處極具開發價值的地方。於是，鎮裡開始規劃建設新的旅遊景點，打造特色旅遊線路。同時，為了提高服務質量，我們還邀請專業人員對服務管理小組的成員進行培訓。在大家的共同努力下，鎮裡的旅遊業蒸蒸日上。不僅吸引了更多遊客，還帶動了周邊餐飲、住宿等行業的發展。越來越多的下崗和退休人員參與到旅遊服務中來，他們找到了新的價值和樂趣，收入也增加了。鎮裡的經濟呈現出一片繁榮景象，改革取得了顯著成效。我們相信，在大家的共同努力下，鎮裡的未來會更加美好，成為遠近聞名的旅遊勝地。