“廠裡出了這麼大一件事兒，職工安置問題現在了上麵領導考慮的重中之重。這是我們的機會，也是挑戰。”杜紅英就知道蘭英想打價格戰，誰和錢有仇啊，趕的將勸住：“我們得回去好好想想，擬一個安置方案。
“聽向雪說和那個外資快簽合同了，舅媽，要不我們分兵行吧。”杜紅英知道時間任務重：“你去找領導，我來擬方案，你記住了，我們手上有一張王牌，那就是向領導承諾我們接手後，會保障職工的合法權益就行。”
“怎麼了，舅媽？”
“肯定不是以你個人名義去買。”杜紅英道：“以紅遠商貿有限公司的名義買，你給領導說介紹一個老闆來買，當然，你可以一下，你會參，你會參與經營管理。剛才向雪也說了，很多工人都希你回來，你的人氣和威還在，這一點也是我們的優勢。 ”
兩人從茶樓出來，蘭英打了計程車去了市政府，杜紅英則慢慢的往周家住的大院走。
杜紅英上輩子是普通的農婦，深深的知道沒有錢的痛苦，一分錢恨不能扳兩分錢花，省吃儉用還是窮。
但是，城裡人則不一樣 ，用冬梅孃的話說，在城裡吃要吃錢住要住錢，一片青菜葉子、一蔥蔥蒜苗也要花錢，甚至連拉個屎尿都要收錢。
所以，紡織廠這次對職工的安置問題真正是簡單暴，沒有任何緩沖的著陸，沒有人文關懷，沒有經濟補償，工人窮途末路，被簡單暴地置於水深火熱之中，如喪家之犬被社會毒打，如果不改變這種安置措施，馬師傅的事兒不會是最後一個。
打蛇打七寸，杜紅英抓的也是重點，自然，更是難點。
政府和廠裡領導在開會怎麼理這個問題，怎麼解決後續的問題。
杜紅英將自己在路上想的寫在了紙上。
第二條：妥善安置下崗職工。經濟補償肯定不行 ，但是要崗位紅遠商貿公司這邊完全能提供啊。缺胳膊的他們都能安置，好手好腳的未必還找不到崗位？
再不濟，趙波那個家電維修培訓班還可以開到這兒來，下崗的年輕點的男工都給去學修家電，學得一門技，工去擺攤去服裝店賣服，去食品加工廠做工去服裝廠等等……產業多的公司最需要的就是工人。
那啥，還是鄉下老年人說得好：一技在手一生無憂。
杜紅英絞盡腦想對策，那邊蘭英找到了老領導的家。
“發財談不上，就是南下打了一段時間的工，學習了一些新的東西。”蘭英接過了老領導家阿姨送上來的水杯，輕聲說了一句：“謝謝。”
“年輕人現在能力強，我纔是要多向他們學習。”蘭英道：“不出門我都快井底之蛙了。”
蘭英……我從何說起啊？
“行，老領導，那我就直言了。”打過道又有，蘭英也就不拐彎抹角了：“我和幾個朋友合夥，想買下紡織廠的兩個車間。”
老領導愣了一下問。
沒聽說啊，隻說賣一半留一半呀。
“對。”
“紡織廠一個姓馬的師傅一家四口的事兒您聽說嗎？”蘭英記得杜紅英代的事，當下就問他。
“如果，我們能妥善安置兩個車間的下崗職工呢，我們是不是就能和那個外資公司競爭一下了？”📖 本章閲讀完成