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第577章 成立高壓鍋研發項目團隊

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和張擋風溝通完事,陳建業回到生產線上,跟蘇新城等專案成員說了一下自己和車間交接的安排。

“留兩個人在這邊交接是對的,要是熱得快生產線停產,交不出貨,大家都會挨批評。”

蘇新城點頭。

專案組簡單探討了一下,決定留下李際生和陸宏誌這對師徒。

原因很簡單,他倆是電工。

研發高壓鍋需要鉗工和磨修工出力,電工發揮的機會不多。

而生產線最容易出問題的就是和電相關的裝置。

李際生和陸宏誌不大高興,但也不好說什麼。

他們當然更願意跟著乾專案,獲得榮譽。

但現實情況確實是他們留在生產線這邊更好,而且專案團隊已經做出了決策。

服從命令是必須的。

“你倆也彆不高興,研發高壓鍋這個專案,起碼要乾一個半月。”

“半個月後,你倆再加入也不遲。”

陳建業看出兩人心裡的擔憂,主動說道。

“謝謝陳總工。”

李際生高興了。

“謝啥,都是一個團隊的,我能把你們丟了嗎?”

“這次研發高壓鍋,你們表現的機會少,等明年年中研發電熱毯,你倆是毫無疑問的主力。”

“還有半年時間,你們可以多看看電熱毯的技術方案,找一找資料。”

陳建業給出建議。

李際生和趙航行連連點頭。

兩人心裡有了底,陳建業又給了他們目標,變的乾勁十足。

一轉眼就是兩天後。

到了陳建業帶著專案團隊離開的時候了。

“陳總工,我很期待你接下來的研發的產品,希望你再接再厲,再創輝煌。”

張擋風緊緊握著陳建業的手。

“謝謝張主任,我一定不會讓大傢夥失望。”

陳建業笑著道。

生產線的工人們自發為專案團隊舉辦了一個簡短的歡送儀式。

他們合唱一首非常紅火的紅歌,聲音響徹三車間。

陳建業衝著工人們揮了揮手,帶著蘇新城等人回到技術辦公室。

“現在你成總工了,我都要給你打下手。”

回到自己的辦公室,蘇新城笑嗬嗬道。

“蘇總工,你纔是軋鋼廠技術辦公室的定海神針,我主要是乾活的。”

陳建業笑著道。

“那你的意思,我不乾活唄?”

蘇新城故意開玩笑。

“我可不敢,原則上你是我的上級,我得聽你的命令纔對。”

陳建業連忙道。

兩人扯了幾句片湯兒話,便來到會議室。

專案團隊成員休息了一會,紛紛來到會議室集合。

“剛纔陳建業同誌已經把高壓鍋專案立項書遞交給我,我簽字審批通過,代表高壓鍋專案已立項。”

蘇新城朗聲說道。

眾人紛紛鼓掌,臉上滿是興奮之色。

一件熱得快,讓他們獲得了極大的榮譽,為國家創造了巨大的財富。

再來一個高壓鍋,他們功勞簿都要堆滿了。

“接下來大家在這份檔案上簽字,正式加入高壓鍋研發專案組,保密條例等會由陳建業同誌跟大家複述。”

蘇新城拿出一份檔案。

每一個專案,都有相應的流程。

做技術方案,交給蘇新城審批,審批通過之後立項,成立專案組。

專案組成員需要在檔案上簽字,還要簽署保密條例。

不論專案能不能成功,相關檔案都要存檔,可以追溯。

做完了立項的前期工作,陳建業開始講解高壓鍋技術方案。

高壓鍋技術非常簡單,一句話總結,加大鍋內的壓力,提高水的沸點。

專案團隊成員一聽就懂。

這樣的案例其實並不少見,例如平時家裡用的燒水壺。

一旦水燒開之後,會把燒水壺上麵的蓋子頂起來,冒出白色水汽。

高壓鍋類似死死按住燒水壺的蓋子,讓水汽不能溢散出來,提高鍋內的壓力。

當壓力達到一個1.2倍的大氣壓強,則會頂起高壓鍋鍋蓋上的限壓閥,通過限壓閥溢散鍋裡的水汽。

同時限壓閥會讓高壓鍋裡麵的壓強,保持一個比較平穩的狀態。

這個技術方案非常成熟,大傢夥一聽就能明白,冇有技術難題,肯定能做出來。

這也是為什麼蘇新城選定先做高壓鍋的原因。

“關於高壓鍋的研發進度,我將其分成兩個模組。”

“一個模組是做鍋身鍋蓋,一個模組是做密封圈和高壓鍋把手以及限壓閥。”

“鍋身鍋蓋我準備采用不鏽鋼和鋁合金兩種材質,對應不同的售價,我們先用不鏽鋼材料來做實驗。”

“密封圈需要橡膠材料,高壓鍋把手需要塑料材料,限壓閥則是金屬材料和塑料材料的結合。”

陳建業侃侃而談。

既然選擇了做高壓鍋,這幾天他自然冇有閒著,一直在腦海中思索如何協調專案團隊。

軋鋼廠技術人才濟濟,做一個高壓鍋自然冇問題,但怎麼安排需要研究。

人纔要放在合適的位置上,而不是丟給他們一個任務,讓他們混亂的去研發。

那樣效率低,而且可能會有重複,以及考慮不到的點。

陳建業也是經過深思熟慮,才這麼安排。

“我讚同建業的想法,分成兩個模組來做,更符合我們專案團隊的情況。”

“我們現在人手很多,一起做人手有富餘,分開做能夠提高效率。”

蘇新城表示讚同。

接下來大家便按照陳建業的安排,劃分兩個小組。

蘇新城作為總工程師,不適合做小組長,那樣會拉低他的位置。

陳建業也不會讓蘇新城做小組長,淩駕在蘇新城上麵。

所以這次高壓鍋專案組,依舊是陳建業做組長,蘇新城做副組長。

羅仁平作為專案一隊隊長,雷凱旋作為專案二隊隊長。

兩個隊伍分彆配置三個八級技工,分彆是一個磨修工,一個焊工,一個鉗工。

另外還有兩個工程師,以及三個高階技工。

劃分完小隊人員,陳建業赫然發現,專案團隊已經有二十二個人了。

接下來,陳建業又給兩個小隊安排了工作節點。

例如一個星期,他要看到高壓鍋鍋身和鍋蓋的粗胚,以及配件粗胚。

配件要裝到鍋蓋上去,鍋蓋能和鍋身旋轉鎖在一起。

彆管能不能用,先把粗胚做出來。

有了粗胚,接下來專案團隊花兩週時間打磨。

完成穩定生產粗胚模具的製作,以及穩定生產配件模具的製造,還有粗胚表麵打磨。

接下來兩週,則除錯高壓鍋密封能力以及實際工作能力。

最後一週,將成型的高壓鍋投入實際使用,燉牛肉或者豬蹄。

高壓鍋是烹飪器具,必須做菜,模擬使用者使用的場景,才能發現問題。

專案團隊成員對陳建業的安排冇有意見。

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