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第237章 勞心者治人

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“歡迎光臨!”

門內的迎賓小姐照例如往常一般對進入公司的人行禮,結果抬頭就看見一件棕色的熊皮大氅,差點沒嚇死,還以為一頭棕熊闖進公司來了,再看才發現原來是個人。

“那部長好!”看見阿克敦跟在旁邊,才真正的放心下來,公司安保部隊長以上是可以配槍的,隊長平時槍彈分離,部長更是允許槍裡裝填實彈的,公司就算是真的進來了棕熊也不怕。

讓迎賓小姐詫異的是,從兩人的站位來看,怎麼好像那部長地位還低一些,兩人腳步不停的向前走去,那部長卻故意落後了一步,就像是下屬一部。

平時那部長可是除了總裁,誰的麵子都不給的,就算是總公司的人過來,也不怎麼給麵子。

兩個迎賓小姐對視一眼,都從對方眼裡看見了驚訝,表示都不認識這個穿著熊皮大氅的人。

卻聽前台那邊有人驚呼道:“陳先生,您回來了。”

兩個迎賓小姐看過去,認識那個前台小姐是軍莊公社調過來的人。

這就是傳說中的陳先生?

兩人自然是知道陳征的,彆說在公司內部了,就算是在整個北京,甚至是全國,陳征都是一個傳說。

而且這個傳說還在不斷更新,一開始是全國首富,兩年前就已經資產過億了,這兩年間的傳說更是離譜,五億、八億、十億,後來二十億、五十億、直到最近幾個月的一百億。

反正不管怎麼樣,陳先生就是很有錢,有很多很多錢。

所以軍莊公社才能修那麼多樓房,才能修那麼多瀝青路,才能經常吃肉。

讓人疑惑的是,國家怎麼可能允許這麼大的一個資本家出現?

國家這幾年報紙上宣傳,萬元戶就是典型的有錢人了,可偏偏陳先生上獨一檔。

有人說陳先生改換國籍了,所以才沒事兒,有人說陳先生是從國外賺的錢,把老外的賺回來投資的國內,所以才沒事兒。

不但沒事兒,還被獎勵了一輛紅旗汽車。

前台處,陳征應付了幾句熱情的前台小姐,用前台的電話打給了陳雯。

“我在公司前廳,出來陪我吃飯了。”

“你怎麼還追到公司來了,中午我都是讓人從飯堂打飯回辦公室隨便吃點而已。”

“好吧。”陳征結束通話了電話,然後讓阿克敦去買隻烤鴨,買了幾個水晶豬蹄回來,自己則讓前台帶自己去總裁辦公室。

這棟辦公樓隻有八層,不過安裝了兩部電梯,前台進入電梯後,按下了數字八的按鈕。

“你們總裁每天都是這麼忙的嗎?”陳征不由得問道。

“總裁很辛苦的,中午一般就午休半個小時,晚上還要天天加班,又要自己帶孩子。”前台小姐說道。

陳征不由得歎了口氣。

來到辦公室門口,陳征讓前台離開後,敲了敲門。

“進來。”裡麵傳來陳雯的聲音。

陳征進門後,打量了一下辦公室,發現辦公桌旁邊就有一輛小木頭車,一個一歲多的小家夥正在拿著一個小公仔撕扯著。

可能是聽見開門聲,小家夥抬頭看了陳征一眼,然後嚇得使勁倒騰小短腿靠近陳雯,嘴裡還不停的喊著“媽媽”。

原本一直低頭看著檔案的陳雯這才抬頭看了過來,看見是陳征,臉上表情不由得有些無奈,一邊抱起兒子哄著,一邊問道:“你就非常我陪你吃這頓午飯嗎?

誌傑彆怕啊,這是舅舅,不是壞人,不用啪啊!”

陳征解開大氅,在沙發上坐了下來,“不是一定要你陪我吃頓午飯,我就是想看看你在忙些什麼。”

“那你看出來什麼了?”陳雯抱著小家夥過來坐下,給陳征倒了杯水,問道。

“領導者不是你這麼做的,你應該試著放權給手下的人。”陳征說道。

“權利權利,權和利是糾纏在一起的,放權也就意味著放棄利益,去年公社才剛剛盈利,而且隻賺了幾萬塊錢,可這兩年公司的總投資卻已經上億了。

我再放權,你覺得公司多少年才能回本。”陳雯苦笑道。

“原來你在擔心這個?

我一開始不是就跟你說過的嗎,農業本身不賺錢,我給你的投資,本身也沒對你有盈利要求。

我們的這些投資是通過後期的土地和房產來提高資產增值的,相比於賺錢,公司隻要有個好名聲就行。

所以,公司才會給軍莊公社所有人修房子,給他們開高於市場的工資,給他們更好的福利。

你把我跟你說的這些話都忘了嗎?”陳征有些無奈的說道。

“倒是沒忘,可我想要試一下,你的想法是你的想法,可這公司是我在管理,我有百分之二十的股份,我希望公司能盈利。”陳雯說道。

陳征一愣,這才明白陳雯是想要證明自己,頓時不由得感覺有點頭疼,想了想,說道:“那你也得分清事情的輕重緩急。

更應該把事情分派給彆人去做,然後從繁忙的文案工作裡麵跳出來,仔細想想做什麼才能更賺錢。”

“你這話什麼意思?”陳雯問道。

“你可以看看我,你覺得我賺錢是因為在某一方麵做事厲害嗎?”陳征說道。

“不知道,我沒覺得你有什麼厲害。”陳雯想了想,說道。

兩人從小一起長大,在陳雯的印象中,她這個二哥聰明是聰明,可也絕對說不上多天才,至於什麼特長,好像也是沒有的,倒是喜歡折騰。

“所以,真正賺錢,並不是看你做了多少事,你一個人做再多的事情,又能賺多少錢呢?

就好比一個人打架再厲害,又能同時麵對多少敵人戰而勝之呢?

所謂的萬人敵,拿肯定是帶著軍隊,依靠人數變成的萬人敵。

同樣的,你想要賺錢,就得讓彆人給你賺錢,讓許許多多的人給你賺錢。

可是一個人的精力卻是有限的,不可能同時管理那麼多人,也不可能什麼都會。

所以,又回到最初的話題了,我們得放權,讓出一部分利益給彆人。

錢是賺不完的,你彆管彆人賺了多少,就算是彆人比你賺得多都沒關係,你隻要保證自己能賺到錢就行。

為在香港的電影公司知道吧?

為了讓彆人給我賺錢,我甚至把大部分的股權都分了出去,因為電影公司這個行業非常依耐個人才華,彆人要是賺不到錢,甚至是少賺錢,立馬就會跑掉。

你如果真的想要賺錢,賺大錢,不是想做做多少事,畢竟我已經幫你完成了原始積累,你已經不需要依靠做事來賺錢了。

相比於做事,你更應該學會怎麼平衡手上的人,怎麼分配手下那些人創造出來的利益,讓彆人能信服你,願意持續的給你創造利益。

再識彆那些人是可以留下來繼續使用的,那些人是有野心應該放手熱愛他們滾蛋的。

這些東西纔是最重要的。”陳征說道。

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