既已經說到這兒，姚墨琛也不再保留彆的，乾脆將自己心裡最深處的秘密也說給姚念華聽。
“你知道為什麼這些年我很少回家嗎？”
姚念華抬頭看著哥哥，發紅的眸子露出疑惑的眼神。
“因為在你出生那一天，我親眼看到一個長得極其漂亮的女人找上父親，並質問他為什麼要殺害他們的孩子。”姚墨琛的聲音沒有一絲起伏，更多的是一種麻木。
姚念華的神態從疑惑轉為震驚。
哥哥……竟然那麼早就知道了！
她出生那天……哥哥還不到五歲吧？
姚念華沒辦法想象那麼小的哥哥聽到這個秘密會給他帶來多大的震撼。
更沒辦法想象哥哥心裡藏著這些秘密這些年是怎麼生活的。
怪不得他很少回家，怪不得每年拍全家福的時候，哥哥都不會笑。
原來……他早就知道父親的偽裝。
他早就知道，縱使這個家表麵上有多麼幸福快樂，其實私下裡早就已經爛透了。
不論是他的父親，還是他對他們的愛，甚至他們這個家，全都爛到了骨子裡。
眼淚無聲的滾落，姚墨琛感受到了妹妹對她的心疼，一時間也有些動容。
多少年過去了，他終於不用獨自承受這份秘密了。
——
屠汐顏和傅邑京彙合後，將自己得到的所有線索都告知給了對方。
傅邑京坐在沙發上，眉頭緊鎖，良久後才開口：“所以，你的意思是咱們之所以查不到那女人的身份，是因為她在外用的不是真名，而是安娜這個名字？”
屠汐顏：“是。”
傅邑京起身去了書房，片刻後帶著照片及半截玉牌下來。
他將照片放在屠汐顏麵前，溫聲開口：“如今我們有了照片，又知道了她的真實名字，那就可以靠這些找到姬若馨這個人，說不定能從她那裡得到你母親的下落。”
傅邑京說的，屠汐顏怎麼可能不清楚。
可這件事，怕是沒有她們想象的那麼簡單。
她思索幾秒後，重新開口：“你對南洲熟悉嗎？”
南洲？
傅邑京臉上的疑惑一閃而過，搖頭道：“不熟。”
屠汐顏麵色有點凝重：“我也不熟。”
“不過，姬若馨的父親是南洲總理。”屠汐顏平地起驚雷，這話成功讓傅邑京驚住了。
足足過了半分鐘才反應上來。
他端起麵前的茶水喝上一口壓壓驚，這纔再次確認道：“訊息可靠嗎？”
“可靠。”
傅邑京點頭，怪不得當初姬家的資料不好查，且查到的都是一些無關緊要的東西。
原來姬家竟是這個身份。
既如此，怕是更難查到更多的線索了。
他還沒想到該怎麼聯係上姬家的辦法，就聽屠汐顏又道：“我突然又想到一件事情。”
“什麼？”
屠汐顏看著他的眼睛，道：“我懷疑姬家已經查到姚兆川和姬頌秋當年的事了，否則姬若馨不會平白跟姚家合作，畢竟在z國，姚家的實力頂多算中流。”
傅邑京沉默片刻，篤定道：“所以，明德集團和姚氏集團的合作，是個坑。”
屠汐顏的眼神晦暗不明：“絕對是！”
——
m國，明德集團總部。
總裁辦公室。
姬若馨靠在老闆椅上，眼前放著的是明德集團和姚氏集團的合作意向書。
關馥站在她對麵，恭敬開口：“老闆，合作的事既已敲定，接下來咱們該怎麼做？”
姬若馨的眼睛落在‘姚兆川’這三個字上，目光冷淡且充滿了嘲諷。
一個小小的姚家，她還不放在眼裡。
姐姐至今還在病床上昏迷不醒，他死一萬次都不足以償命。
可……若是這麼輕易這麼讓他認罪了，豈不是太便宜他。
想到這裡，姬若馨思索片刻，輕聲開口：“通知卡特博士，明德集團為了統一優化供應鏈，要求姚氏集團接入我方合作渠道……”
關馥微低著頭，姿態恭敬的聽著椅子上女人思維縝密的部署。
老闆要求姚氏集團中斷原來的合作供應商，接入明德集團旗下的合作渠道。
明德集團作為業內翹楚，旗下產品的質量定然比小公司穩定，若明德集團提出這個要求，姚氏集團一定會同意，因為這對他而言是千載難逢的好事。
老闆正是拿捏準了姚氏集團這一點。
可這事又是一把雙刃劍，姚氏集團若真這麼做了，無異於將自己的後路斬斷。
首先就是核心原材料掌握在明德集團這裡，若是原材料供應不及時，那麼生產端就會出現問題。
其次就是成本。
若姚氏集團答應這個條件並將其落實在合同中，那麼明德集團即將成為姚氏集團唯一的供應商，屆時若明德集團單方麵漲價，這對姚氏集團的預算有著致命的影響。
而這隻是最明顯的風險，在這些風險的背後還存在著無數個潛在風險。
就像蝴蝶效應，一個問題會影響很多事情的走向。
就這樣，一步一步，最後等姚兆川反應上來後，整個姚氏集團已經陷入退無可退，儘無門路的絕境中。
隨著姬若馨說完整個計劃，關馥的額頭上不知不覺已經布滿密密麻麻的冷汗。
內心對老闆的縝密與狠辣又有了更為清晰的認知。
可他不敢擦，即使那汗珠已經順著眼皮滲入眼眶。
“收到，我這就聯係卡特。”
關馥說完準備出去，可他剛轉身，就聽到身後又傳來一道聲音：“你哥哥這次辛苦了，聽說救他性命的是一個年輕的小姑娘，替我準備點小禮物，好好答謝一下吧。”
關馥步子一頓，握著資料的手指微微收緊，胸腔裡像是被一股暖流填滿，連呼吸都暖了幾分。
作為明德集團工作了幾十年的老人，他十分清楚，老闆這話沒有半分敷衍。
老闆就是這樣一個人，在工作上殺伐決斷說一不二，可私下裡對待員工卻非常重情重義。
若說是他，即便是公司裡任何一個小員工，家裡出了事情，老闆都會主動關心，並為小員工提供幫助。
或許這一點小小的舉動對於老闆來說是微不足道，可它帶來的能量卻是巨大的。