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\"content\": \"（[美]釋迦裡著，江森譯，江西人民出版社，18萬字，2002年3月第1版，18元）\\n\\n★《箴言》是舊約中最實用的書卷。它給人勸誡，告訴人如何待人處世、如何應對周遭的世界。書中飽藏智慧無限，對商業決策、知人善用都有精辟的見解。\\n\\n作者將《箴言》中的智慧之道與現代經濟學知識相結合，總結出了富有創見、高效實用的19項管理原則。\\n\\n★為成功奠基：（1）把職業獻上；（2）利潤是途徑，不是終極目標；（3）謙卑處世；（4）家庭優先，工作第一。\\n\\n建立有競爭力的隊伍：（5）強化招聘程式；（6）對應征者坦白；（7）小心揀選管理團隊；（8）認真培訓雇員。\\n\\n培養委身與承擔的文化：（9）建立勞資互信；（10）為員工減壓；（11）看重下屬的貢獻；（12）幫助下屬發展事業。\\n\\n評估表現，賞勵有嘉：（13）有效地衡量員工表現；（14）慎於批評；（15）讚賞下屬；（16）與下屬分享利潤。\\n\\n辦公室的衝突管理：（17）遏止流言；（18）確保投訴有門；（19）清除淤血。\\n\\n★極品必有人賞識。\\n\\n★謙卑帶來智慧、尊榮、財富和一種榮耀的生活；驕傲帶來羞辱、毀滅和下台。\\n\\n★要營造一種氣氛，使每個人知道，若不稱職就是死路一條。誰不稱職，誰就要立即辭職。\\n\\n★選擇核心領導班子是人事調配的學問中最考人的一課。\\n\\n★與智慧人同行的，必得智慧；和愚昧人作伴的，必受虧損。\\n\\n★好生氣的人，不可與他結交；暴怒的人，不可與他來往，恐怕你效法他的行為，自己就陷在網羅裡。\\n\\n★優先處理優先的事。\\n\\n★好施捨的，必得豐裕；滋潤人的，必得滋潤。\\n\\n★善用壓力，不是濫用壓力。\\n\\n★驕傲隻啟爭競；聽勸言的，卻有智慧。\\n\\n★說話浮躁的人，如刀刺人；智慧人的舌頭卻為醫人的良藥。\\n\\n★真正叫人成功的，仍源自人的內心。\\n\\n★往來傳舌的，泄漏密事；大張嘴的，不可與他結交。\\n\\n★人有見識就不輕易發怒；寬恕人的過失便是自己的榮耀。\\n\\n（2009年4月4日晚閱畢）\\n\\n\"
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