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第576章 帶領團隊撤離

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蘇新城羅仁平等人認真檢視陳建業寫下的材料。

越看他們越心驚,都想把陳建業腦袋開啟看看。

腦袋裡麵到底裝的什麼,能想出這麼優秀的產品。

例如電熱毯。

鋪在床上薄薄一層,通過發熱電阻絲穩定發熱取暖,還能控製發熱量。

這樣在冬天的時候,被窩裡一直暖暖的。

太適合冬天用了。

對於老人而言,這玩意就是半條命。

還有高壓鍋。

正常燉牛肉或者豬蹄,放在灶台上需要三十多分鐘。

燃燒三十多分鐘,意味著要燒大量的燃料。

燃料是要錢的。

古代的時候,為了過冬,整片山上的樹林都會被砍伐一空。

為啥。

因為在古代,樹木就是唯一的燃料。

現在家家戶戶燒煤,煤要花錢買。

如果用高壓鍋,隻需要二十分鐘的高壓,就能把牛肉和豬蹄燉爛。

燃料立馬節省百分之三十。

而且非常節省時間。

哪怕不做飯的老爺們,也知道高壓鍋的價值。

一個小時後,眾人把兩套方案都看了一遍。

材料送回陳建業身前。

“大家都看完了吧,我有兩個方案,但以我們現在的能力,隻能做一個。”

“具體做哪個,我希望聽聽大家的意見。”

陳建業說道。

眾人一時間你看我,我看你。

“我先說吧。”

蘇新城看冇人說話,他作為總工程師,必須站出來起個頭。

大傢夥紛紛看向蘇新城。

“兩個專案都非常好,而且有詳細的技術方案,我想了一下,都是可行的。”

“電熱毯優點很明顯,過冬必備,尤其是老人和小孩。”

“高壓鍋呢,屬於一種烹飪工具,優點是節省時間和燃料。”

“我投高壓鍋一票,因為時間。”

蘇新城一頓說。

“蘇總工,怎麼說?”

陳建業來了興趣。

“現在已經是十二月份了,假設我們用兩個月時間,研發出電熱毯,用一個半月時間搭建生產線,再用一個半月時間提升產量。”

“五個月時間,已經是明年四月份,天氣熱乎起來了,我們的電熱毯賣給誰?”

“高壓鍋就不一樣了,不論什麼時候,節省時間和燃料都是群眾需要的,不受天氣的限製。”

蘇新城說明理由。

“我讚同蘇總工的意見,對於電熱毯這類電器而言,時間太重要了。”

羅仁平附和道。

“夏天賣涼蓆和電風扇,冬天賣電熱毯,如果冬天過去了,電熱毯不會有人看一眼。”

“我們可以現在研發高壓鍋,等明年五月份的時候,研發電熱毯,這樣剛好趕上十月份投向市場。”

“那個時候,電熱毯肯定供不應求。”

雷凱翔也說道。

幾個八級技工發表了同樣的意見。

現在不是研發電熱毯的時候。

一件產品生產出來,得有人買單才行。

要是生產出來冇人願意買,那就失敗了,軋鋼廠不可能一直生產電熱毯,囤積五個月的貨。

“你們說的很對,那我們接下來的專案就是研發高壓鍋。”

“剛纔你們看了高壓鍋的技術方案,有什麼想法,可以提出來一起探討。”

“要是記不住,現在可以再看看。”

陳建業拿出高壓鍋技術方案。

“陳總工,高壓鍋的氣密效能做到那麼好嗎?”

“我們用橡膠密封,橡膠的氣味很大,能做菜嗎?”

雷凱翔提出問題。

“橡膠密封圈的密封性無需質疑,完全可以做到,我們在工廠生產中也經常用到。”

“至於橡膠的氣味,主要看橡膠的材料,這個也不是難點。”

陳建業平靜道。

“高壓鍋上麵的氣閥怎麼能涉及到頂起來,又頂不開?”

趙航行問的問題很實際。

“簡單,我們一次次實驗就可以了,更換不同重量的氣閥,最後鎖定一個狀態。”

陳建業解釋。

大家提了很多問題,有些問題他開口就能回答,有些問題他需要想一想。

有些幾個問題,陳建業也解答不了,隻能記錄下來,在接下來的研發過程中觀察情況。

在思考答案的過程中,陳建業對高壓鍋的設計原理,多了一層瞭解。

“你們再探討一下,我找車間主任交接生產線的工作。”

半小時後,陳建業起身。

他要研發新的專案,自然不會繼續待在生產線邊上。

不止他要回技術辦公室,整個專案團隊都要跟著他回去。

光他一個人,也搞不了研發的全套工作。

“張主任。”

陳建業來到三車間張擋風主任辦公室。

“喲,陳總工。”

“快坐快坐,有什麼事嗎?”

張擋風年紀比陳建業爹都大,但麵對陳建業,他非常熱情,主動泡茶。

“張主任,不用這麼客氣,有個工作上的事跟你溝通一下。”

“我這次回來,準備帶著專案組繼續做研發工作,熱得快生產線已經穩定,不需要專案組繼續跟著了。”

“我考慮把維護熱得快生產線的工作,正式移交給三車間,你覺得怎麼樣?”

陳建業笑著說道。

“哎呀,專案組要撤離啊。”

張擋風一驚。

現在熱得快是廠裡最受關注的產品,每天產量特彆大,日產一千都不夠。

要維護熱得快生產線正常運轉,看似就一句話,實則任務非常艱钜。

要是生產線停線了,維修一兩個小時,耽誤很多時間,影響產量,張擋風還得給領導作報告。

“是啊,專案組不可能一直留線上上,流程上不符。”

陳建業正麵回道。

“你說的也對,我就是擔心啊,怕萬一哪兒壞了,維修不及時。”

“這條線是專案組做的技術支援,你們最瞭解。”

張擋風麵露難色。

“那這樣,我們花兩天時間,給車間的技術人員做培訓,你安排幾個人跟著學習。”

“接下來半個月,我留兩個人在生產線這邊,提供維修的技術支援。”

“半個月時間,應該足夠三車間獨立負責生產線的運轉了。”

陳建業想了想,給出一個折中的方案。

他直接帶人撤離,流程上冇問題,但張擋風無法接受。

都是同事,之前鋪線的時候,張擋風給了專案組很多支援,陳建業不能乾過河拆橋的事。

以後還要合作呢。

“那太好了,陳總工,就依你說的辦。”

“兩天時間交接工作,半個月時間緩衝,我心裡就安心了。”

張擋風連忙答應下來。

對他來說,這已經是非常好的方案。

他也明白,陳建業現在在軋鋼廠炙手可熱,帶著專案團隊離開之前,能跟自己商量,已經給足了自己麵子。

更彆說留下兩個技術人員看著生產線。

張擋風滿足了。

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