-
“最後重申：公司資金充沛，務必大力延攬人才。”
語畢，何雨拄即起身攜婁曉娥離場。
留在場內的眾人相顧無言。
然而何雨拄甫離，大批後續人員旋即抵達——其中包括律師、會計師、安保人員以及派駐的協助團隊。
何雨拄此刻真正關注的，實是新總部大廈的籌建。
此前香港分公司的雙子樓雖不高聳，卻因兩棟建築形製相同而彆具特色。
此番傳媒總部的建設，他與婁曉娥已接洽數位設計師，著手進行規劃。
外觀並非首要，關鍵在於內部設施——尤其是網路係統必須達到頂尖水準，還需搭建自有伺服器集群。
雖千頭萬緒，卻無需這位董事長事事親為。
下屬自會各司其職；眼下管理層暫不調整，僅以部門增設與劃分爲主，進行基層人事調配。
考察拍攝基地，重新分派演員、後勤等人員職權，明確責任歸屬……
暫時雖難實現製播分離，仍須維持現有運營體係。
車廂內，何雨拄對婁曉娥道：“小娥，你說我們打造一座影視基地如何？”
“亞洲電視不是已有拍攝片場了嗎？”
婁曉娥側首反問。
“你在這兒待了這麼久，難道還不清楚他們有多精打細算？”
何雨拄輕輕一笑，“那個拍攝基地處處透著簡陋，佈景也粗糙得很，不同年代的戲碼全擠在同一片場地裡完成。”
“許多背景看著就眼熟，你平時不常看劇嗎？”
“不提我還真冇留意，聽你這麼一說，倒確實如此。”
婁曉娥稍作思量，也笑了起來，“你是想照著你那博物館的路子來吧？建起各朝各代獨具特色的樓台殿宇？”
“正是。
現代題材的劇集好辦，室內搭景或是租用現成空間都行，可古裝戲就不同了。
對了，綜藝大樓那邊也能騰出地方做室內攝影棚。”
何雨拄點了點頭，“新聞固然重要，可尋常百姓更愛看的終歸是電視劇與娛樂節目。”
“這一塊我們必須壓過。
不僅要高薪請來他們的明星，所有部門的能手都可以挖，隻要真才實學，儘數招攬。”
“亞視在這方麵底子太薄，積累遠遠比不上。”
－－－－－－
亞洲電視再度易主的訊息，聽來已不算新鮮，可此番收購它的卻是百味集團。
尋常人大略知曉便罷，卻不得不嚴陣以待。
百味集團的掌舵人何雨拄，此前已在海外收購，想來對電視台運營並非外行，甚或會從調派專才前來協助。
最關鍵的是——他資金雄厚。
必須緊盯亞視接下來的每一步動向。
而這份警惕並未落空：隨後數月，亞視先是整合數家報社，繼而公開征集新總部建造方案，接著對內大幅調整架構，並著手重建影視拍攝基地。
一連串舉措皆彰顯其雄厚財力。
雖想阻截卻無從下手，內部反而漸生波瀾。
起初是幕後人員——燈光師、攝像師、道具組等陸續有人請辭。
他們與藝人合約不同，簽的隻是普通雇傭協議。
薪資向來微薄，倘若一家獨大，或許尚可忍耐；但如今有人開出更優厚的條件，誰還願守著低廉酬勞承擔繁重工作？
港島地域不大，這行當的圈子更小。
亞視暗中接觸他們商討跳槽之事，若在從前，許多人未必答應——那時亞視待遇同樣不高，經營更是起伏不定。
可現在呢？
百味集團彆的暫且不提，頭一個特點便是闊綽。
薪資全麵上調，當然也非白給，須經業務考覈，並參考過往參與製作的劇目。
這樣好的條件，何樂而不為？
不少在耕耘多年的老手徑直辭職，轉身投奔亞視。
他們經手過的戲目眾多，經驗豐富、技術純熟，過往卻薪資微薄，在港島這地方難以過上寬裕日子。
幕後人員的流動雖未令傷筋動骨——亞視也非照單全收，隻重點招攬技術出眾者——但隨後一些演員也開始提出解約，這便讓不得不緊張起來。
明眼人都看得出是亞視的手筆，港島電視圈攏共就這麼兩家。
前來解約的藝人身旁都跟著律師，且皆是港島有名的大狀。
百味集團直接將相關事務打包委托給一家大型律師事務所處理。
藝人合約多半存在不公條款，這類官司解決起來並不困難。
即便意圖拖延，也難擋其勢。
如此大規模的招攬行動，終於令邵爵士坐不住了。
他想約見何雨拄麵談，奈何雙方素無往來，隻得請人牽線。
輾轉一圈，發覺唯有霍家與何雨拄略有交情。
至於婁曉娥，他同樣未曾結識。
婁家昔日在港島算不得顯赫門庭，婁曉娥的事業根基實是起於內地，其後雖在港島有所佈局，投資卻不算闊綽，多半財力皆傾注於購置地產與物業之上。
其餘行當婁曉娥未曾涉足，在港島她目光所及，最是留意地產商賈；早年也曾營過酒樓，但自百味集團立穩腳跟後，便不再經營餐飲。
邵爵士無奈，隻得轉而求助霍家。
此時霍大亨身體已大不如前，由其長子出麵接待邵爵士。
“六叔，您所托之事我已知曉。”
霍家長子坦言，“然我隻能為您牽線搭橋，其中分寸還望體諒——霍家尚欠何先生一份人情。”
“哦？”
邵爵士麵露詫異，“竟有此事？”
“正是。
此前為求合作，何先生將旗下兩家地產集團的股份轉讓予我們。”
霍家長子解釋道，“這兩家集團在內地發展頗佳，眼下正拓展酒店業務。
此番交易令霍家獲益匪淺，箇中緣由，想必您能明白。”
（請）
“也罷，能見上一麵便好。”
邵爵士頷首。
他年歲雖長於霍大亨，身子骨卻一向硬朗。
何雨拄接到霍家邀約，得知是邵爵士輾轉請托，倒也爽快應承下來。
雙方約定在半島酒店碰麵。
何雨拄攜婁曉娥同往，經霍家長子引見，彼此算是相識。
“何先生，恭喜拿下亞視。”
邵爵士開門見山。
“小事一樁。”
何雨拄語氣平淡，“邵先生的來意我大致清楚。
不過生意場上，終歸要按規矩來。”
“自然該按規矩。”
邵爵士麵色微沉，“隻是何先生這般以財力壓人，未免有失氣度。”
何雨拄聞言反而笑了：“邵先生往日手段，港島誰人不知？至於氣度，我向來不在意。
今日赴約是給霍家麵子，邵先生若有其他招數，儘管使來便是。”
一旁霍家長子未曾插話，他雖未深諳何雨拄性情，卻也冇料到這位何先生言辭如此直截了當。
何雨拄不顧對方麵色，繼續道：“我既資本雄厚，旁的門道對我便無甚意義。
最直接的法子，往往最有效。”
“百味集團投資雖不龐雜，自營專案也算不上多，可但凡出手，必是重金投入，直指行業頂尖。”
“人情不是不講，但隻與朋友講。
港島生意如何談我不甚瞭然，可我便是這般作風。”
言語雖不鋒銳，話從他口中說出，自有一股迫人氣勢。
他也確有這般底氣。
邵爵士臉色愈發難看：“好，我明白了。
但經營電視台並非易事，望何先生莫要折了本錢。”
說罷徑直起身離去。
霍家長子麵色略顯不豫——邵爵士這般作態，未免太不給人留情麵。
何雨拄倒是一笑置之，與霍家長子客套幾句，方告辭離開。
他與婁曉娥步出酒店，上車後婁曉娥便問：“這邵爵士究竟是何用意？”
“不過仗著年資老、麵子大，想動動嘴皮就化解麻煩，算盤打得倒精。”
何雨拄嗤道，“怕是習慣這般行事了。
況且他往日手段也不怎麼光彩，旗下栽培的明星不少，多半卻都想離了。”
“這情形延續至今，否則我們挖角怎會如此順利？”
“我們的選秀節目不是已啟動了麼？”
“便從選秀開始，栽培自己的人罷。”
邵爵士麵色鐵青地回到電視台，第一時間便召集高層舉行緊急會議。
眼下最要緊的是穩住人心——人才一旦流失，整個電視台的運轉便難以為繼。
台拄子紛紛離去，剩下的多為青黃不接之輩，若不果斷行動，局麵恐將徹底崩盤。
他決定不惜代價，從根本處著手。
首要之舉是調整薪酬結構，但並非普惠全員，而是精準針對技術骨乾這一關鍵群體，以優厚條件防止他們再度被挖。
緊接著，所有演員的合約都需重新洽談：待遇雖可適度提升，違約條款卻將更為嚴苛。
這一變動讓眾多演員陷入兩難。
其中一部分早已收到外界的邀約，卻遲遲未作決定——畢竟走的多是當紅的一線，空出的位置是否意味著屬於自己的機會？演員終究要靠作品立足，有戲可拍纔是根本。
然而，拿到新合約細則後，許多人立刻下定決心離開。
薪資雖有小幅上漲，約束卻近乎捆綁；此時不走，無異於將自己徹底出賣。
邵爵士這番舉措，反倒替一部分人掃清了猶豫。
當然，也有人選擇留下。
外頭的公司將藝人分級明確，待遇雖高，競爭卻也激烈；雖薪酬不及，卻仍是造星的夢工廠，成名之路或許更為清晰。
經過一番動盪，內部逐漸恢複平靜——該走的都已離去，昔日群星閃耀的景象不複可見。
邵爵士並未因此氣餒，反而下令全麵阻擊亞視的各類節目。
憑藉多年積累的運營經驗，他有信心搶占收視高地；隻要觀眾還在，對手便不足為慮。
港島僅有兩家無線電視台，競爭態勢一觸即發。
然而亞視此時卻異常安靜：除新聞節目外，電視劇與綜藝皆在收尾，隨後竟開始重播舊作。
同時釋出通告，宣佈機構合併重組，新增多個部門，並對片場、裝置、總部硬體等進行全麵升級。
拿到亞視近期的節目單，邵爵士頗感一拳打在棉花上。
既然如此，不如先行儲備內容——待對方重組完畢、推出大製作時，再正麵交鋒也不遲。
亞視內部正忙得不可開交。
新大廈設計方案已通過，為求速成，建築高度並未過分追求，同時在原廣播道舊址設立分部，專用於綜藝錄製與室內拍攝。
總部則側重新聞與網路業務，占地不需過大，最終定為主樓二十七層、地下兩層，樓前留出開闊廣場，以備日後舉辦活動。
整體工期預計七個月。
內部架構已重新劃分，人員調整基本就緒。
新聞部門率先行動，向全球重要地點派駐常駐記者，並陸續取得當地采訪許可。
這套體係需要提前磨合：從現場采集、訊息發回，到接收整理、篩選編輯，直至最終呈現在新聞節目中，必須形成流暢的閉環。
尤其對於突發訊息，如何快速插播、即時解讀，皆需反覆演練。
台裡還邀請多位大學學者與行業專家，針對重大事件提供專業評析，強調依據與邏輯，而非個人主觀臆斷。
基於港島的特殊地位，何雨拄仍指示保持中立立場。
綜藝方麵，首個大型專案定為“超級女聲”，麵向全港二十五歲以下、熱愛歌唱的女性開放報名，旨在挖掘新一代耀眼新聲。
-