李教授一大把年紀了，這次來做普法講座，按照進度，至少得半個月，要是拉長一點，可能得二十來天。
老爺子那身子骨也不可能每天乘船往返，所以婦聯就打掃了一間宿捨出來，暫時給老爺子住著。
寧桂花就被安排去打掃宿舍，在老爺子做講座的時候，給端個茶倒個水，去食堂打個飯，日常給李教授整理一下書桌之類的工作。
日結工資，每天五毛，還包一日三餐，李同光寫廢下來的各種紙和報紙，也能給她帶回家，這可算是相當好的待遇了。
也難怪莊家人現在不敢把寧桂花怎麼樣，別說是打她了，莊家人恐怕都恨不得把寧桂花給哄得高高興興的，生怕她身體哪裏不舒服了，就不能去掙錢了。
但這畢竟不是長遠之計，李同光總是要離開的，甚至於，講座如今進展一切順利，可能都不需要延長到二十來天，原定的十五天，就足足夠用了。
那到時候，寧桂花該怎麼辦？
金主任今天來，正是為了這件事。
沒想到，一來，就聽到白主任光天化日撬自己的牆角。
金主任簡直都要氣笑了。
“我要不來，都不知道你們後勤部這麼缺人呢。”
別說是金主任了，就是挖人的白主任一時也有些氣短。
但很快，想想薑琴在婦聯的待遇，白主任就又理直氣壯了。
“金主任啊，你也別生氣，小薑在你婦聯隻是個臨時工，想來能替換她的人也不少，這樣，我做主，給你婦聯再加一個正式工的名額，等你這邊招到人了，小薑這邊再走，你看怎麼樣？”
“什麼怎麼樣？”金主任毫不客氣地撅回去，“我看不怎麼樣，你要是給我一個正式工的名額，我就直接把薑琴給轉正式工了，還用得著到你後勤部轉一手？”
“嘿！你這……”
眼瞅著兩個領導為了“爭”自己要“吵”起來了，薑琴頂著辦公室裡期其他人或好奇或戲謔地眼神，簡直滿頭包。
薑琴恍惚間，都有種自己是個禍水的既視感。
“白主任，我在婦聯挺好的，我挺喜歡畫板報這個工作，也沒想著換單位，謝謝領導厚愛。”
先婉拒白主任的工作邀請。
然後話鋒一轉。
“我相信不管是財務科還是人事科，都肯定有很多比我能力更強的同誌，缺我一個也不算什麼，而婦聯那邊剛好缺一個畫板報的，說來也是我運氣好。
我那筆記本上的東西，有些是我自己想的，有些也多虧了毛丫她們的補充，不全是我一個人的功勞，要是領導需要，我可以直接送給後勤部。”
這話一出，辦公室裡幾個其他科室的幹部臉色也好看了不少。
其實剛才白主任這麼誇薑琴，一副“非她不要”的架勢，辦公室裡就有幾個幹部心裏有些不太舒服。
能做到幹部位子上的，都自詡有些本事，誰能甘於人下。
就算薑琴的確能力不錯，但他們也不差吧，怎麼就搞得好像單位沒了她是什麼重大損失似的呢。
偏他們也都知道白主任就是這直性子，覺得誰好，就想把誰扒拉到自己碗裏。
私下他們都開玩笑說，白主任是個不會看眼色的，必要時候，連耳朵也能關起來。
他們要是跟白主任計較這些，那日子還過不過了。
但他們跟白主任不計較，不代表他們對薑琴就沒半點想法了。
不是說他們真要對薑琴做什麼，畢竟大家平時政治思想課也沒白上，一個個也都拖家帶口的，屬實沒必要冒險做什麼損人不利己的事情，但大家心裏難免還是有些不得勁。
如今薑琴這麼主動退了一步，就輪到這些幹部不好意思了。
覺得自己比薑琴大好幾歲，還不如人家一個小輩來得敞亮體麵。
於是，等到金主任開口說：“小薑現在是臨時工怪誰？還不是怪組織上沒給我們婦聯一個正式工名額？白主任，您也別折騰了，既然您也覺得小薑能力不錯，您索性就鬆鬆手，把今年這指標劃給我們婦聯得了。”
幾個科室的幹部就開始幫著敲邊鼓了。
他們這態度，倒是讓白主任有些驚到了。
這年頭，工作崗位難得，正經單位的正式工名額都要嚴格遵循國家計劃指標和政治審查製度，不是哪個領導一拍腦門說增加一個就能直接加上的。
在島上，也是因為組織上要照顧來隨軍的軍屬，所以在崗位設定上已經算是手很鬆的了。
但即便如此，要增加一個正式工的名額，也得走不少流程，還得報省級勞動局備案。
白主任作為後勤部的主任，每年都會去申請一部分名額，這些名額或多或少，在一整年裏，白主任會根據各個科室的工作情況和人員調動情況分配指標。
白主任也不會往外說自己申請下來多少指標，但大家隻看她每年摳摳搜搜，不肯輕易給名額的樣子，就知道這名額隻會少不會多。
平時為了爭一個指標，那幾個科室之間，那是恨不得來個三十六計。
怎麼今天竟然這麼大方？
“我這除了養殖場的這兩個名額，可就剩下不多了，給了婦聯，其他科室可就難了。”
該說的，白主任還是說在前頭。
免得這群人過段時間又來跟她哭沒指標。
聽到白主任這話，幾個幹部倒也有些猶豫。
尤其是財務科，已經連著兩年都沒分配到指標了。
陶副科長早在今年年初就開始唸叨這事兒了。
他原本是和老科長商量著，等年底把於曉夢提拔上來，最後再能招一個新人來，接替於曉夢現在的工作。
但現在嘛……
陶副科長瞅了眼蔫頭耷腦的於曉夢，暗自撇了撇嘴，算了，還是讓她在票證管理幹事這個崗位上再多待幾年磨練磨練吧。
財務科不需要招新人，陶副科長和老科長對視了一眼，果斷選擇開口。
“主任，我們財務科今年不出意外，應該是用不上指標了，這名額給婦聯，我們科室沒什麼意見。而且以小薑的能力，要不是指標有限製，早就能轉正式工了。”
他這一開口，其他幾個科室的幹部對視一眼。
得，也不能單叫財務科的充好人。
反正也就一個名額，數一數自己科室的人，也沒有說表現好到能和薑琴爭這個正式工名額的員工，非要拿出來跟薑琴比，反倒丟人現眼。
與其這樣，不如順水推舟做個好人。
想罷，幾個幹部也順著陶副科長的話連連點頭附和。
“是啊是啊，小薑的能力足以勝任婦聯宣傳科幹事了。”
“小薑到這婦聯工作這幾個月，我都聽說幹得有多好了。”
反正就是貫徹一個宗旨：小薑好，小薑妙，小薑轉正呱呱叫。