會議室的空調開得很足。投影亮起來，任務表一行行掛在螢幕上。組長站在前麵，手裏拿著筆，語氣像在念一份無關緊要的清單。
“這次週期緊。”他說，“老師那邊給的節點也死。我們先把最容易卡人的部分拆出來，誰負責，今天就定了。”
有人翻了翻資料：“要不要把需求對接也拆開？不然一個人扛著，出事就全組背鍋。”
組長點頭：“對。要穩。先說幾個高風險模組：甲方溝通、臨時改稿、夜間反饋、現場拍攝。誰能隨時響應？”
“隨時響應”四個字落下來，桌麵安靜了半秒。沒人看林羨，但所有人的視線都避開了她所在的方向。
組長繼續：“不是說誰不行，是這個模組要人盯著。臨時一來，最好半小時內給回應，別拖到第二天。”
旁邊的男生接話，很自然：“那這塊交給時間更靈活的人吧。這樣關鍵節點不至於卡住。”
他說完還笑了一下，像是在替大家省心：“畢竟現在都忙，誰要是那種‘固定卡點’的，就別硬扛。”
“時間更靈活”這句也沒有指名道姓，可它像一張篩子，已經把人分好類。
有人順勢問：“那文案和視覺整合誰來？也可能要反複推翻。”
組長看向表格：“整合這塊需要隨時在。白天要跑溝通，晚上可能還要補。”
林羨沒有抬頭。她把自己的筆記翻到下一頁。她不解釋。解釋會變成會議紀要裏的“風險備注”。
宋清妍這時才開口。她一直沒搶話，像個局外人。現在聲音也不大，卻剛好讓所有人聽見。
“大家也別太勉強。”她說，“專案能穩住最重要。別到時候某個點掉鏈子，老師問起來，誰都難看。”
組長立刻接住這句話：“對，我們不是比誰能熬，是比誰能把事做完。”
另一個女生補一句，語氣比宋清妍更“關心”：“有些部分壓力太大，不適合放在不確定的人手裏。不是能力問題，是節奏問題。”
“節奏問題”被說出來的一瞬間，討論就結束了。因為它聽起來客觀、理性、還帶點體貼。
組長開始劃分工：“核心模組這樣，對接和臨時反饋交給李銳和周鵬。整合由我和宋清妍把控。拍攝方案你們倆配合我。”
他頓了頓，筆尖停在林羨名字上，語氣更溫和了些：“林羨，你負責資料整理、競品匯總、還有後續的展示排版。這個比較靈活，壓力小點。”
“靈活”兩個字像是蓋章。不是詢問，是定性。
有人立刻附和：“對對，這些也很重要。你做這個我們放心。”
林羨抬眼，點頭：“行。”
她的回應短，幹淨，像在確認一份快遞簽收。沒有爭執空間，也沒人再多問一句。
組長鬆了口氣，繼續往下：“那就這麽定。今晚把分工發群裏。明天開始走。”
會議到這裏，已經結束了。大家收電腦、收水杯、拉椅子，話題很快轉向晚飯吃什麽。沒有人覺得自己做了什麽不體麵的事。
林羨把資料裝進資料夾，扣好釦子。她沒有在現場複盤，也沒有去找誰說理。她隻是把這一輪調整記下來。
走出會議室時，沈硯舟在走廊盡頭等她。他沒靠太近，像怕給她添新的話題。
沈硯舟停了一下：“核心沒給你。”
林羨把資料夾換到另一隻手：“他們要穩。”
“你不解釋？”
“解釋什麽？”她看了他一眼，“我說我能隨時響應，他們會說你看，她開始承諾了。承諾越多，風險越大。最後還是會把我放回去。”
沈硯舟沒有立刻接話。他的表情很平，但那種“想說點什麽”的衝動被他壓住了。
林羨繼續往前走，腳步不快：“我今天看明白一件事。”
“什麽？”
“如果隻是大家預設我會慢一點，我還能追回來。”她語氣很平，“但有人開始順著這些話，幫它多推一把。那就不是慢的問題了。”
沈硯舟問：“你覺得是誰？”
林羨沒回答。她把門口的樓梯走完，停在一樓公告欄前，看著上麵那張“專案進度節點表”。
她說：“誰不重要。”
沈硯舟盯著那張表，半秒後問：“那你打算怎麽辦？”
林羨合上資料夾：“換走法。”
“離開？”
“離開這套分工。”她說，“不是離開學校。是離開‘被安排’這件事。”
沈硯舟看著她，聲音壓得更低：“你需要我做什麽？”
林羨沒有立刻回答。她不是在要安慰，也不是在要站隊口號。她隻給一個邊界。
“你先別替我出頭。”她說，“你一動，他們就有理由把這事升級成‘關係問題’。我不接這個題。”
沈硯舟點了點頭，像是聽懂了。
林羨轉身往外走，沒再回頭。她沒有憤怒，也沒有委屈。她隻是把今天這一步記在心裏，不是為了翻臉，是為了避雷。