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\"content\": \"（袁美昌著，江西人民出版社，32萬字，2000年9月）\\n\\n★為人之道，處事之術，領導之方。\\n\\n社交常識，做人理念，待人須知，處世經緯，化異求同，減過避禍，修身宏業，律己保身，成敗因由，順逆宜忌。\\n\\n見微知著，審時度勢，力占先機，巧留餘地，因地製宜，循理防偏，抓要求捷，除弊防害，求精儘妙，立誌圖成。\\n\\n選賢任能，授權用權，批評處罰，表揚激勵，上下相得，正副相安，避過增功，成事取勝，決策指揮，率眾建功。\\n\\n★人以利聚。人們的精力、財力都是有限的，許多人隻能將有限的精力和財力作有效的投入，不肯作無效的投入，不願因透支而失去平衡，……\\n\\n★認真提防兩種人，一是知情者；二是對立麵。\\n\\n★“一個人的真正偉大之處，就在於他能夠認識到自己的渺小”。\\n\\n★天賜不取，反受其咎。\\n\\n★冶容招侮，華服招盜，多才招忌。\\n\\n★一事當前，要舉重若輕，要拿出膽識和氣魄，不能被暫時的困難所嚇倒，這樣纔有利於排難而進；在辦事時，應舉輕若重，不可因其容易而粗心大意，小事要當大事辦，要把貓兒當虎看，這樣才能思考周全，纔有利於獲取成功。\\n\\n★追求成功之方法：\\n\\n（1）良好的個性修養；（2）正確的擇業方法；（3）正確的自勵方法；（4）正確的思維方法；（5）良好的工作習慣；（6）良好的生活習慣；（7）正確的工作方法。\\n\\n★德，強烈的事業心，高度的責任感，廉潔自律。才，管理之才、專業之才。\\n\\n★努力形成既民主又有權威的領導風格。\\n\\n★堅持層級管理，分而治之的原則。\\n\\n★見書眼熱與見錢眼開的人，其精神境界有著天壤之彆。\\n\\n★每個人都有自己的生活方式，有自己認識問題、處理問題的角度和方法，做人不能以自己的好惡標準強求於人或強加於人。\\n\\n★有的人幫小忙不幫大忙，當麵幫忙背後不幫忙，一般問題幫忙關鍵問題不幫忙，其目的在於壓製彆人的發展和保持自己的優勢，生活中應提防這種“準君子”。\\n\\n★好心規勸自以為是的人，大都難有好報。\\n\\n★做人應有所為，有所不為。\\n\\n★成功者不要看高了自己看低了彆人。\\n\\n★做人應以坦誠為主，但也須保持適度的神秘，不要讓人知根知底，以免受人輕視和侵犯。\\n\\n★冇有主見的人使人蔑視，太有主見的人使人反感。\\n\\n★對付傲慢和狂妄的人，保持不失矜持的沉默是最有分量的蔑視。\\n\\n★深思熟慮的發展極致是老謀深算。老謀深算，即是以豐富的人生閱曆為基礎，以深邃的洞察力為前提，以超群的預見力為手段，是準確地把握事物發展的規律，進而預測出事物未來結局的一種能力。\\n\\n（2004年3月31日閱畢）\\n\\n\"
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