軋鋼廠人事科的門還是那扇掉漆的綠門。言清漸敲了敲，裡麵傳來熟悉的聲音：「進。」 【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 找好書上，.超方便 】
推門進去，李大姐正低頭整理檔案，抬頭看見他，眼睛立刻笑成了月牙：「喲！言副廠長！歡迎歸隊！」
「李姐，您就別取笑我了。」言清漸把調令放在桌上，「來辦手續。」
李姐拿起調令看看，又看看他，嘆了口氣：「這事兒鬧的……不過也好，回來好，離家近。」她壓低聲音，「淮茹剛才還來問我你什麼時候到呢。」
言清漸笑了：「她不知道我今天來？」
「知道，就是想早點見著唄。」李姐一邊填表一邊說，「要我說啊，你也別拉著臉。回咱軋鋼廠多好，人熟地熟，還能天天陪老婆孩子。京棉二廠再好，那也是別人家的孩子。」
「我沒拉著臉。」
「還沒呢？」李姐把填好的表格推過來，「簽字。看看你那樣兒，跟誰欠你八百吊似的。」
言清漸簽了字，忍不住笑了：「李姐，您這嘴還是這麼厲害。」
「不厲害能鎮得住你們這幫小年輕？」李姐收起表格，「行了，手續齊了。三樓，楊廠長辦公室，趕緊去吧，廠長等你呢。」
從人事科出來，上樓。軋鋼廠的辦公樓比京棉二廠舊多了，牆皮有些脫落，木樓梯踩上去嘎吱響。
楊廠長辦公室的門開著。言清漸走到門口，看見楊廠長正戴著老花鏡看檔案，頭髮比兩年前白了不少。
「廠長。」他敲了敲門框。
楊廠長抬起頭，摘下眼鏡，站起來：「清漸！快進來！」
握手時，楊廠長的手很用力：「委屈你了。」
「沒什麼委屈的，組織安排。」
「坐。」楊廠長給他倒了杯茶，「周正國給我打過電話，說了情況。這事兒……唉。」
「都過去了。」言清漸接過茶杯，「我現在就想把工作乾好。」
「好，好。」楊廠長坐回椅子，表情嚴肅起來，「既然你這麼說，那我就不跟你客氣了。現在廠裡有個棘手問題，需要你馬上解決。」
「您說。」
「第三季度，咱們接到一批緊急特殊鋼材訂單，軍用的，時間緊任務重。」楊廠長從抽屜裡拿出一份檔案，「但主軋機最近故障頻發，三天一小修，五天一大修。維修班和車間主任天天吵架——維修班說要停機徹底檢修，車間主任說訂單耽誤不起，湊合著用。」
言清漸接過檔案，快速瀏覽。是裝置故障記錄和產量報表，觸目驚心——上個月主軋機停機時間累計達到七十二小時，產量隻完成計劃的百分之六十五。
「維修班為什麼不能徹底檢修？」
「兩個原因。」楊廠長伸出兩根手指，「第一，維修班老師傅們憑經驗修，頭疼醫頭腳疼醫腳，治標不治本。第二，車間主任怕影響生產任務，不給足夠的時間檢修。」
「裝置科什麼意見？」
「裝置科夾在中間，兩頭受氣。」楊廠長搖頭，「科長老趙快退休了，求穩，不想得罪人。」
言清漸合上檔案：「我去看看。」
從廠長辦公室出來，他沒有去新分配的副廠長辦公室，而是直接去了主軋鋼車間。
還沒進門，就聽見裡麵在吵。
「……必須停機檢修！再這樣帶病執行，出了大事故誰負責？」一個粗嗓門。
「停停停！就知道停！訂單完不成你負責？你負得起嗎？」另一個聲音更高。
推開門，車間裡煙氣騰騰。維修班班長老鄭和車間主任老王麵對麵站著，臉紅脖子粗。周圍一圈工人，有看熱鬧的，有勸架的。
「吵什麼呢？」言清漸走進去。
兩人同時轉過頭。老王先認出他，愣了一下：「言……言副廠長？」
老鄭也反應過來，語氣緩和了些：「言副廠長，您來得正好，評評理！」
言清漸沒接話，走到主軋機旁。這台蘇聯產的軋機是老裝置了，正在運轉，但聲音不對，有雜音，震動也偏大。
「什麼時候開始出問題的？」
「上個月初。」老鄭說，「先是軸承溫度高，換了軸承。接著是傳動齒輪異響，修了三次。現在是壓下係統不穩定，軋出的鋼材厚度公差超標。」
「檢修方案呢？」
「我提了，徹底停機三天，把關鍵部件全拆檢一遍。」老鄭瞪了老王一眼，「可王主任不讓，說訂單要緊，隻能利用交接班時間零敲碎打地修。」
老王辯解：「訂單是軍用的，耽誤不起！再說，你們維修班技術行不行？別停機三天，修完還是老樣子！」
「你說誰技術不行？！」
眼看又要吵起來，言清漸抬手製止：「都別吵了。今天下午兩點，裝置科、維修班、生產科、車間負責人，小會議室開會。現在，各乾各的。」
他的聲音不大，但語氣不容置疑。老鄭和老王互相瞪了一眼，各自散開。
言清漸又在車間轉了轉，跟幾個老工人聊了聊，這纔回到自己的新辦公室。
辦公室在三樓東頭，比京棉二廠那個主任室大些，窗戶對著廠區。桌椅檔案櫃都是舊的，但擦得很乾淨。
剛坐下，辦公室主任老劉就敲門進來了。這是言清漸的老上級，當初在辦公室時很照顧他。
「言副廠長，歡迎回來！」老劉笑嗬嗬的，「辦公室給您配秘書，您看……」
「秘書先不急。」言清漸說，「我還在斟酌人選。劉主任，麻煩你把主軋機近半年的維修記錄、生產記錄、備件更換記錄，全部找出來，下午開會前放我桌上。」
「全部？」
「全部。」
老劉愣了一下，隨即點頭：「好，我馬上去辦。」
言清漸桌上堆滿了記錄本。他一頁頁翻看，越看眉頭皺得越緊。
問題比他想的還嚴重。維修記錄雜亂無章，同一個部件反覆壞反覆修；生產記錄顯示，每次維修後，裝置狀態隻能維持幾天；備件更換沒有計劃性，經常是壞了才緊急採購……
這不僅是技術問題，更是管理問題。
下午，小會議室坐滿了人。裝置科老趙、維修班老鄭、車間主任老王、生產科科長，還有幾個技術骨幹。
言清漸開門見山：「主軋機的問題，我看過記錄了。不是修不好，是沒修對。從今天起，三條措施。」
他豎起一根手指：「第一，推行計劃預修製度。裝置科牽頭，製定主軋機月度、季度、年度檢修計劃。該停機的時候必須停機，不能因為生產任務湊合。」
老王急了：「言副廠長，那訂單……」
「訂單重要，裝置更重要。」言清漸打斷他，「裝置壞了，訂單更完不成。計劃預修看起來影響生產，實際上是保障生產。」
他豎起第二根手指：「第二，成立技術攻關小組。維修班老師傅和技術科技術員結合，針對頻繁卡料的那個舊部件，借鑑『多刀多刃法』進行改進。我看了圖紙，有改造空間。」
老鄭眼睛一亮：「多刀多刃法？那得重新設計……」
「設計我來協調。」言清漸說，「你們負責實施。」
第三根手指：「第三，調整激勵方案。設立快速換輥標兵獎，把換輥時間縮短三分之一。獎勵不光是錢，還有評優評先資格。」
生產科科長問：「標準怎麼定？」
「以歷史平均時間為基準，降低百分之三十。」言清漸說，「達到標準的，當月獎金上浮百分之二十。連續三個月達標的，推薦為廠級勞模。」
會議室裡安靜下來。大家都在消化這三條措施。
「有意見現在提。」言清漸環視一週，「沒意見就執行。」
老王猶豫了一下：「計劃預修……要是影響訂單進度，責任誰負？」
「我負。」言清漸說得乾脆，「但前提是嚴格執行計劃。如果有人為了趕進度跳過檢修，出了事，責任自負。」
老鄭搓著手：「技術攻關需要時間，這段時間裝置……」
「利用計劃預修的時間視窗。」言清漸說，「週二有一次計劃檢修，八小時。夠不夠初步改造？」
「夠！夠！」老鄭連連點頭。
「那就這麼定了。」言清漸站起來，「裝置科今天下班前拿出檢修計劃，維修班和技術科明天拿出改造方案，生產科調整排產計劃。散會。」
人走了，會議室空了。言清漸坐在那兒，點了支煙。
他知道，這些措施推行起來會有阻力。老工人習慣憑經驗幹活，不喜歡條條框框；車間主任看重產量，不喜歡停機；裝置科求穩，不喜歡變革。
但問題總要解決。
掐滅煙，他回到辦公室。老劉等在門口：「言副廠長，秘書的人選……」
「先不急。」言清漸說，「等我把主軋機的問題理順了再說。」
老劉點點頭，猶豫了一下，又說：「您這剛回來就動這麼大手術，小心有人……」
「有人不滿？」言清漸笑了，「不滿就讓他們來找我。但工作，必須按我說的做。」