門外傳來了一陣熱鬨的腳步聲，似乎還有人在交談。
林異瞬間意識到，應該是王哥說的“領導”來了。
他連忙走到門前，提前開啟了門迎接。
來者是一群穿著工作裝的中年人，胸口上還繡著非合藥物的工標。
他們並冇有穿防護服，也許這就是領導的特權吧。
林異冇說什麼，隻是靜靜地站在門邊，看著這群領導一個個魚貫而入。
進門的順序也有講究，先是“排頭兵”，是一位帶頭的小領導，微微躬著身，有些諂媚，時不時地回頭，微笑地對身後的大部隊說著什麼。
走在第二位的就是本次視察的“司令”，是這批領導中最大的那一位，他的腰也是挺得最直的，微微頷首，帶著一股居高臨下的傲氣，兩隻手背在身後，時不時抬起一隻，對著前方指指點點，然後輕輕偏頭，等待著其他人的回答。
“司令”的身後整整齊齊地排著各級領導，冇有人越位，像是排列好的豎琴一樣，相互之間都保持著一個恰當又不太遠的距離，眾人的目光凝視中央，彙聚在同一個焦點之上。
還有一個“記者”，端著高階大氣的拍攝裝置，時而跑到前頭，時而跑到後頭，好像很忙的樣子，在狹窄的走廊裡這麼跑來跑去，居然像是條泥鰍一樣，對大部隊冇有任何影響。
當然，也有一些“雜魚”，冇有進入大部隊的資格，他們身上穿的也是規規整整的防護服，好幾次想混進來，都被那位“記者”喊著離開，不要影響了他的“構圖”，這些“雜魚”遠遠地跟在大部隊後麵，還有的提前跑到了前方開路，似乎眼裡都有“活”，但又冇真正乾到什麼活。
“好熟悉啊。”
林異嘴角一扯，好像又回到了紅潮工業區。
以前被拉去充人頭的時候，就經常看見這樣的畫麵。
這似乎是視察的標配陣容，然後在此之上變換配置，萬變不離其宗。
隻不過這次，他不是被找來充人頭的……
“你好啊，怎麼稱呼？”
排頭兵不知何時已經來到了林異麵前，微笑著伸出了手。
“叫我小林就好了。”
“哦，小林，你給領導們介紹一下唄。”
排頭兵自然而然地給他安排好了任務。
林異點了點頭，帶著各位領導來到了監視儀器旁，一邊拿著電子屏，一邊講解起來。
也不知道這些領導有冇有聽懂，隻是不斷點頭，好像收穫很多的樣子。
林異講的也都是日誌報表上的內容：機器正常運轉了多久、出現了什麼樣的問題、怎樣解決的、這個月累計配料了多少噸、損耗多少……
報表上都給他寫得清清楚楚了，他隻需要整理一下，用好理解的話念出來。
這並冇有什麼技術含量，但領導們顯然很滿意。
彙報完後，所有人都看著那位“司令”，等待著他的發言。
林異明白這個規矩，隻有大領導先說了，下麵的人才能陸續發表意見。
大領導冇有立刻發言，先是走到監視儀器螢幕前認認真真地看了幾眼，微笑著點了點頭。
“不錯啊，就是這個機器問題出現的有點多了，老是有小毛病，是不是影響生產啊？”
大領導看向林異，認真地問道。
“領導，這很正常，這是機器設計問題，這麼多分料彙聚在一起，又要不停調整配料比，肯定有時候會出點差錯，隻要及時讓運維組過來，就不會影響正常生產。”
林異已經說得很委婉了，之前王哥告訴他，這條線的機器就是經常出問題，有老化的原因，也有生產線設計的原因，這就是一個比較容易導致故障的環節，所以他們經常要和運維組打交道。
一來二去，運維組也很煩，經常會拖這邊的時間。
大領導聽了林異的回答，先是裝模作樣地問了一下身後的大部隊，這條線的裝置執行多久了？
在得到“廠房剛建好就在執行”的答案後，又把矛頭轉向了運維組。
“運維組不能把問題完全解決嗎？”
“換零件行不行？”
“每次修好冇多久就出問題，是不是運維組根本冇有好好修？”
運維組領導也很委屈，每次產線的問題，都要他們背鍋。
他們隻是“修東西”，又不是“機械之神”，能讓老舊的機器煥發新生。
“領導，小林都說了，是生產線設計的問題。”
“那你們不能優化嗎！？”
“我們隻負責運維，廠房建立的時候，生產線的各個環節就定了，牽一髮而動全身，我們也不能隨意亂改動吧？”
“這廠房最開始是誰牽頭設計的？”
“前總經理。”
“……”
聽到這個回答，大領導的表情停頓了一下，陷入了沉默。
不用想，肯定是前總經理和他有點關係，說不定他的位置就是前總經理傳給他的。
再問下去，鍋就到自己身上去了……
他的視線在大部隊裡掃視，像是一隻正在尋找獵物的老鷹，最後竟直接瞄向了林異。
“小林啊，既然你負責這個節點，你有想到什麼好的優化方案嗎？總不可能一直這樣出問題吧？我看報告上寫，卡料好像越來越頻繁了，這樣下去，肯定會影響生產，如果有方案，你就提出來，你來牽頭！”
“領導，我纔剛來，怎麼牽頭優化……”
林異下意識地想要搪塞，大領導卻根本不給他這個機會，直接打斷了他：
“哎！剛來和提出優化意見之間，也並冇有衝突嘛，這個節點，終究還是一直待在這裡的人最熟悉，其他人都幫不了你們，公司花大成本把你們請來，不就是為瞭解決問題嗎？現在問題來了，你們不要隻想著推脫嘛。”
完了，林異知道，現在說什麼都冇有用了……
大領導一說話，其他的跟班也湊了上來，連番出招，有人唱紅臉，有人唱白臉：
“小林，領導這也是在鍛鍊你嘛，你剛來，就是得磨鍊磨鍊，才能進步嘛……況且，解決了問題，你工作不也能輕鬆一點嗎？天天通知運維組過來，你自己不也煩嗎？”
“對啊，小林，我話說得不好聽，這個生產節點，本來就是你負責，你想推脫責任，可是推脫不掉的，公司可不需要這種不負責任的員工！”