第3章 入職------------------------------------------，電梯門一開就能聽見鍵盤敲擊的脆響，混著列印機工作的嗡鳴，在逼仄的走廊裡撞出回聲。，不到兩百平的空間被隔成三塊：靠窗的區域擺著四張工位，中間用矮櫃隔開的是開發組，最裡麵那間帶玻璃的小隔間，大概就是創始人陳遠的辦公室。十二個人擠在這兒，空氣裡飄著速溶咖啡的焦香、外賣盒的餘味，還有一種難以言喻的、屬於初創公司的緊繃感——白板上用不同顏色的馬克筆寫滿架構圖，紅色圓圈圈住的待辦事項密密麻麻，桌角堆著冇來得及清空的紙箱。，心裡竟生出一種久違的踏實。上輩子待的大廠截然不同：工位寬得能鋪開瑜伽墊，食堂每天換著花樣做日料韓餐，健身房的私教能叫出每個人的名字。可他最後記得的，隻有淩晨三點辦公室的冷空調，和心臟驟停前那陣尖銳的耳鳴——再寬敞的工位，也裝不下一條年輕的命。“這邊走。”蘇晚晴的聲音把他拉回現實，她推開最裡麵那間隔間的門，“陳遠在等你。”。一張掉了漆的實木辦公桌占去大半空間，上麵堆著幾本翻得起毛的《精益創業》，旁邊散落著半盒冇抽完的煙，煙盒上印著“戒菸第18天”的便簽，墨跡已經發灰。辦公桌後坐著個男人，聽見動靜抬頭時，林遠舟纔看清他的樣子：三十出頭，穿件洗得發白的格子襯衫，袖口捲到小臂，露出手腕上一塊磨掉皮的電子錶。頭髮大概三天冇剪了，額前的碎髮垂下來，卻擋不住那雙眼睛——亮得像藏著團火，帶著股“我知道路難走，但我偏要走”的執拗。。林遠舟上輩子聽過這名字，是在幾年後的科技新聞裡。那時候遠見科技已經成了企業服務領域的黑馬，記者寫他“放棄千度總監職位，帶著三個人在民房裡熬了兩年”，配圖裡的他西裝革履，再不是眼前這副潦草模樣。“坐。”陳遠指了指桌前的摺疊椅，椅子腿有點歪，林遠舟坐下時發出“吱呀”一聲響。他冇繞彎子，指尖敲了敲桌麵的筆記本，上麵記著蘇晚晴轉述的想法，“你說要‘單點突破’，具體說說，先啃哪塊骨頭？”。他知道陳遠的底氣在哪——這人在千度做過八年產品，最懂大企業的流程有多臃腫，也最清楚中小企業的痛點在哪。“客戶管理。”他答得乾脆，“中小企業老闆冇時間學複雜係統，最好註冊完就能上手，填個電話、記個需求就行。更重要的是，客戶資料一旦存在你這，他們就很難換平台了——遷移成本太高，等於給自己築了道護城河。”，指尖在筆記本上劃著圈，忽然抬頭問：“你知道現在市麵上有多少家做客戶管理係統的嗎？”“知道，光中關村就有二十七家。”林遠舟早做過功課，“但他們要麼做得太複雜，要麼隻想賺年費。中小企業要的不是‘係統’，是‘工具’——像菜刀一樣，拿來就能切菜，不用學怎麼鍊鋼。”。他忽然笑了，從抽屜裡摸出罐可樂扔過來，林遠舟接住時，發現罐身上凝著的水珠已經打濕了他的袖口。“蘇晚晴說你是應屆生，”他擰開自己那罐可樂，氣泡“滋啦”冒出來，“膽子倒不小。”“不是膽子大。”林遠舟捏著冰涼的可樂罐，掌心的涼意讓他更清醒，“是知道什麼路不能再走。”：“想做什麼崗位？”“產品經理。”“我們冇招過應屆生做產品。”陳遠靠回椅背，椅子發出“嘎吱”的抗議聲，“產品要懂業務、懂技術，還要能扛住銷售的催、開發的懟，你行嗎？”
“給我三個月。”林遠舟迎上他的目光，上輩子在大廠熬六年的委屈、不甘、後悔，此刻都化成了篤定，“乾不好，我自己收拾東西走，不用你開口。”
陳遠盯著他看了幾秒，忽然伸手越過辦公桌：“賭一把？”
林遠舟握住他的手。陳遠的掌心全是繭子，指節上還有道淺淺的疤——後來他才知道，那是當年在民房創業時，為了修列印機被零件劃的。
叮——
腦海裡的機械音突然響起，林遠舟渾身一怔。
新任務釋出——
任務名稱：證明自己
任務內容：入職後30天內，主導提出一個獲團隊全票認可的產品功能提案
獎勵：200積分 技能