“還有‘綠色北川’，不僅僅是關停並轉。要考慮如何建立生態補償機製，如何讓綠色產業真正產生經濟效益，形成內生動力。否則，一旦上級補貼退坡，或者宏觀經濟下行，很可能就打回原形。”
秦勉一針見血，點出了構想在“破局”層麵的軟肋。胡步雲聽得後背微微發涼，同時也豁然開朗。薑還是老的辣。
回到浩南，胡步雲立刻閉門不出，帶著曹東來、馬誌明等幾個核心筆杆子，根據秦勉的指點和座談會的意見，對方案進行大修。
最終的方案，厚度增加了近一倍，減少了空泛的遠景描述，增加了大量針對具體矛盾、打破部門壁壘、建立新機製的政策設計。
尤其在“智慧北川”部分，明確提出了“以資料共享和應用為導向，重構業務流程，提升治理效能和市場主體獲得感”，並將“破除資料孤島”列為首要攻堅任務。
最終的方案經過蘇永強簽字之後，通過機要渠道直報京都。
等待批複的日子裏，胡步雲表麵平靜，內心卻如同繃緊的弓弦。
他知道，這份方案不僅關乎北川的未來，更關乎他個人政治生涯的轉折。
批複下來得比預想中快。高隆親自打來了電話，語氣是罕見的溫和：“步雲，方案我看了，秦老也跟我通過氣。很好！尤其是後麵修改補充的部分，很有針對性，體現了問題導向和改革精神。這說明你們北川班子，尤其是永強同誌和你，是動了腦子，下了功夫的！京都幾位領導也圈閱了，原則同意，認為北川找到了符合自身實際的發展路徑，希望你們大膽探索，穩步推進。”
掛了電話，胡步雲長長地舒了一口氣，感覺懸在心頭的那塊巨石，終於落了地。
他知道，高隆這番話裡，“永強同誌和你”的排序，以及“原則同意”背後的支援，就是最大的綠燈。
很快，京都相關部委的正式批複檔案也下發到北川省委。
檔案裡的肯定性措辭，讓蘇永強臉上多了不少紅光。
在幾次內部場合，他都不吝提及“這是省委集體智慧的結晶，特別是步雲同誌辛苦了”，一種“慧眼識珠”、“領導有方”的滿足感溢於言表。
胡步雲得分了，但這份功勞，首先被記在了一把手蘇永強的頭上。
胡步雲對此心知肚明，也樂於接受。在當下的局麵裡，蘇永強的滿意，就是他最好的護身符。
京都的綠燈一亮，北川省委迅速行動，成立了“建設‘四個北川’領導小組”，蘇永強親自掛帥擔任組長，鄭國濤和胡步雲任副組長。
具體的辦事機構“領導小組辦公室”（簡稱“四北辦”）設在省委辦公廳，由胡步雲直接分管。
這意味著，胡步雲掌握了整個戰略推進的中樞協調權。
第一次領導小組會議，氣氛頗為微妙。蘇永強照例做了動員講話，強調了“統一思想、狠抓落實”。輪到討論具體分工時，胡步雲率先開口，姿態放得很低。
“永強書記，國濤省長，‘四個北川’是一個有機整體，需要全省上下同心協力。特別是‘智慧北川’建設，涉及麵廣，技術性強，是未來發展的關鍵支撐。”
他話鋒一轉，目光誠懇地看向鄭國濤，“國濤省長是政府主官，對經濟工作和資訊化建設有著深厚的理論功底和豐富的實踐經驗。
我建議，‘智慧北川’的推進工作，由國濤省長牽頭統籌領導，省政府那邊成立相應的專項工作組。我們省委這邊，‘四北辦’全力做好協調、服務和督促工作，確保國濤省長的決策意圖能夠不折不扣地落到實處。”
這番話一出，會議室裡安靜了幾秒。
所有人都知道，“智慧北川”是塊硬骨頭，涉及資料整合、部門利益調整，搞不好就是吃力不討好。
胡步雲主動把這個主導權讓出去，是真心實意的“高風亮節”，還是以退為進的“金蟬脫殼”？
蘇永強微微頷首，顯然對胡步雲這種“顧全大局”、“尊重省長職權”的態度很滿意：“步雲同誌這個建議很好嘛！國濤同誌，你看呢？”
鄭國濤坐在那裏，臉上看不出什麼表情，心裏卻像翻江倒海。
他太清楚胡步雲的把戲了。這看似拱手相讓的“美差”，實則是把一個燙手山芋，用最冠冕堂皇的方式，塞到了他的手裏。
“智慧北川”的核心是資料，而資料權力分散在各個廳局、地市，盤根錯節。
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