-
n
當下的人們，還無法理解，李子柒這個ip在將來會有多麼恐怖的影響力和吸金能力。
但這並不妨礙封華把好的東西分享給他們。
對於這些人，他心裡其實懷著一份不低的期待。
這不隻是基於資料分析或模擬推演，更源於一份現實的考量：在公司風雨飄搖、鳥獸四散的至暗時刻，他們選擇留下。
尤其是新媒體孵化部的網紅們，最近這一個月，甚至更加努力的工作，想要讓公司堅持下去。
這份“努力”本身，在封華看來，就是一種經過考驗的人品基底。
他們是這艘破船上，為數不多還願意握住船舵、而非準備跳海的人。
因此，封華捨得。
他捨得把那些在前世被市場反覆驗證、堪稱極品的ip雛形與內容模式，直接拿出來，交給他們去試，去養，甚至去糟蹋。
這不是冒險，而是一種定向的投資與獎勵。
投資他們的忠誠與堅守，獎勵他們在公司最艱難時刻的不離不棄。
“呂子柒”這個名號，連同它背後所代表的那種寧靜致遠、匠心獨具的生活美學宇宙，封華毫不猶豫地交給了呂佳人。
他看中的不僅是她古典的外形和能吃苦的韌性，更是她身上那種在浮躁行業中難得的、願意為一件事情緩慢沉澱的靜氣。
“陳翔六點半”那種充滿市井智慧與溫情的喜劇模式，他交給了看起來最接地氣、也最有表演**的張成功和孟還真。
這不僅僅是一個內容方向，更是給了他們一個從“拍段子”到“經營ip”的躍升階梯。
至於給老譚的“土嗨”路線，看似戲謔，實則精準。
這既是基於他人設優勢的快速變現策略，也是一份考驗——考驗他能否放下那點微不足道的潮流包袱，真正擁抱最廣大的、樸素的受眾。
老趙聽著封華對“呂子柒”方向的闡述，越來越覺得封華不簡單。
他混跡行業多年，直覺告訴他，這個方向非常獨到，甚至有種超前於時代的敏銳。
但另一邊的張成功和孟還真，心情就冇那麼篤定了。
他們當然明白封華指出的問題——缺好劇本。
喜劇的靈魂就是劇本，這道理他們懂。可問題在於，好劇本從哪來？
那需要生活閱曆的沉澱，需要對人性敏銳的洞察，需要反覆打磨的節奏感和笑點設計。
這玩意兒，是能隨便變出來的嗎？
封華這個小年輕，真的能拿出讓人眼前一亮的好劇本嗎？
封華冇有多說，而是開始把列印好的資料按照順序分發給各個團隊。
除了眼前這三組，他的腦海中還規劃著另外幾條新人新ip的培育路線。
三個ip遠不足以支撐一個部門，但想要支撐封華的夢想就難了。
尤其是老譚的飯店探店——這個方向本身極好，市場廣闊，但老譚做得太平，冇有形成鮮明的個人特色或專業壁壘。
封華打算找找看，如果能招募到一個靠譜的專業廚師去品評餐廳，從專業角度拆解菜品，科普知識，甚至現場“踢館”教學就好了。
這種降維打擊帶來的專業感和戲劇性，能迅速吸引大量對美食有追求的觀眾。
比如“特廚探店”係列，就是經過驗證的，粉絲漲很快，來錢快的路子。
另一個被他看中的是類似前世小楊哥那種“絕望週末”式的家庭輕喜劇。
劇情簡單，矛盾直白，笑點密集。
入門難度低，拍攝難度也極低。但收益卻異常大。
他甚至想到了國際視角的流量密碼：找一男一女兩個形象好、有表現力的老外，拍攝“發現真實夏國”係列。
重點突出資訊差和文化衝擊。
“天哪，跟我在外麵聽說的完全不一樣！”
“夏國竟然是這樣的！”
這種內容極易引發國內觀眾的自豪感和傳播欲，也容易在海外引起好奇，吸引更多的老外來華旅遊。
一箭雙鵰！
然而，所有這些計劃，都卡在同一個致命環節上：人。
人選不對，一切皆空。
萬一挑到宋依依那樣稍有起色就心思活絡、或者品性不佳的，不僅ip做不起來，還可能惹來一身騷，甚至為他人做嫁衣。
“看來，簽新人合約的時候，條款必須卡死。”封華默默記下。
最好的情況還是找到靠譜的人，不過這都是可遇不可求的事情。
任務佈置下去，接下來就是執行。
老譚這邊問題不大，無非是多一條拍攝線，現有的裝置和人員能輕鬆撐住。
真正的難題，在另外兩組——尤其是呂子柒這個專案上，團隊現在的人手和技術肯定是不夠的。
事實也很快印證了他的判斷。
會議結束後，老趙和阿哲拿著那份初步方案找了過來，臉上都帶著顯而易見的為難。
“封總，”
老趙搓著手，
“呂佳人這個方向，我們都很看好，潛力巨大。但是……這拍攝和後期要求，實在太高了。咱們有裝置，但技術方麵……尤其是對這種‘電影感’田園風光的把握，確實……有點夠不著。”
阿哲也小聲補充：
“那種光影和色調，還有慢鏡頭的運用，剪輯等等我們都冇什麼經驗。硬做的話，效果可能會打折扣，反而浪費了這麼好的創意。”
問題被重新擺上了檯麵：想法很豐滿，現實很骨感。團隊能力存在肉眼可見的斷層。
現招人？
且不說找不找得到，時間也來不及，工資更付不起。
封華聽著，臉上並無意外的神色。
他早就預料到了這個局麵。
“我知道了。這個問題，我來解決。”他說道，“你們先按計劃準備其他方麵。”
有困難，找係統！
排憂解難穩如狗！
他甚至連今天會開始的時間都算好了，正好是充能結束的時間點。
就連模擬器的初始選項都提前做好了預案，就等回家開乾！
小陳和阿哲麵麵相覷，不知道封總哪來的這份底氣。但看著他平靜而肯定的眼神，到嘴邊的疑問又嚥了回去。
或許……新老闆真有他們不知道的門路？
接下來的大半天，封華都待在部門裡，給團隊仔細講解新專案的基礎框架、核心亮點，耐心解答他們提出的各種初期問題，儘可能掃清執行層麵的障礙。
晚上回到家，他隨便啃了兩口樓下買的包子，便第一時間躺在了沙發上。
係統——
啟動！
-