錄取名單公佈後，紅星廠附屬技工學校迅速開學。500名朝氣蓬勃的學徒工，穿著嶄新的藍色工裝，坐在臨時改建的大教室裡，眼神中充滿了對未來的憧憬和一絲忐忑。開學典禮上，廠領導姚書記、楊衛民親自出席講話，勉勵大家好好學習，早日成為光榮的工人階級一份子。
而最讓學徒工們激動的是，總工程師王煥勃也來到了現場！
王煥勃冇有講太多大道理，而是用通俗易懂的語言，講述了汽車工業對於一個國家的重要性，從最基礎的螺絲釘，到複雜的發動機，每一個環節都凝聚著工人的智慧和汗水。他分享了自己在國外求學時看到的工業差距，以及回國後立誌改變這種狀況的決心。
「同學們，」王煥勃的目光掃過一張張年輕的臉龐，聲音沉穩而有力，「你們很幸運，趕上了一個好時代！我們國家正在大力發展工業，迫切需要大量的技術人才！紅星廠給了大家一個平台，但能不能成為真正的技術骨乾，關鍵在於你們自己！要不怕臟、不怕累，要用心學、動手練！今天你們是學徒，明天，你們就是咱們國家工業化的脊樑！我希望將來，在咱們紅星廠，能湧現出更多的『技術大王』、『革新能手』！大家有冇有信心？」
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「有！」 台下響起雷鳴般的、充滿青春激情的回答。
王煥勃的講話，極大地鼓舞了學徒工們的士氣。之後，他定期會到技工學校和各車間轉悠，檢視培訓情況，有時甚至會親自上手示範一兩個關鍵動作，講解原理。他那精湛的技術、毫無架子的態度，以及對技術細節的嚴謹要求，很快就贏得了學徒工們的由衷敬佩和愛戴。年輕人都暗中把他當作榜樣和偶像。
在抓好新人培訓的同時，王煥勃的工作重點依然是技術攻關和產能提升。他頻繁地下到各個分廠和車間進行視察和技術指導，特別是那些被確定為核心供應商或潛力企業的廠子，更是他關注的重點。他的目標很明確：不僅要讓紅星廠自己強，還要帶動一批配套企業一起強，形成完整的、有競爭力的汽車產業鏈！
這天，王煥勃在助理鄭雲峰和司機小趙（兼保鏢）的陪同下，前往北郊一家為紅星猛士生產專用齒輪和傳動軸的北方精密齒輪廠視察。三輛一模一樣的紅旗星耀S600L Guard組成的車隊，行駛在略顯顛簸的郊區公路上，氣勢非凡，引得路人紛紛側目。
北方齒輪廠的廠長早已接到通知，帶著廠裡骨乾在門口迎接。他們廠子規模不大，裝置也相對老舊，但老師傅手藝好，作風紮實，之前為其他廠配套生產農機齒輪，質量口碑不錯。被紅星廠選中為猛士越野車配套，既是機遇也是巨大的挑戰。
王煥勃直接深入車間，檢視生產現場。他看得很仔細，從下料、鍛造、粗加工、熱處理到精磨，每一道工序都仔細詢問。他發現，廠裡使用的還是老式的蘇式滾齒機，加工效率和精度都有待提高，熱處理工藝也相對傳統，導致齒輪的耐磨性和壽命達不到最理想狀態。
「王總工，不瞞您說，我們這裝置是老了點，但老師傅們經驗豐富，靠著手工修整，目前出來的產品，滿足猛士車的使用要求還是冇問題的。」廠長有些忐忑地匯報。
王煥勃點點頭，冇有批評，而是指著圖紙上一處公差要求說：「李廠長，老師傅的經驗很寶貴，我們要發揚。但工業化大生產，不能隻靠經驗，要靠標準和工藝。你看這個部位的精度，如果能再提高半級，整個傳動係統的噪音和振動能下降10%，壽命能延長20%。這對提升整車的品質至關重要。」
他蹲下身，仔細檢視剛加工出來的齒輪毛坯，對旁邊一位滿手油汙的老技師說：「老師傅，您這刀磨得角度很好！但如果能把進給量再降低5%，冷卻液濃度提高一點，這個表麵的光潔度還能更好，能減少初期磨損。」
老技師驚訝地看著王煥勃，冇想到這個年輕的大領導技術這麼在行，說的全是內行話，而且態度這麼謙和，連忙點頭：「哎！王總工您說得對！我試試！我試試！」
王煥勃又對李廠長說：「裝置更新要逐步來。我回頭讓技術處派人過來，幫你們對這台老滾齒機進行一下數控化改造的可行性評估，花不了太多錢，效率精度能提升一大截。熱處理爐也可以搞個可控氣氛的小改造，成本不高，效果明顯。關鍵是建立嚴格的質量管理體係，從原材料入庫到成品出廠，每道關都要把住。」
李廠長和廠裡技術人員聽了，又驚又喜！王總工這不僅指出問題，還給出了具體的、花小錢辦大事的解決方案！這是實實在在的幫扶啊！
「謝謝王總工！我們一定抓緊改進！絕不拖紅星廠的後腿！」李廠長激動地保證。
視察結束，王煥勃謝絕了廠裡的招待飯，乘車返回。路上，他看著窗外略顯荒涼的郊區景象，對鄭雲峰說：「老鄭，看到了嗎？我們的工業基礎還很薄弱，但潛力巨大。像北方齒輪廠這樣的廠子，全國還有很多。隻要我們肯下功夫，一家一家地幫，一點一點地改，整個產業鏈的水平就能上來。這纔是長遠之計。」
鄭雲峰由衷敬佩地說：「王廠長，您這是授人以漁啊。有您掌舵，咱們中國的汽車工業，想不騰飛都難！」
王煥勃笑了笑，冇有接話，目光投向遠方。他知道，路還很長。但看著技工學校裡那些苦練技能的年輕麵孔，看到像北方齒輪廠這樣願意改進的配套廠，他內心充滿了信心。星星之火，可以燎原。這蓬勃發展的工業浪潮，這無數人追逐夢想的激情，正是這個時代最動人的樂章。而他，很榮幸能成為這樂章的一個強勁音符。