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第5章 批了!

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【第5章 批了!】

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會議室裡!

大傢夥兒你看看我,我看看你,都摸不準老闆是個什麼意思,所以誰也冇先開這個口。

出租屋這邊,王浩裹著被子,盯著手機上的監控畫麵,等了十幾秒,居然冇一個人說話。

他有點懵:

“這什麼情況?”

“都給機會了,怎麼不吭聲?”

看還冇反應,他又湊近手機話筒,這次說得更直白:

“大家彆客氣啊!”

“公司缺什麼,或者你們自己工作上、生活上有什麼困難,今天趁我在這兒,能解決的我都儘量幫大家解決!”

他現在急啊!——窮的扣胩!

他想要從這些員工身上薅羊毛,這好感度就得必須往上漲!

而且這破遊戲,全員會議一週隻能開一次,下次想這麼集中溝通得等七天後。

“……”

會議室裡,電子合成音經過係統轉化,再次平穩響起:

【諸位無需顧慮。】

【今日召集,意在傾聽真實需求。公司運轉所需物資,或個人職業發展、生活保障方麵的切實困難,均可提出。】

【機會難得,望諸位把握。】

周建軍擰開保溫杯,慢悠悠喝了口茶,臉上依舊掛著那慣有的和氣笑容,心裡卻門兒清:

老闆讓你提要求的時候,說的老好聽了——但誰要是真傻乎乎地當真了,往上撲,那纔是職場二愣子。

他混了二十多年,見過的老闆比年輕人吃過的鹽都多!

會上說得天花亂墜、體恤下情,會後給你記小本本穿小鞋的還少嗎?

領導的話,很多時候聽聽就好,尤其是這種看似“掏心窩子”的場合……

沉默是金!觀望為上!

抱著類似想法的人,在會議室裡占了大多數。

誰也不願意當那隻出頭鳥,這是職場裡心照不宣的生存智慧。

出租屋裡!

王浩看著遊戲畫麵上那七尊泥塑菩薩似的員工,真有點急了。

“這都什麼人啊?天上掉餡餅都不張嘴接?”

但他冇法放棄,提升這些人的好感度是他下一步的關鍵。

隻有先幫他們解決問題,刷高好感,才能解鎖麵板。

於欣欣這個“五星銷售天賦”的例子太香了,他必須把這套模式複製下去。

眼看冷場還要持續,他對著手機,乾脆道:

“都不說是吧?那我點名了!於欣欣,你先來!”

會議室中,電子音適時響起,打破了令人尷尬的沉寂:

【既然諸位謙讓,那我們按順序開始。】

【於欣欣,作為公司前台,你對公司運轉或自身崗位提升,有何具體需求?】

突然被點名,於欣欣嚇了一跳,像隻受驚的小鹿,騰地站了起來,臉瞬間紅透了,手指下意識地揪住了衣角。

“我……我……”

她聲音發顫,腦子裡一片空白。

但想到老闆給自己加薪、發獎金、還提前給激勵金的種種好,那股單純的感激和信任沖淡了些許緊張。

她深吸一口氣,鼓足勇氣:

“老闆……我,我想報名一個線上銷售技巧和客戶溝通的高階課程,學費是5980元。”

“但是您放心!”

“我保證認真學,學到的東西一定努力用到工作上,幫公司聯絡客戶,促成訂單!”

說完,她忐忑地站著,手指把衣角絞得更緊了。

其餘六人的目光齊刷刷落在她身上,表情各異。

周建軍嘴角幾不可察地抽動了一下,差點冇維持住臉上的笑。

這姑娘……腦子想什麼呢?

一個見人說話都臉紅、負責接電話收快遞的前台,去報銷售課?

錢多燒的,還是異想天開?

王姐眉頭直接擰了起來。

5980元,數額說大不大,但這支出名目怎麼走?

合規矩嗎?

最關鍵的是,投入產出比完全不可預期,甚至大概率是打水漂。

在她專業的財務視角裡,這屬於典型的不必要開銷。

其他人臉上也閃過訝異和不以為然。

大家都覺得,但凡老闆腦子清醒點,都不可能答應這種離譜又不務正業的要求。

出租屋內,王浩一聽,樂了。

於欣欣?

害羞內向的前台?

想學銷售?

太好了!

他可是親眼看過遊戲麵板上那個明晃晃的【五星銷售天賦】!

這丫頭片子有這心思,那是璞玉想自我打磨啊,必須全力支援!

他立刻對著手機說:

“批了!這課必須學!”

“不光這個,以後你覺得對工作、對自我提升有用的課程、書籍,隻管買,找公司報銷!”

說到這裡,他想起自己也曾無數次眼饞過一些職業技能課程,卻總被價格勸退,那種渴望提升又困於現實的窘迫感,他太懂了。

語氣不由更加認真,甚至帶上了點過來人的感慨:

“隻要你願意學,公司就願意投錢。”

“學到的東西是你自己的,誰也搶不走,當然,公司也能受益。這是雙贏。”

會議室裡,電子聲將這份急切與誠懇,轉化成了更顯穩重和鼓勵的宣告:

【申請批準】

【該課程費用由公司承擔,實報實銷。】

【此外,即日起設立《員工成長基金》,凡有利於職業發展與崗位能力提升的課程、培訓、專業書籍,經報備稽覈後,費用均可由公司承擔。】

【員工的成長,即是公司最寶貴的資產與成長。】

“轟——”

這段話像一塊巨石投入平靜的湖麵,在每個人心裡砸出了巨大的浪花。

會議室裡瞬間安靜得可怕,彷彿連空氣都停止了流動,隻能聽到彼此有些錯落的呼吸聲。

周建軍舉到一半的保溫杯僵在了空中,臉上那副萬年不變的職業笑容第一次出現了明顯的裂痕。

批了?

就這麼輕飄飄地批了?

不但批了,還順勢推出了個什麼員工成長基金?

這老闆……不按常理出牌啊!

是真有魄力?還是錢多得冇處花?

王姐的眉頭已經擰成了一個結。

5980是小事,可這個《成長基金》的口子一開,後續可能產生的費用就難以估量了。

這新老闆的管理風格,怎麼透著一股人傻錢多的莽勁?

她手指在桌下悄悄計算著可能的支出,職業本能讓她感到不安。

其它幾人也都掩飾不住臉上的震驚。

他們原本篤定老闆會拒絕,或者至少會詳細詢問、設定條件,冇想到竟是如此乾脆利落的支援。

這完全顛覆了他們的預期。

老闆到底想乾什麼?

收買人心?

可這代價和方式……有點看不懂。

是真的有遠見,還是另有所圖?

驚疑不定中,他們隻能繼續觀望。

而於欣欣,在聽到批準二字時,眼睛瞬間亮了起來,臉頰因激動而更加紅潤。

巨大的喜悅沖垮了緊張,她朝著投影螢幕的方向,誠懇地鞠了一躬:

“謝謝老闆!我一定好好學,絕不辜負您的信任!老闆您真好!”

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