景齊建議道：「老關啊，如果我是你，就肯定會去！」
關新昌試探道：「景書記，您的意思是說，替李東站台？」
景齊飽含深意的笑了笑，「就算不替李東站台，也不能讓李東站在對麵啊。」
電話結束通話，關新昌陷入了沉思，把景齊剛纔的話，放在腦子裡過了又過。
很顯然，薑誌陽這次上台，必定會跟李東站在對立麵。
而景齊的意思，顯然不想讓他在這段時間跟薑誌陽交惡。
一來，薑誌陽冇有後路，做事可以不計後果。
跟薑誌陽硬碰硬，冇有好處。
二來，薑誌陽的背後站著郭正鴻。
找薑誌陽的麻煩，肯定會得罪郭家。
但如果他能給李東撐腰？
那就不一樣了，李東會幫他分擔一部分壓力，不用明著跟薑誌陽作對。
而且有了李東的牽絆，薑誌陽也無暇找他的麻煩。
想到這裡，外麵有人匯報，「關局長，薑區長回來了。」
「說是準備召開會議，讓所有人全都去會議室。」
關新昌點頭，「好，我知道了，你告訴薑區長，我馬上就到。」
關新昌心裡清楚，薑誌陽如此著急召開會議，必定是想把分局的工作重新抓在手裡。
冇打電話之前，關新昌肯定不會乖乖配合。
甚至打算帶頭抵製，給薑誌陽製造一點麻煩。
可現在有了景齊的提醒，關新昌明白，他必須要配合薑誌陽的工作。
不光要配合，還要大力配合。
就像景齊剛纔說的那樣，風浪越大魚越貴。
隻有把薑誌陽捧得越高，讓薑誌陽膨脹起來，將來纔會讓他摔得越狠，甚至是萬劫不復！
很快，在薑誌陽的召集下，江北分局的主要領導，全部聚集在了會議室。
最近這段時間，江北分局並不消停。
一方麵是因為李東的緣故，另一方麵是華西集團的緣故，還有一方麵就是薑區長的緣故。
也正是因此，讓關局長抓到了上位的機會。
借著這段時間的調整，已經把關鍵部門的崗位，全都調整了一遍。
可冇人能想到，薑區長竟然回來了！
雖然捱了處分，但是職務冇變。
最起碼，江北分局的主要工作，還是抓在薑區長的手裡。
上級領導如此安排，讓不少人都看不明白。
薑誌陽卻不管那些，先是按照局領導的吩咐，在會議上做了公開檢討。
表示這段時間的工作有所疏漏，態度不端，作風不正。
尤其是在兒子葬禮的問題上，違規操辦，違規封路，違規管製，造成了惡劣的社會影響。
薑誌陽表態，接受局領導的處分和批評。
同時，希望全域性上下以他為戒，深刻反省，杜絕此類問題的再次發生！
表態過後，薑誌陽借著這事，對局裡的相關人員進行了調整。
受到調整的這些人，基本上都是關新昌最近提拔起來的心腹，以及一些搖擺不定的牆頭草。
薑誌陽的用意很明顯，既是懲戒，也是敲打，重新樹立他在江北分局的威望！
如此手段之下，不少人紛紛將目光落向了關新昌。
就在眾人以為，關新昌會跟薑誌陽發生衝突的時候。
出乎意料，關新昌竟然第一個表態，支援薑區長的工作。
同時，也當著全域性上下，做了一個深刻的檢討。
表示薑區長不在家期間，他冇能當好這個家，向薑誌陽請求批評和處分。
批評處分，無非是個表態而已。
薑誌陽不敢，也冇這個權利。
而且說真的，薑誌陽有些意外。
以他對關新昌這個老對手的瞭解，關新昌今天肯定不會參會，最起碼不會乖乖配合。
冇想到，關新昌不光來了，而且還格外支援他的工作！
雖然不知道關新昌葫蘆裡賣的什麼藥，但是薑誌陽肯定也不敢做的太過分。
先是表態，對關新昌的工作表示了支援和肯定。
感謝關新昌在這段時間，幫他穩住了分局的局麵，替他分擔工作。
總之，氣氛有些詭異。
明明早就已經水火不容劍拔弩張，可兩位局領導在這裡，卻氣氛融洽，互相抬舉？
接下來，就是對這段時間積壓的工作，進行了著重處理。
再然後，又進行了一番人事安排的任命。
前麵幾項任命，全都無關痛癢。
最後一項，關於優秀基層人物的任用方麵，薑誌陽提到了一個關鍵人物，李東。
具體的意思，就是李東這段時間，大案要案破了不少，受到了省廳領導和市局領導的重點嘉獎。
作為上級主管單位，對於李東這種基層警察出身的標杆人物，應該有所表彰，以示嘉獎。
而且，局裡考慮到李東已婚的情況，也覺得讓他繼續在民進鄉派出所工作有些不太合適。
按照薑誌陽的想法，準備把李東調回區裡，解決一下李東的實際困難。
至於具體調到哪個單位，薑誌陽目前還冇有想好，想聽一下大家的意見。
關新昌當仁不讓，第一個表態。
提出把李東調入分局刑警大隊，充分發揮李東能打硬仗，敢打硬仗的優勢和長處。
有人附和，表示李東有這個工作能力，可以放在這個崗位進行歷練。
也有人提出了反對意見，說李東剛剛警校畢業冇多久，警齡不夠。
而且還是實習警察，恐怕承受不了這個工作壓力。
表示可以把李東調來基層的派出所，先鍛鏈一下。
總之，說什麼的都有，一切都隻是託詞。
領導說你行你就行，領導說你不行你就不行。
薑誌陽隻是提了個話頭，冇有給出具體的答覆。
具體如何調動，今天在會上也冇說。
同時，也讓底下的各級部門，有缺口的單位，都可以提交一下接收意向。
到時候再重點分析，重點討論。
總之，這種級別的會議，討論一個基層民警的任用，確實訊號非常。
當然了，也不光是對的李東調整。
薑誌陽再次表態，說這次的調動，主要也是按照市局領導的相關精神。
對基層出身的一些優秀警員，進行職務上的調整。
爭取打破常規，不受慣性思維限製。
回去之後，各級領導都可以做一次思想動員。
對所屬單位的優秀警員和積極分子，整理一下個人資料，進行統一的報批。
同時，也歡迎一些在基層工作有困難的同誌，主動提出想法！