」能，二十四小時熱水。」言清漸點頭，」而且完全隔音，外麵聽不見。」
三個女人像發現了新大陸，在每個房間裡轉來轉去。秦淮茹試了試床墊的彈性，李莉研究著衛生間的沖水馬桶，婁曉娥則對衣櫃的推拉門設計讚不絕口。
」清漸，」秦淮茹走回來，眼睛亮晶晶的，」這個地方太好了！以後夏天熱了，咱們可以下來避暑！」
言清漸笑了：」不止避暑。萬一…我是說萬一，外麵有什麼變故，這裡是咱們最後的退路。」
他領著她們回到衣櫃處，演示了暗門的開啟方法：」要同時按壓這兩個位置，用力要均勻。除了咱們四個，誰也不能告訴。」
三個女人鄭重地點頭。
那一晚，他們在地下室待到很晚。言清漸從係統空間取出一些零食和飲料﹣﹣可樂、薯片、巧克力，這些在1952年簡直是天外來物。
」這個黑黑的水…真好喝！」婁曉娥嘗了一口可樂，被氣泡刺激得皺了皺鼻子，隨即又笑起來。
李莉小心地咬了一口巧克力，甜蜜在嘴裡化開，她幸福地眯起眼睛。 追書就上，超實用 ,提供給你，的閱讀體驗
秦淮茹則對薯片情有獨鍾，哢嚓哢嚓吃個不停： 」這個脆脆的，鹹鹹的，真好吃！」
看著她們開心的樣子，言清漸心裡踏實了些。有了這個秘密空間，至少他們的安全多了一份保障。
第二天上班，言清漸正式以副科長的身份開始全麵負責人事科工作。
他坐在自己的辦公桌前﹣﹣現在是一張更大的桌子，靠窗，視野很好。桌上擺著幾份需要處理的檔案：職工調動申請、工資調整表、新入職人員檔案…
劉大姐走進來，放下厚厚一摞材料：」小言，這些是上個月的考勤記錄，需要核對後計算工資。老辦法太費時間了，你看看有沒有什麼改進的法子。」
言清漸翻開那些手寫的記錄表，眉頭微皺。這個年代的人事管理還停留在手工階段：考勤靠門衛記，工資靠人工算，檔案靠紙質存。效率低不說，還容易出錯。
」大姐，我有個想法。」他拿出紙筆，開始畫起來，」咱們可以設計一套新的管理表格。比如考勤，可以設計成每日打卡表，按月裝訂，一目瞭然。工資計算，可以製定統一公式，減少人為錯誤。」
他越說越興奮，把前世在企業裡見過的現代化管理方法，用這個年代能接受的方式表達出來。
王大姐聞聲過來，推了推眼鏡：」小言，你說的這個'標準化流程'，具體怎麼操作？」
」就是讓每項工作都有固定步驟。」言清漸舉例，」比如新職工入職，第一步填表，第二步審核，第三步建檔，第四步培訓…每一步誰負責，什麼時間完成，都寫清楚。這樣既不會漏掉環節，責任也明確。」
李大姐難得開口：」聽起來不錯，但會不會太複雜？」
」開始可能會不習慣，但熟練了就快了。」言清漸說，」而且我設計了簡化表格，大部分隻需要打勾或填數字。」
三位大姐對視一眼，劉大姐拍板：」行，你試著弄弄。需要什麼支援就說。」